Sintomatologia músculo-esquelética relacionada ao trabalho e sua relação com qualidade de vida em bancários do Meio Oeste Catarinense

Abstract

ResumoO objetivo deste estudo foi estimar a prevalência de sintomatologia músculo-esquelética relacionada ao trabalho e sua relação com qualidade de vida em bancários do Meio Oeste Catarinense. Realizou-se um estudo transversal envolvendo todos os bancários (N = 263) das agências existentes nos 13 municípios da região. Aplicou-se questionário abordando questões de ordem sociodemográfica, de trabalho e referentes aos sintomas músculo-esqueléticos. Para as questões de qualidade de vida, utilizou-se o questionário WHOQOL-Bref. O relato de sintomatologia músculo-esquelética foi a variável dependente. Procedeu-se análise de regressão logística múltipla para testar a associação entre as variáveis do estudo. A prevalência de sintomatologia músculo-esquelética foi de 72,8%. Os bancários com posição não alternada de trabalho apresentaram prevalência 20% [RP 1,20 (IC95% 1,02-1,41)] (p = 0,029) maior de sintomatologia músculo-esquelética comparada a seus colegas que trabalhavam em posições alternadas. A inexistência de pausa na jornada diária mostrou-se associada à ocorrência, obtendo-se uma prevalência 31% [RP 1,31 (IC95% 1,06-1,61)] (p = 0,011) maior de sintomatologia músculo-esquelética em comparação aos bancários que tinham pausa. O estudo de correlação entre o número de sintomas músculo-esqueléticos e os aspectos da qualidade de vida mostrou correlações negativas fracas nos domí-nios psíquico, social e ambiental. Somente o domínio físico apresentou correlação negativa moderada (R = -0,411) (p < 0,001). Pôde-se concluir que a prevalência

A influência do afastamento do trabalho na percepção de saúde e qualidade de vida de indivíduos adultos

“…In Brazil, in 2011, the number of workers away from their labor activities due to illnesses or accidents arising from work activities was 611,576 for temporary absences, and 14,811 for permanent incapacity, causing large consequences on public health with approximate expenses of BRL 63.6 billion According to the results, the perception of health and quality of life of workers on leave from labor activity was significantly worse when compared to the one from the active workers. Several studies have investigated the quality of life for workers in the labor market and in specific occupational groups, such as bank clerks 18 , fire figthers 19 , dentists 20 , motorcycle taxi drivers 21 , public service workers 22 , teachers 23 , and health care professionals 24 , among others. However, in national literature, few investigations analyze the perception of health from workers and the impact of being out of work on the quality of life of the individual.…”

Trabalhadores bancários em sofrimento: Uma análise da literatura nacional

“…Em pesquisa realizada com 263 bancários de 13 municípios da região do Meio Oeste Catarinense identificou-se um alto índice de sintomatologia musculoesquelética em 72,8% dos entrevistados (Mergener, Kehrig, & Traebert, 2008). Essa prevalência demonstrou afetar negativamente os sujeitos, prejudicando sua qualidade de vida psíquica, social e ambiental.…”

Absenteísmo-doença no serviço público municipal da Prefeitura Municipal de Vitória

“…Essa condição impõe condicionantes ao estilo e à forma de viver do ser que trabalha, com impactos negativos no plano familiar e social, em razão de a maior parte do seu tempo cotidiano ser dedicada ao trabalho em detrimento da sua vida privada, do lazer e dos cuidados com a própria saúde. O corpo do trabalhador é afetado com a inserção na vida produtiva, cujas atividades caracterizam-se por um exercício rotineiro de gestos, posturas e atividades mentais que o obrigam ao abandono ou ao descaso com o corpo 2,3 . Por meio do conhecimento sobre as doenças mais prevalentes nas licenças médicas dos trabalhadores, será possível colaborar para tornar o ambiente de trabalho menos agressivo, mais humano e seguro, aumentando o grau de satisfação do trabalhador com suas atividades profissionais e diminuindo o índice de absenteísmo.…”