The rotation and collective strategies for health preservation developed by operators at a soft drinks factory

Rocha, Raoni; Daniellou, François; Nascimento, Adélaïde

doi:10.4000/activites.304

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“…Ultimately, this workplace organization instigated by paramedical personnel in nuclear medicine units is based on the adoption of tacit rules and shared standards of behavior within the professional group. Job rotation appears to be a collective health preservation strategy (28), enabling stakeholders to carry out their healthcare missions while protecting themselves from radioactivity. By allowing the doses of exposure to radioactivity that are inherent to the care activity to be distributed, the adaptation allows nuclear medicine paramedics to provide care to the patient while limiting their exposure to low doses.…”

Section: The Regulation Of Contradictions Between Patient Care and Ramentioning

confidence: 99%

Risk Management Through an “Activity Contradictions” Lens: Exposure to Low Doses of Radiation in Nuclear Medicine

2019

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Risk management is a major concern for health organizations. In hospitals, it concerns both medical and occupational risks, particularly those related to exposure to ionizing radiation. Medical personnel represent 70% of workers exposed to ionizing radiation. The highest doses in the order of a few mSv are recorded in nuclear medicine departments. Nuclear medicine health professionals are thus exposed, in the context of their work activity to daily low doses—though their effects remain uncertain. In the face of this uncertainty, the precautionary approach prevails in the field of radiation protection. Thus, health professionals are called upon to treat the patient while protecting themselves from exposure to low doses of radioactivity. This research aims to understand the relationship of health professionals to the risks of exposure to low doses and how they combine the logic of patient care and cure with that of self-protection. It is based on a qualitative study of two embedded cases carried out in two units of a nuclear medicine department at a university hospital, combining two data collection methods: 23 interviews with various health professionals in the department and 10 weeks of observations of the work activity of these same professionals. The analysis of the data shows the coexistence of care/cure and radiation protection logics to be a source of contradictions for nuclear medicine professionals. Analysis of the results focuses on the identification and characterization of the different forms of contradictions inherent in working in the nuclear medicine department. The results show that the intensity of these contradictions varies in line with four factors: phases (preparation, administration, patient installation, and examination); type of medical act; patient behavior and characteristics, and type of professionals. Finally, the results set out the different types of responses provided by health professionals in order to regulate these contradictions. These risk regulation strategies differ according to occupational groups and their relationship to risk.

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Section: The Regulation Of Contradictions Between Patient Care and Ramentioning

confidence: 99%

Risk Management Through an “Activity Contradictions” Lens: Exposure to Low Doses of Radiation in Nuclear Medicine

2019

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“…Dans notre recherche, bien que l'absentéisme soit un point d'attention du chef d'unité du fait des coûts qu'il engendre, les différentes formes de flexibilité du personnel (embauches, mise en place d'équipe de remplacement, agents supplémentaires le weekend) ne permettent pas aux ordonnanceurs de gérer l'ensemble des absences et ainsi d'éviter des postes non tenus. De la même façon,Rocha, Daniellou et Nascimento (2012) mettent en évidence que dans une usine de boissons, l'absentéisme important conduit l'entreprise à mettre en défaut le système de rotations qui avait été mis en place pour prévenir la survenue des troubles musculo-squelettiques. Ce sont alors les opérateurs eux-mêmes qui s'auto-organisent pour préserver leur santé.…”

unclassified

Scheduling the spatial and temporal assignments of others: the articulation of economic and social issues by schedulers

Flamard¹,

Nascimento²,

Falzon³

et al. 2020

activites

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“…Les manipulatrices utilisent les marges de manoeuvre dont elles disposent pour organiser en interne le travail de soin afin d'établir un équilibre en matière d'exposition à la radioactivité. La rotation apparaît alors comme une stratégie collective de préservation de la santé(Rocha et al, 2012) permettant aux manipulatrices d'assurer leurs…”

unclassified

Gérer collectivement les tensions organisationnelles du travail : les stratégies d’articulation des logiques de soin et de radioprotection en médecine nucléaire

Lonceint¹

2017

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme &Amp; Entreprise

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Le développement de la médecine nucléaire depuis les années 1960 pose la question de l’organisation du travail de soin dans un contexte d’exposition à de faibles doses de radioactivité pour lesquelles les risques demeurent incertains. L’exposition à la radioactivité implique la mise en œuvre de mesures de protection radiologique susceptibles d’entrer en contradiction avec la réalisation du travail de soin. A partir des travaux relatifs aux tensions organisationnelles, cet article interroge les stratégies d’articulation des logiques de soin d’autrui et de protection de soi développées par les professionnels de santé de médecine nucléaire dans leurs pratiques de travail. En nous appuyant sur les résultats d’une étude qualitative conduite dans deux services de médecine nucléaire d’un Centre Hospitalier Universitaire, nous montrons que l’articulation du soin et de la radioprotection s’appuie sur des pratiques de répartition du travail, non seulement entre professionnels de santé mais également à travers la délégation de certaines tâches aux proches des patients ainsi qu’aux patients eux-mêmes. Ces différentes stratégies d’articulation de nature collective, qui visent à gérer une contradiction à travers la mise en compatibilité de deux logiques hétérogènes et divergentes, produisent en retour une hybridation des logiques de soin et de radioprotection.

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The rotation and collective strategies for health preservation developed by operators at a soft drinks factory

Abstract: Que faire du Lean ? La rotation et les stratégies collectives de préservation de la santé développées par des opérateurs d'une usine de boissons The rotation and collective strategies for health preservation developed by operators at a soft drinks factory

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Risk Management Through an “Activity Contradictions” Lens: Exposure to Low Doses of Radiation in Nuclear Medicine

Risk Management Through an “Activity Contradictions” Lens: Exposure to Low Doses of Radiation in Nuclear Medicine

Scheduling the spatial and temporal assignments of others: the articulation of economic and social issues by schedulers

Gérer collectivement les tensions organisationnelles du travail : les stratégies d’articulation des logiques de soin et de radioprotection en médecine nucléaire

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