Structural components of professional culture of public servants

Abstract

Авторське резюмеПрофесійна культура державних службовців внутрішньо структурована й може бути представлена теоретичною моделлю, що містить: надсистеми більш високого порядку,підвиди культур, компоненти (структурні та функціональні); критерії оцінювання професійної культури та рівні її сформованості. Компоненти професійної культури державних службовців поділяються на структурні та функціональні. Доведено, що структурні, у свою чергу, поділяються на базові: професійні цінності, професійні норми, професійну мотивацію, професійні якості; та на компетентнісні: професійні знання, професійні уміння, професійні навички, професійний досвід.У статті зроблено аналіз структурних базових (професійні цінності, професійні норми, професійна мотивація діяльності, професійно важливі якості особистості) та компетентнісних компонентів: (професійні знання, професійні вміння, професійні навички та професійний досвід) професійної культури державних службовців, що дає змогу до системного розуміння її змісту.Ключові слова: професійна культура державного службовця, професійна компетентність державного службовця, структурні базові компоненти, структурні компетентнісні компоненти.

The impact of globalization processes on the formation of the legal culture of civil servants

“…At the same time, issues of personal legal and moral responsibility, as well as the culture of language, office work, and more are important for civil servants. Sydorenko (2013) pointed out that by mastering the values of culture, a civil servant can interpret and transform them based on his personal qualities and the nature of his professional activities. The professional culture of a civil servant is thus a sphere of creative application and realization of an individual's professional abilities.…”

“…It should be noted that scientists have, until now, not analyzed the impact of globalization processes on the formation of civil servants' legal culture. Some aspects of the formation and development of civil servants' legal culture have been covered in the works of such scholars as Sydorenko (2013), Kotovych (2019), Mushenok (2019), Bytiak (2004), andTarasyuk (2016). The impact of globalization on the legal system and legal culture, in general, has been highlighted in the works of scholars such as Sydorenko (2016), Biryukova (2018), Biryukov (2009), Dzoban (2011), Dzoban (2013), Chubko (2010), andBilokopytov (2016).…”