Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Dengan Metode AHP dan PROMETHEE

Abstract

<p><em>Penilaian Kinerja Guru (PKG) di SDN 2 Imbanagara belum dapat direalisasikan secara optimal dikarenakan proses evaluasi masih dilakukan secara manual, intuitif dan kurang objektif. Belum adanya sistem yang digunakan untuk membantu pengolahan dan rekapitulasi data kinerja mempersulit pihak sekolah ketika akan melaksanakan validasi terkait prestasi guru secara keseluruhan. Pada penelitian ini dirancang sistem pendukung keputusan dengan mengkombinasikan dua metode, yaitu metode Analytical Hierarchy Process (AHP) yang dipakai dalam menetapkan bobot dan menguji konsistensi dari kriteria kinerja tersebut. Kemudian menerapkan metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) untuk melakukan perangkingan terhadap seluruh alternatif berdasarkan 14 kriteria kinerja guru yang dipilih sesuai dengan rumusan standar dari Badan Standar Nasional Pendidikan (BSNP). Hasil dari kombinasi metode ini didapatkan nilai Consistency Ratio (CR) sebesar 0,01 yang menunjukan bahwa nilai matriks perbandingan berpasangan telah konsisten. Sistem dapat membantu pihak sekolah melaksanakan penilaian kinerja guru dengan lebih cepat, tepat, dan objektif untuk menghasilkan rekomendasi guru terbaik.</em><em></em></p>

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Dana Bantuan Masyarakat Kurang Mampu Di Desa Portibi Jae Dengan Penerapan Kombinasi Metode PROMETHEE Dengan AHP

“…Hasil yang didapat dari kombinasi metode penelitian ini adalah nilai Consistency Ratio(CR) sebesar 0,01 yang menunjukkan bahwa nilai matriks perbandingan berpasangan telah konsisten. Sistem dapat membantu pihak sekolah melaksanakan penilaian kinerja guru dengan lebih cepat tepat, dan objektif untuk menghasilkan rekomendasi guru [4].…”

Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Pemilihan Guru Berkinerja Terbaik Pada SMKN 59 Jakarta

“…Pada penelitian sebelumnya [1] dinyatakan bahwa tujuan penelitian ini akan membantu menganalisis dan merancang aplikasi sistem yang optimal untuk pendukung keputusan dalam pemilihan guru menggunakan metode Analytical Hierarchy Process(AHP) agar dapat memudahkan pihak sekolah dalam menentukan guru terbaik. Pada penelitian sebelumnya [2] menyatakan bahwa dengan menggunakan sistem pendukung keputusan diharapkan bisa menyelesaikan masalah dengan keputusan yang akurat dengan kriteria utama, kriteria menguasai materi, kriteria komunikasi, kriteria kedisiplinan dan kriteria etos kerja.…”

Need Analysis for Teacher Performance Evaluation: Systematic Literature Review

“…Ibrahim et al, 2021). Apart from these three applications and websites, there are still some other applications and websites which can also make teacher performance assessments more valid, such as information systems using Object Oriented Analysis and Design (OOAD) (Magdalena et al, 2019), Simple Additive Weighting (SAW) method (D. Ibrahim, 2020), teacher performance assessment using Human Centered Design (HCD) (Muliani et al, 2020), web-based teacher performance assessment system with UML modelling using the Php programming language, and MySQL as database L (Informasi et al, 2022), and system development by using RAD (Rapid Application Development) (Setyawan et al, 2021), Big Data Analysis (Zheng & Sun, 2022), AHP and PROMETHEE method (Pramana et al, 2022). Various applications and web-based methods were developed for better assessment of teachers in Indonesia.…”