The study of the meaning of work: contributions and challenges for contemporary organizations

Abstract

Este ensaio pretende apresentar uma reflexão a respeito das investigações recentes sobre sentido do trabalho. A partir da discussão teórica foi possível destacar contribuições e desafios relevantes. Como contribuição está a compreensão do sentido do trabalho como um passo importante para a elaboração de políticas de gestão de pessoas (ULRICH e ULRICH, 2011; BIANCHI, 2013) que colaborem com os resultados organizacionais. Outra contribuição refere-se às investigações sobre o fenômeno que têm como foco as categorias profissionais. Estas investigações reforçam a relevância das organizações enquanto lugar de relações interpessoais importantes: um ambiente social que produz sentido. Por fim, ressaltam-se, nas investigações do contexto brasileiro, as atenções dadas à nova demografia do trabalho. Quanto aos desafios, urge um olhar sobre as modificações nas relações de trabalho considerando ambientes laborais permeados por intensos processos de flexibilização. E ainda, um desafio metodológico no que tange à seleção dos métodos mais adequados ao estudo deste fenômeno.Palavras-chave: Sentido do trabalho. Mundo do trabalho. Organizações.

Meaning of Work for Managers in the Brazilian Contemporary Business Context

“…The absence of meaning in work, whether in the process or whether in the result, may lead the individual to alienation (Morin, 2004) and to the diminishment of the capacity of thinking and acting. Andrade et al (2012) differentiate the instrumental meaning of work (survival, financial return, and safety) from the substantive meaning of work (autonomy, relationships, learning, development, acknowledgment), founding their arguments on the concept of instrumental and substantive rationality, both always present in people (Silva & Simões, 2015).…”

“…When discussing valid results, the studies point to the substantive meaning of work (autonomy, relationships, learning, development, and recognition) and also to the instrumental meaning of work (subsistence, financial return and safety) (Lemos & Cazavotte, 2017;Rodrigues, Barrichello, Irigaray, Soares, & Morin, 2017;Silva & Simões, 2015). It seems that the perception of substantive or instrumental meaning of work is related to specific professional categories or careers.…”

“…This study addresses two research opportunities. It develops the thematic meaning of work beyond professional categories, emphasizing organizational positions (Silva & Simões, 2015) and approaches, in a complementary way, the research on managers today focused primarily on personal development and the execution of organizational roles (Bianchi, Quishida, & Foroni, 2017;Spisak, O'Brien, Ncholson, & Van Vugt, 2015).…”

The Agency Search: The Meaning of Work for App Drivers

“…There are also studies on prostitutes (Silva, Borges, Mafra, & Cappelle, 2013;Silva & Cappelle, 2015;; employees who became entrepreneurs (Lemos, Cavazotte, & Souza, 2017); voluntary work (Borchardt & Bianco, 2016) and fired and rehired workers (Campos & Saraiva, 2014). Also noteworthy is the work by Silva and Simões (2015), who see the importance of the subject for the management of people in organizations, and Rohm and Lopes (2015), who critically analyze the production of meaning from the managerial logic and focused on organizations.…”