The Project Management Office: it’s just not what it used to be

Abstract

Purpose – The Project Management Office (PMO) phenomenon is a dynamic and regularly evolving feature of the project landscape. The functions and practices expected of the PMO differ as widely as the industries and organisations, which host them. By uncovering the documented and undocumented history of the PMO and its practices the authors see how PMOs have developed to current times, how PMOs develop their ideas, how useful PMOs are, and what associated activities they partake in. The paper aims to discuss these issues. Design/methodology/approach – In this paper, the authors conduct an extensive literature review of the academic and non-academic literature. The first phase involved searching academic journals and published theses. The second, deep searches with Google Scholar and Books using a variety of parameters to capture the changing nomenclature of the PMO over many years. These searches discovered lost academic literature within university libraries, examples of very early essays on the project office and numerous government reports on PMO and project office undertakings. Findings – This research reveals how the form and use of the structure we now call the PMO has evolved and adapted over time. In recent history the PMO has evolved to be the central repository for tools and methodologies for this non-operational work. The PMO has become an asset, a commodity to be traded upon and a badge to be worn to attain certain privileges. Research limitations/implications – This research identifies a number of deficiencies in existing literature. Particularly highlighting that many practices, methods and PMO typologies exist, frequently their custodians tout these as “best practice”. Although some research has been conducted by academics on PMOs vast gaps exist in PMO literature. Practical implications – This research identifies a number of assumptions in practitioner literature and professional practice. Organisations both private and public are investing enormous resources in the pursuit of enhancing project management outcomes often turning to the PMO concept to resolve their problems. However there is limited evidence to suggest PMOs create a favourable return. If the authors were to use medicine as an example, prior to a scientific approach in medicine the field relied on potions and magic, however medicine changed to evidence-based practice this has lead to enhanced life prospects. An evolution in project management doctrine may enhance outcomes. Originality/value – This review of the PMO which possesses archaeological attributes in it’s historical context adds a rich understanding to organisational knowledge by considering the history of the PMO and the dramatic shifts in its purpose over a prolonged period of time. The discussion draws out the critical PMO topics to be addressed and includes a critique of practitioner and academic knowledge.

Implantando um Escritório de Gerenciamento de Projetos Estratégico: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino

“…Em termos de tipologias ou modelos de EGPs, há uma diversidade de conceitos sobre o que vem a ser um EGP quando se trata de seu formato e abrangência, além das diferentes formas de implantação e estrutura nas organizações, tendo, portanto, modelos distintos de EGPs para diversos problemas organizacionais (Casey & Peck, 2001;Hobbs & Aubry, 2007;Darling & Whitty, 2016 Além disso, considera-se também a abrangência desses EGPs, sendo corporativos EGPs de maior abrangência, atuando de forma organizacional, enquanto que EGPs puros (de projetos) são restritos a projetos específicos.…”

“…Dentro da atual conjuntura, observa-se nas pesquisas realizadas que os EGPs, sendo estratégicos ou não, podem ser temporários, caso não justifiquem o valor de sua permanência para a organização (Aubry, Müller, Hobbs, & Blomquist, 2010;Spalek, 2013;Darling & Whitty, 2016) ou não possuem apoio da alta gestão (Salamah & Alnaji, 2015). Há autores que defendem que EGPs precisam migrar para um nível estratégico ou atuem diretamente vinculados à alta administração (Aubry et al, 2010;Kutsch et al, 2015).…”

“…Além disso, a literatura também apresenta que os EGPs cada vez mais precisam estar atuando em um nível estratégico para que possam ter uma maior contribuição organizacional, (Kutsch, Ward, Hall, & Algar, 2015), incluindo novas funções, e assim, ter o apoio da alta administração (Spalek, 2013;Ward & Daniel, 2013;Mariusz, 2014;Darling & Whitty, 2016).…”

Upravljanje projektima - kancelarija za upravljanje projektima u funkciji korporativnog upravljanja u centralnim bankama

“…Пројектне канцеларије као средство за администрирање великих пројеката засноване на потреби за свеобухватним, кохерентним приступом постоје дуги низ година [28]. Почетком 19. века у Великој Британији појам пројектна канцеларија односио се на владине стратегијске смернице, посебно у пољопривредном сектору [29]. Са повећањем обима и сложености пројеката током педесетих година прошлог века, пројектне канцеларије повезане са инжењерским, космичким и одбрамбеним пројектима добијају обрисе модерних ПМО [30].…”

“…Сходно томе, Институт за управљање пројектима у свом другом издању ПМБОК водича 2000. године уводи концепт пројектне канцеларије, помињући га у две реченице, у каснијим издањима га дефинише као организационо тело задужено за бројне активности у вези са централизованим и координисаним управљањем пројектима у својој надлежности [3] [35], а тек у петом издању 2013. године дефинише три типа, односно улоге ПМО у организацији. Из наведеног се може закључити да је историјски развој ПМО запо-чела као скуп различитих функција за управљање владиним стратегијама што је касније еволуирало у функцију контроле трошкова и демонстрирање транспарентности, а што се развило у прагматичан начин за управљање не-оперативним пословањем, па потом ескалирало у бенчмаркинг и најбољу праксу, да би се данас на ПМО могло посматрати као на производ [29]. Управо је континуитет у еволуцији канцеларије за управљање пројектима један од фактора који су омогућили данашњој организацији да се прилагоди променљивом окружењу [36].…”