Şükran Ölçeği̇: Geçerli̇k Ve Güveni̇rli̇k Çalişmasi

Abstract

Şükran, alanyazında bireyin gördüğü bir yardım ve iyilik karşısında yardım eden kişiye yönelik minnet duyguları, görülen bir faydaya karşı memnuniyet hissini ifade eden bir duygu ve birbiriyle ilişkili çeşitli alt boyutlardan ve düzeylerden oluşan genel bir kişilik yönelimi gibi farklı şekillerde tanımlanmaktadır. Bu araştırmada son yıllarda bireylerin ruh sağlığını iyileştirmede etkili bir kaynak haline gelen şükran duymaya yönelik bir ölçme aracı geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Bu çerçevede ilgili alanyazın taramaları ve ön analizlerden sonra oluşturulan ölçek formu üniversite öğrencilerine uygulanmış ve geçerlik-güvenirlik analizleri gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonucunda 25 madde ve 6 alt boyuttan oluşan bir yapı elde edilmiş ve ortaya çıkan yapının geçerlik ve güvenirlik değerlerinin iyi olduğu belirlenmiştir. Buna göre şükran duyma; Pozitif

Ortaokul Öğrenci̇leri̇ni̇n Eği̇ti̇m Ortamindaki̇ Akranlarina Yöneli̇k Adalet Eği̇li̇mleri̇

“…Ortaokul Öğrencilerinin Eğitim Ortamındaki Akranlarına Yönelik Adalet Eğilimleri Ölçeği geliştirme sürecinde öncelikle madde havuzu meydana getirmek için literatür taranmış, adalet değeri alt boyutları oluşturulmuştur. Adalet değeri alt boyutları arkadaşlarına eşit ve denk davranmak, haklı olanın yanında yer almak, arkadaşlarının hakkını gözetmek, yaptığı işin hakkını vermek, hatalı davranışlarının sorumluluğunu almak ve adil paylaşım yapmak olarak belirlenmiştir (TDK, 2005;Çelikkaya, 2008;MEB, 2017;Karadavut, 2020). Her boyutla ilgili birer soru bulunan kompozisyon formu oluşturulmuştur.…”

“…Adalet değerine karşılık bazı tutum ve davranışlar MEB (2018) tarafından adil olma, eşit davranma ve paylaşma seklinde açıklanmıştır. Bu çalışmada adalet değeri arkadaşlarına eşit ve denk davranmak, arkadaşlarının hakkını gözetmek, haklı olanın yanında yer almak, hatalı davranışlarının sorumluluğunu almak, yaptığı işin hakkını vermek ve adil paylaşım yapmak olmak üzere beş boyut olarak değerlendirilmiştir (TDK, 2005;Çelikkaya, 2008;Yaman, 2016;MEB, 2017;Karadavut, 2020).…”

An Empirical Research on Relationship Between Employees’ Perceptions of Gratitude and Psychological Capital

“…Araştırmada Kardaş & Yalçın (2019) tarafından geliştirilen ve geçerlilik çalışması yapılan Minnettarlık (Şükran) ölçeği kullanılmıştır. 1-Kesinlikle Katılmıyorum, 2-Katılmıyorum, 3-Ne Katılıyorum Ne de Katılmıyorum, 4-Katılıyorum, 5-Tamamen Katılıyorum seçeneklerinden oluşan 5'li Likert tipinde eşit aralıklı bir ölçektir.…”

Adapting the Existential Gratitude Scale to Turkish: A Measure of Gratitude in Painful Times

“…Studies in positive psychology focus on understanding and explaining the constructs that play a role in individuals' flourishing such as optimism, hope, well-being, and love (Gable&Haidt,2005).Gratitudeis also a concept that has been a topic of studies in positive psychology. Despite having been studied in different fields such as theology and ethics, gratitudehas emerged as a concept which researchers have been interested in and studied extensively thanks to increasing studies in this field (Kardaş & Yalçın, 2019).…”