Tinjauan Terhadap Kesiapan Pustakawan dalam Menghadapi Disrupsi Profesi di Era Library 4.0: Sebuah Literatur Review

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk menjelaskan dan mengetahui kompetensi, upaya, tantangan dan peluang pustakawan dalam menghadapi disrupsi profesi di era library 4.0. Jenis data kajian ini adalah kualitatif dengan sumber data literature review. Literatur yang telah direview kemudian dianalisis isinya berdasarkan pokok bahasan kajian. Hasil kajian ini menunjukkan bahwa pustakawan (di berbagai jenis institusi perpustakaan) sebaiknya meningkatkan kompetensi diri dan melakukan tranformasi perpustakaan untuk persiapan menghadapi disrupsi. Pustakawan perlu meningkatkan kompetensi dirinya secara profesional dalam hal pengelolaan e-resources perpustakaan, kepemimpinan manajerial, literasi digital, dan literasi penelitian. Kompetensi tersebut sebagai bekal pustakawan untuk melakukan tranformasi perpustakaan dan mewujudkan masyarakat berpengetahuan. Selain itu, pustakawan juga harus memandang isu dan fenomena disrupsi sebagai tantangan dan peluang yang positif bagi pengembangan karir profesinya di masa mendatang. Sebagai rekomendasi, pustakawan perlu mengikuti perkembangan teknologi digital library 4.0 dan memperhatikan tiga hal, yaitu penguatan pengetahuan, membangun konektivitas, dan berorientasi pada kebutuhan komunitas. Hal tersebut dilakukan agar pustakawan siap menghadapi disrupsi dan pelayanan perpustakaan yang diberikan kepada pengguna berdampak langsung bagi kesejahteraan masyarakat.ABSTRACTThis study aims to explain and to know the competencies, efforts, challenges and opportunities of librarian for encounter the profession disruption in the library 4.0 era. This type of study data is qualitative with literature review as data sources. The literature that has been reviewed then analyzed based on the subject matter. The results of this study indicate that librarians (in various types of library institutions) should improve their competences and conduct the library transformations to disruption preparation. Librarians need to increase their professional competence in terms of library e-resources management, managerial leadership, digital literacy, and research literacy. These competencies as the librarian asset to transform the library and realize the knowledgeable community. In addition, librarians must look at disruption issue and phenomena as positive challenges and opportunities for professional career development in the future. As the recommendation, librarians need to keep up of digital technology development of library 4.0 and noticed to three things, namely knowledge strengthening, connectivity building, and oriented to the community needs. This is done so that librarians are ready to encounter the disruption and library services provided to users can be impacted for the community welfare.

Library 4.0: Eco-Blended Library and Library Inclusion

“…Selain terbentuknya inovasi dengan berbagai jenis, dalam kenyataan lapangan seringkali inovasi tidak berjalan secara optimal atau bahkan gagal, beberapa faktor penentu dan penghambat inovasi adalah sebagai berikut (Ibrahim, 1998): (a) Estimasi yang tidak tepat terhadap inovasi; (b) Konflik dan motivasi; (c) Inovasi tidak berkembang; (d) Masalah keuangan; (e) Penolakan inovasi dari kelompok tertentu; dan (f) Kurang adanya hubungan sosial. Selain faktor tersebut penelitian sebelumnya menyebutkan dalam era disrupsi profesi khususnya di bidang perpustakaan, hambatan dalam menerapkan Library 4.0 adalah kompetensi pustakawan dalam melakukan transformasi serta kemauan/optimisme untuk menghadapi tantangan dan peluang masa depan (Nashihuddin, 2018).…”

“…Berdasarkan penelitian, sumber daya manusia seringkali mengalami resistensi terhadap perubahan dari organisasinya (Lewin, 1947). Penelitian terdahulu menyebutkan salah satu hambatan inovasi ketika diterapkan adalah dari faktor kompetisi dan motivasi sumber daya manusia (Nashihuddin, 2018). Menurut survei yang dilakukan oleh Society for Human Resource Management (SHRM) pada Tahun 2003, resistansi merupakan satu dari dua faktor tertinggi penyebab kegagalan dalam perubahan maupun terhambatnya perubahan, dengan kata lain lawan dari resistensi atau komitmen dari sumber daya manusia atas inovasi adalah faktor utama penentu keberhasilan inovasi.…”

Kerjasama HeLLIS Indonesia dan Indonesia Onesearch dalam Menyediakan Sumber informasi Kesehatan dan Kedokteran : Sebuah Kajian Literatur

“…Memasukkan pernyataan penelitian secara jelas berdasarkan metodologi di literatur 4. Menganalisis dan mengevaluasi secara kritis literatur berdasarkan bahasan penelitian Nashihuddin & Suryono (2018) menambahkan, untuk memperkuat hasil kajian literatur perlu didukung dengan literatur lain dan argumen peneliti, selanjutnya hasil analisis dapat digunakan menjadi dasar pembahasan dan penarikan kesimpulan. Beberapa literatur di atas, digunakan menjadi dasar dalam kajian penelitian ini (lihat tabel 1).…”

Peran Pustakawan Ai (Artificial Intelligent) Sebagai Strategi Promosi Perpustakaan Perguruan Tinggi Di Era Revolusi 4.0

“…Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi menuntut perpustakaan untuk terus menyesuaikan pelayanan dan kebutuhan para pengguna. Perpustakaaan tentunya tidak dapat terlepas dari peranan teknologi informasi dan pengaruhnya kepada kehidupan masyarakat (Petra dalam Nashihuddin, Wahid dan Suryono, 2018). Kreatifitas dan inovasi diperlukan untuk melakukan sebuah transformasi baik pada layanan maupun pada ketersediaan informasi di perpustakaan.…”

“…Dalam dunia perpustakaan pekerjaan yang dapat tergantikan oleh teknologi informasi meliputi pengelolaan, pelayanan, penelususran dan preservasi bahan pustaka secara digital. Hal tersebut menjelaskan dan membuktikan bahwa fenomena yang memasuki era disrupsi (Kasali dalam Nashihuddin, Wahid dan Suryono, 2018). Profesi seorang pustakawan sangat diperhitungkan untuk kelanjutan dari eksistensi sebuah perpustakaan.…”