“…A forma como são percebidas as situações adversas relativas à carreira e os modos empregados pelos indivíduos para lidar com elas configuram, há tempos, um campo fundamental de investigação na área do desenvolvimento vocacional no âmbito internacional (Heppner, Cook, Wright, & Johnson, 1995;Jackson & Finney, 2002;Lent, Brown, Talleyrand, McPartland, Davis e cols., 2002;Misra & McKean, 2000;Robitschek & Cook, 1999). No Brasil, entretanto, são mais frequentes estudos sobre percepção de estressores e estratégias de coping em contextos ocupacionais específicos, avaliando sintomatologia de estresse, aspectos do trabalho que favorecem o estresse e a forma como os profissionais de diferentes áreas lidam com o estresse no trabalho (Dela Coleta & Dela Coleta, 2008;Lipp & Tanganelli, 2002;Pinheiro, Tróccoli, & Tamayo, 2003;Rodrigues & Chaves, 2008;Rossetti, Ehlers, Guntert, Sá Leme e cols., 2008;Suehiro, Santos, Hatamoto, & Cardoso, 2008;Telles & Pimenta, 2009, entre outros).…”