Sosyal Güvenli̇k Hukukunda İş Kazasi Kavrami: Kita Avrupasi Ve Anglosakson Hukuk Si̇stemleri̇nden Bi̇rer Örnek İle Türk Hukuku Karşilaştirmasi

Abstract

Since the first legislations which aim to redress the workers' loss derived from an occupational accident, it has been always restricting provisions on the term "occupational accident". These restricting provisions are introduced to specify that the employer is accountable from the accident or not, the accident irrelevant with the duty could be taken into account as an occupational accident or not, the determination of the framework of the term "workplace" or the work accidents occured on road etc.; and as a consequence, the restricting provisions may vary from the judicial systems and scope of their social security laws to day's political parameters.It is aimed with this study to see the right-granting term "occupational accident" by means of Turkish social security law from a comparative view, through examination how occupational accidents are identified in our Country and Germany, which is an important example of the law of Continental Europe and also in England, which is a part of Anglo-Saxon Law that is enforced basically via jurisprudence.

Orman Ürünleri Sanayi Sektöründe İş Kazası ve Ölümlü İş Kazalarının Türkiye ve Avrupa Birliği Ülkeleri Düzeyinde İncelenmesi

“…2016). Ülkemizde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13'üncü maddesinde yer alan iş kazası kavramı ile oldukça geniş kapsamlı bir iş kazası tanımı öngörülmüş; işyerinde gerçekleşen tüm zarar verici olaylar, yürütülen işle ilgili olsun ya da olmasın, iş kazası sayılmıştır (Yılmaz 2017).…”

Kamu Kurumlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun İşveren, İşveren Temsilcisi veya Çalışan Temsilcileri Tarafından Uygulanmasının Değerlendirilmesi

“…Teknoloji ile birlikte yeni yöntemler, makineler ve kullanılan maddelerden kaynaklı çeşitli iş kazaları ve meslek hastalıkları farkedilmese dahi sayısı yükselmeye başlamıştır. Gelişen süreçte, ilk olarak 1884 de iş kazası sigortası ve meslek hastalığı sigortası Almanya'da tanımlanarak çalışanların sosyal güvenlik yönünden korunması, güvence alınması yönünde çalışmalar yapılmaya başlanmıştır (Tuncay & Ekmekçi, 2016;Yılmaz, 2017).…”

“…1897 yılında Birleşik Krallıkta İş Tazminatı Kanunu kabul edilerek kişisel olarak kayıp yaşayan çalışanların hakları korunmaya çalışılmış, dünya da ilk defa uygulanan ikinci iş kazası sigortası olması açısından kronolojik olarak tarihteki yerini almıştır. Bu kanuna göre, çalışan kazaya maruz kalması, iki hafta olarak iş kaybı yaşaması veya ölmesi halinde işverenin tazminat ödemesi gerektiği hükümü yer almaktadır (Yılmaz, 2017;Fabian Society, 1901).…”

“…Maddesi iş kazaları, 14. Maddesi ise meslek hastalıklarıyla ilgili hükümler ile çalışanları güvence altına almaya çalışmaktadır (Yılmaz, 2017 (Yılmaz, 2017;Güzel, Okur & Caniklioğlu, 2016 (SSGSSK, 2006;Ilıman, 2015).…”