Suicidal tendency, physical health problems and addictive behaviours among general practitioners: their relationship with burnout

Scales Used to Measure Job Stressors in Intensive Care Units: Are They Relevant and Reliable? A Systematic Review

“…This tool would make it possible to compare the respective impacts of generic vs. specific stressors in the etiology of outcomes (e.g., burnout, job satisfaction, turnover intentions). A better identification of stress factors should make it possible to define a more appropriate care policy in particular to prevent burnout and its associated effects such as depression, suicidal tendencies, addictive behaviors, and physical impairment (e.g., Lheureux et al, 2016;Vandevala et al, 2017). Finally, the more comprehensive and thus more able to approximate the reality of the activities undertaken by professionals the tool is, the easier it will be to use the factors identified to implement effective training needs and target the necessary prevention and support measures.…”

Contribution d’une catégorisation des RPS à la prédiction du stress et du burnout (ou du mal-être au travail) des soignants

“…Les professionnels de santé sont confrontés à de nombreux facteurs de stress (complexité du travail, besoin de spécialisation et situations d'urgence) qui contribuent à provoquer du mal-être au travail (Chen et al, 2009). Ce mal-être au travail est associé à du mal-être en dehors de leur travail (Schaefer & Moos, 1996) et peut avoir des conséquences sérieuses en terme de dépression (Thomas, 2004), voire même de suicide (Lheureux et al, 2016). Ce mal-être des professionnels de santé a fréquemment des répercussions sur les patients eux-mêmes, via une diminution de la qualité des soins (Williams, Manwell, Konrad & Linzer, 2007), et doit donc nous alerter.…”

“…En effet, nos résultats indiquent que les exigences du travail et émotionnelles, le sentiment de ne pas avoir les moyens de faire un travail de qualité, le manque d'opportunité de développer ses compétences, l'insécurité de l'emploi et les relations négatives au travail jouent un rôle important dans la prédiction du mal-être au travail auprès de personnels soignants. Or, le mal-être au travail des professionnelles de santé peut entraîner à la fois des conséquences sur leur santé physique et psychologique (Lheureux, Truchot & Borteyrou, 2016) mais également être répercuté sur leurs patients via une diminution de la qualité des soins administrés (Williams et al, 2007).…”

“…Ainsi, une enquête de 2005, réalisée par l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, souligne que les RPS au travail touchent 31% des travailleurs européens (EU15) qui estiment que leur travail affecte leur santé ; ils sont aussi 20% à indiquer souffrir de stress (Milczarek, Schneider & González, 2009). Les RPS peuvent avoir des conséquences graves en terme de santé psychologique et même parfois entrainer des idées suicidaires, voire des passages à l'acte (Lheureux, Truchot & Borteyrou, 2016 ;Nicolas, 2015). Les RPS représentent un concept plurifactoriel et subjectif (Roland-Lévy, 2016) encore flou, ni défini conceptuellement, ni juridiquement (Valléry & Leduc, 2012).…”

Drug-caused deaths in Australian medical practitioners and health-care professionals

“…Given that many physicians are, by nature, perfectionists, highly driven, obsessive and often socially isolated, it is not surprising that this group is highly susceptible to stress, burnout and substance abuse . Burnout in particular is associated with an increased incidence of addictive behaviours, suicidal tendencies and psychotrophic drug abuse in HCPs .…”