2003
DOI: 10.1080/10438590290025561
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The self-organisation of strategic alliances

Abstract: Strategic alliances form a vital part of today's business environment. The sheer variety of collaborative forms is notable -which include R&D coalitions, marketing and distribution agreements, franchising, coproduction agreements, licensing, consortiums and joint ventures. Here we define a strategic alliance as a cooperative agreement between two or more autonomous firms pursuing common objectives or working towards solving common problems through a period of sustained interaction. A distinction is commonly ma… Show more

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“…Dessa forma, a aliança pode ser definida como uma relação bilateral caracterizada pelo comprometimento de duas ou mais empresas parceiras para atingirem um objetivo comum e na qual há o vínculo para que os parceiros reúnam ativos especializados e capacidades (JORDE; TEECE, 1989;PYKA;WINDRUM, 2003). Pyka e Windrum (2003) concluem esse raciocínio ao afirmarem que o objetivo de uma aliança também estaria relacionado à manutenção do foco da empresa em suas principais habilidades e competências, enquanto adquire outros componentes ou capacidades, a partir da relação com outras empresas, que não poderiam ser obtidos de maneira mais eficiente, por trocas de mercados ou fusões e aquisições e argumentam que a vantagem competitiva da aliança dependerá do quanto os ativos complementares dos parceiros estejam eficientemente alinhados.…”
Section: Alianças Estratégicasunclassified
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“…Dessa forma, a aliança pode ser definida como uma relação bilateral caracterizada pelo comprometimento de duas ou mais empresas parceiras para atingirem um objetivo comum e na qual há o vínculo para que os parceiros reúnam ativos especializados e capacidades (JORDE; TEECE, 1989;PYKA;WINDRUM, 2003). Pyka e Windrum (2003) concluem esse raciocínio ao afirmarem que o objetivo de uma aliança também estaria relacionado à manutenção do foco da empresa em suas principais habilidades e competências, enquanto adquire outros componentes ou capacidades, a partir da relação com outras empresas, que não poderiam ser obtidos de maneira mais eficiente, por trocas de mercados ou fusões e aquisições e argumentam que a vantagem competitiva da aliança dependerá do quanto os ativos complementares dos parceiros estejam eficientemente alinhados.…”
Section: Alianças Estratégicasunclassified
“…A assertiva número 2, que sinaliza o foco para ganhos mútuos, apresenta relação com seis assertivas de vantagens (A, B, C, D, F e G) que tratam de eficiência operacional, inovação, flexibilidade e agilidade, de maneira que fica implícito que a definição de um objetivo em comum fortalece as empresas participantes (JORDE;TEECE, 1989;PYKA;WINDRUM, 2003). Já a assertiva número 4, que tem como variáveis latentes o controle de perdas e a organização, relaciona-se com as vantagens (B e C) específicas à operação e ao potencial da empresa para a obtenção de vantagens do first-mover, pela possibilidade de estabelecer uma vantagem expressiva sobre os concorrentes, notadamente em atividades funcionais colocadas em prática antes de outras empresas e relacionadas à produção, conforme Chandler (2001).…”
Section: Perfil Das Empresas E Das Aliançasunclassified
“…Gulati (1998) argued that strategic alliance between the enterprises was a series of horizontal and vertical interwoven social networks based on their own purposes. Pyka & Windrum (2003) suggested that strategic alliance was a kind of cooperation or cooperative agreement of two or more enterprises in pursuit of common goals ; solving common problems in a sustained period of time. Although different scholars elaborate inconsistent, they all reflect that strategic alliance is cooperation between enterprises; alliance enterprises maintain their independence; and cooperation may be in the part field of business.…”
Section: Strategic Alliance Of Domestic and Abroadmentioning
confidence: 99%
“…The fundamental research question that studies in the self-organisation field seek to answer is "Where does order come from?" (Pyka, Windrum, 2003). At the systemic level emerge new structure and order that primarily are based on the system's components (agents) interactions without centralised control (Allen, Lesser, 1991).…”
Section: Self-organisation Perspective Application In Responsible Innmentioning
confidence: 99%
“…The way how and to what direction innovation is developed within the firm heavily depends on the societal context the firm is embedded in. Firms are constantly adapting their innovative behaviour based on the emerging social norms and the industrial environment (Buenstorf, 2000;Pyka, Windrum, 2003). Therefore, in this paper, innovation is understood as an evolutionary process interacting with the social context.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%