The Codification of Creative Work and Labor and Contemporary Capitalism. Implications for Development

Roldán, Martha

doi:10.1007/978-3-86226-419-3_8

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“…En articulación con el concepto de trabajo creativo, se recuperan dos categorías de análisis desde la Sociología del Trabajo (Roldán, 2010a;2010b;: código del trabajo y código laboral. El análisis de Roldán (2010a;2010b; compara la industria automotriz con la industria de la televisión para responder en qué medida ciertas características del "modelo flexible" se replican en las industrias culturales en el contexto digital, afectando al trabajo creativo de los trabajadores. 3 Este modelo productivo, también llamado Ohnista o Toyotista, está basado centralmente en la organización de flujo continuo y fabricación al ritmo del cliente.…”

Section: Apuntes Teóricosunclassified

“…Y ¿en qué medida la lógica algorítmica choca contra los criterios periodísticos? Roldán (2010a;2010b; utiliza la categoría de código del trabajo (CT) para referirse a los mecanismos de coordinación y control insertos en la dinámica interna del proceso productivo, por ejemplo, a través de la adopción de tecnologías. La autora reconoce que es difícil establecer mecanismos rígidos de control en las industrias culturales por las características mencionadas previamente.…”

Section: Apuntes Teóricosunclassified

“…La autora reconoce que es difícil establecer mecanismos rígidos de control en las industrias culturales por las características mencionadas previamente. En la medida en que la gerencia requiera trabajo creativo en la producción de contenido, los periodistas necesitarán cierta autonomía y el CT será difícil de aplicar de modo exitoso, como ocurre con otros sectores económicos, como el caso automotriz (Roldán, 2010a;2010b;.…”

Section: Apuntes Teóricosunclassified

“…El código laboral refiere a los mecanismos externos de control laboral, mediante diversas formas o niveles de supervisión. Roldán (2010a;2010b;, siguiendo a Edwards (1979), distingue el control simple, que es directo, personal y ejercido por el propio empresario o sus gerentes y supervisores; el control grupal, de los equipos sobre sus propios miembros o entre colegas, y el autocontrol, de acuerdo con la subjetividad y las actitudes de los propios trabajadores (¿ejercen resistencia, aceptación y colaboración?, ¿negocian?). De ese modo, interesa observar cómo respondieron los periodistas a la introducción y aplicación de métricas.…”

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Métricas y cuantificación del rendimiento individual de los periodistas Un estudio en el interior de una sala de redacción

Retegui

2020

aucom

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El propósito de este artículo es mostrar las tensiones generadas en la producción de noticias, a partir de la aplicación de métricas e indicadores de contenido digital, en una de las principales instituciones periodísticas del país (La Nación). A través de entrevistas y observación participante, se reconstruye, por un lado, la expansión de diferentes sistemas de medición de consumo en el interior de la sala de redacción, entre 2009 y 2020, con énfasis en la descripción técnica del modelo algorítmico denominado Score. Por otro lado, se indaga en torno a las percepciones y experiencias de los periodistas respecto a esos cambios organizacionales.Los hallazgos sugieren que, en la última década, La Nación introdujo en forma creciente diferentes sistemas de medición en los procesos de trabajo -con mayor intensidad en los últimos dos años-, en el marco del lanzamiento del modelo de pago para el contenido digital. Hubo periodistas que dijeron disfrutar del "enfoque métrico". Sin embargo, la mayoría admitió situaciones de incertidumbre y frustración, afectación al "trabajo creativo" y control laboral, en tanto las métricas no solo se emplean para medir el consumo de la audiencia, sino también como herramienta de cuantificación del rendimiento individual de los periodistas.

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Métricas y cuantificación del rendimiento individual de los periodistas Un estudio en el interior de una sala de redacción

Retegui

2020

aucom

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Metrics at Work: a case study about the tensions in the journalistic industry

Retegui¹

2021

Estud. mensaje periodís.

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This article aims to present a debate over the increasingly complex and widespread use of measurement indicators and performance of digital content in the journalistic industry, considering the case study of La Nación, one of the leading news institutions in Argentina. The paper reconstructs the introduction and architecture of metrics measurement in the newsroom of La Nación, and the journalists’ perceptions and experiences regarding these organizational changes. The focus will be on the adoption of the Score, an algorithmic metric developed in-house at La Nación, designed with journalistic input and eventually modified to include economic factors. The findings confirming the tensions between professional and commercial logics produced by adopting digital metrics in the newsroom; and suggesting that journalists experiences metrics as strong disciplining influence. All this is involved in an uncertain context implicating the financing of Argentinean digital media along with the decline in the traditional journalistic business model.

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The Codification of Creative Work and Labor and Contemporary Capitalism. Implications for Development

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Métricas y cuantificación del rendimiento individual de los periodistas Un estudio en el interior de una sala de redacción

Métricas y cuantificación del rendimiento individual de los periodistas Un estudio en el interior de una sala de redacción

Metrics at Work: a case study about the tensions in the journalistic industry

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