The absence of conflict between paid-work hours and the provision of instrumental support to elderly parents among middle-aged women and men

Abstract

This study assesses the relationship between the number of work hours and the provision of instrumental support to parents among 779 middle-aged women and men in dual-worker couples in The Netherlands. Using data from the Netherlands Kinship Panel Study collected during 2002–04, we estimate a simultaneous two-stage probit least-squares model, which takes into account that the competing time and financial demands of a person's engagement in paid work and parental support are endogenous. We explicitly control for the effects of partners' earnings, housework and parent-support contributions, and of co-resident children's time demands and help with domestic tasks. Contrary to expectations, the results do not reveal a conflict between paid work and giving support to parents. Several possible explanations are discussed. The results emphasise the importance of the household context, in that the work hours of both women and men depend on other household members' activities and finances, as does men's provision of parent-support. The striking lack of relationships between women's provision of parental support and any individual and contextual characteristic demonstrates the persistence of gendered roles in family members giving support.

The Effect of a Reduced Statutory Workweek on Familial Long-Term Care in Korea

“…However, available evidence needs to be interpreted with caution due to endogeneity in the actual working time associated with reverse causality and omitted variable bias. Studies which pay particular attention to circumventing such problems are all from Western countries, and they tend to find that employment status or work hours have a weak effect at best on workers’ care provision (Carmichael, Charles, & Hulme, 2010; Stern, 1995; van Putten, Vlasblom, Dykstra, & Schippers, 2010).…”

Werk en mantelzorg

“…Mantelzorgers werken relatief vaak parttime, maar dat is mogelijk ook omdat een fulltime baan het verhindert om zorgtaken op te pakken (Josten & De Boer, 2015). De arbeidsduur lijkt het verlenen van zorg aan ouders niet erg in de weg te staan (Van Putten et al, 2010), maar zorg voor partners en inwonende invalide kinderen leidt vaker tot het verminderen van de werktijd (Keuzenkamp & Dijkgraaf, 2009). Het is niet bekend of mantelzorgers vaker overwerken dan niet-mantelzorgers, maar overwerk betekent in hun geval waarschijnlijk een vermindering van de mogelijkheden om te herstellen van de combinatie werk en zorg.…”

Stabiliteit en verandering in intergenerationele familierelaties - Verschuivingen in relatietypen over een periode van drie jaar

“…Vandaar dat vaak wordt verondersteld dat een toename in de ene activiteit tot een afname van de andere leidt (zie bijvoorbeeld Couch, Daly, & Wolf, 1999). Overigens laten studies zien dat de steunverlening aan ouders niet afhangt van de werksituatie van de jongere generatie (Moen, Robison, & Fields, 1994;Ogg & Renault, 2006;Pavalko & Artis, 1997;Van Putten, Dykstra, Schippers, & Vlasblom, 2010). Nog een ander perspectief stelt dat problemen in de levens van volwassen kinderen, zoals werkloosheid, gevoelens van ambivalentie bij ouders oproepen.…”