2016
DOI: 10.1596/978-1-4648-0890-6
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Skills for a Modern Ukraine

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
9
0
10

Year Published

2017
2017
2021
2021

Publication Types

Select...
4
3

Relationship

0
7

Authors

Journals

citations
Cited by 23 publications
(19 citation statements)
references
References 0 publications
0
9
0
10
Order By: Relevance
“…According to the research data of the UK Commission for Employment and Skills and the World Bank Group (due to the latest surveys of 2015 issued in 2016 and 2017 respectively), in the UK, as well as in Ukraine, there is a common problem -a mismatch of the necessary and available skills of employees [25,26]. Figure 1 shows the data reflecting the opinions of emp loyers as to the gaps in the necessary skills for work of employees by occupation types.…”
Section: Resultsmentioning
confidence: 99%
See 1 more Smart Citation
“…According to the research data of the UK Commission for Employment and Skills and the World Bank Group (due to the latest surveys of 2015 issued in 2016 and 2017 respectively), in the UK, as well as in Ukraine, there is a common problem -a mismatch of the necessary and available skills of employees [25,26]. Figure 1 shows the data reflecting the opinions of emp loyers as to the gaps in the necessary skills for work of employees by occupation types.…”
Section: Resultsmentioning
confidence: 99%
“…Specifying hypotheses show the possibility of integration at the macro, meso, microeconomic levels and peculiarities of the system of organisational knowledge and its development. Source: Compiled by the authors based on [25][26] The given set of hypotheses, in its turn, stipulates the key provisions of the concept of development of SOK in the structure of vocational education of employees, which are presented below:…”
Section: Economics and Management Of National Economymentioning
confidence: 99%
“…Шаульська та інші. Існують й певні національні доробки щодо оцінки попиту сучасного бізнесу на навички, про це свідчать проведені спільні дослідження вітчизняних і закордонних науковців у рамках міжнародних проектів Світового Банку та USAID, авторами яких стали (Х. Дель Карпіо, О. Купець, Н. Мюллер, А. Олефір [13], О. Кульга, C. Терепищий та інші [14].…”
Section: аналіз останніх досліджень і публікаційunclassified
“…Так, у звіті про майбутнє професій, представленому на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, було названо список тих навичок, які будуть найбільш затребуваними у 2020 р. До цього списку увійшли: вміння розв'язувати комплексні задачі, критичне мислення, креативність, управлінські компетенції, навички комунікації та взаємодії з людьми, емоційний інтелект, уміння аналізувати і приймати ефективні рішення, клієнтоорієнтованість, навички ведення переговорів [13]. Майже 80% цих навичок можна прямо, чи опосередковано віднести до групи соціальних та універсальних навичок (Soft skills).…”
Section: виклад основного матеріалу дослідженняunclassified
See 1 more Smart Citation