The Impact of Paternity Leave Compared to Unemployment on Child Care and Housework Distribution in Spain

Abstract

Paternity leave has been introduced in many countries as a way to foster father´s co-responsibility in family obligations. This study aims \to analyse, for the Spanish case, if (1) the positive effects of the paternity leave are not only limited to the short term, but are maintained at medium and long term; (2) if a similar effect applies in the case of unemployment periods. Based on a subsample of 3388 cases derived from the Spanish Fertility Survey 2018, we perform OLS regression analysis of father´s involvement in childcare and housework. Our analysis shows that longer leaves are related to a greater involvement in care and housework activities, although only in the former, the effect is maintained in the long term. Regarding unemployed fathers, these individuals show more involvement in childcare during the first year, but the effect vanishes later and there is no significant relationship with housework.

Lesbian and heterosexual Spanish and Swedish couples: Division of labor and life‐satisfaction

“…The recent extension of paternity leave in Spain, to match maternity leave, opens up hope for the future regarding a greater involvement by fathers with female partners in childcare tasks. Indeed, some data from Spain have begun to suggest evidence of this change (Meil, Rogero‐García, et al, 2021), which has indeed been verified in Nordic countries, which were pioneers in establishing these kinds of measures (Haas & Hwang, 2008; Kotsadam & Finseraas, 2011).…”

Housework Reallocation between Genders and Generations during China’s COVID-19 Lockdowns: Patterns & Reasons

“…Recent decades have seen an increasing emphasis on the gender-based approach, as women continue to shoulder the majority of housework despite their increased economic resources and reduced time availability resulting from women's growing participation in market work (Bünning 2020;Hook 2017;Meil et al 2023;Presser 1994;van der Lippe et al 2018). Indeed, housework has historically been constructed as women's work, and performing or avoiding it can be a means of displaying gender (Brines 1994) or neutralizing deviance from gender expectations (Bittman et al 2003;Greenstein 2000;Sullivan 2011) accordingly.…”

Una oportunidad de ampliación y mejora del sistema espanol de licencias remuneradas parentales y por cuidados familiares

“…Desde 1989, los permisos remunerados para las madres no se han ampliado, a pesar de que el empleo materno se ha duplicado, de que las madres asumen el grueso de la carga reproductiva y de que los resultados de investigación y experiencia internacional (Addati et al, 2014) indican que si los permisos maternos son demasiado cortos, no producen el efecto deseado de protección del empleo materno cuando las condiciones laborales son menos favorables, produciendo abandono del empleo y, en algunos casos, utilización de la prestación por desempleo en ausencia de permiso parental retribuido (Escobedo et al, 2008). Pero hacerse cargo del cuidado del bebé en un contexto de prestación por desempleo ni produce los mismos efectos beneficiosos en la economía y bienestar de las personas afectadas y sus familias ni garantiza la misma calidad en la reincorporación al empleo, ni para las mujeres ni para los hombres (Meil, Rogero et al, 2021a). La excedencia no retribuida acaba de hecho funcionando como un bien de lujo no asequible para la gran mayoría de las y los trabajadores, como refleja su baja tasa de cobertura y que es mayoritariamente usada por grupos ocupacionales con condiciones laborales y familiares más estables (Lapuerta et al, 2011;Meil, Rogero et al, 2020;Meil, Escobedo et al, 2022).…”

“…El efecto es más claro y duradero cuando el padre se toma el permiso solo, una vez que la madre se ha reincorporado al trabajo, asume el cuidado principal y más responsabilidad en las tareas domésticas (Meil, Romero et al, 2017;Meil, 2018). Finalmente, el efecto es más duradero cuando el padre disfruta del permiso por nacimiento que cuando está en casa con el bebé mientras recibe la prestación por desempleo, que es una situación mucho más estresante (Meil, Rogero et al, 2021a).…”