Terjemahan Istilah Biologi dalam Biologi Edisi Kedelapan Jilid 1

Abstract


 
 
 
 Penelitian ini berfokus pada prosedur penerjemahan yang digunakan untuk menerjemahkan istilah biologi dalam bab “Sel” pada Biologi Edisi Kedelapan Jilid 1 dan membandingkan prosedur mana yang paling tepat dalam menyampaikan makna. Ketepatan ini dianalisis berdasarkan kebakuan ejaan menggunakan KBBI daring; kesesuaian penulisan unsur serapan menggunakan kaidah PUEBI (2016); dan/atau analisis komponen makna Nida (1975). 10 prosedur digunakan untuk menerjemahkan 530 istilah biologi, yakni, dari yang paling banyak digunakan, penerjemahan fonologis, penerjemahan harfiah, transferensi, kuplet atau triplet, transposisi, pemadanan berkonteks, generalisasi, penambahan, penerjemahan deskriptif, dan partikularisasi. Penerjemahan fonologis paling banyak digunakan karena sebagian besar istilah merupakan bagian sel, senyawa biokimia, enzim, proses biologi, dan proses biokimia. Penerjemahan harfiah, kuplet atau triplet, dan generalisasi lebih rentan menimbulkan ketidaktepatan berdampak fatal, sedangkan penerjemahan fonologis dan transferensi tidak. Selain itu, ada lima kecenderungan penerjemahan akhiran istilah biologi yang perlu diatur dalam kaidah khusus.
 
 
 

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi, Kedisiplinan dan Kinerja

“…Seorang pemimpin harus mampu memahami dan mengetahui bagaimana memenuhi kebutuhan pegawainya agar semangat dan kinerjanya dapat meningkat. Motivasi sebagai proses yang http://doi.org/10.33395/remik.v7i2.12245 e-ISSN : 2541-1330 p-ISSN : 2541-1332 menyebabkan intensitas, arahan, dan usaha terus menerus dari individu untuk pencapaian tujuan (Stephen & Coulter, 2016). Menurut Afandi (2018) pengertian motivasi dari sisi individual adalah : "Keinginan yang timbul dari dalam diri seseorang atau individu karena terinspirasi, tersemangati dan terdorong untuk melakukan aktifitas dengan keikhlasan, senang hati dan sungguh-sungguh sehingga hasil dari aktifitas yang dia lakukan mendapat hasil yang baik dan berkualitas".…”

The Influence of Work Discipline and Incentives on Employee Performance: Study at PT. Bank KB Bukopin Syariah Samarinda Branch

“…According to Stephen & Coulter (2016), work discipline refers to the workers' readiness to adhere to the rules and regulations established inside the firm. Effective work discipline may enhance workers' ability to maintain job quality and significantly contribute to the overall success of the firm.…”