Síndrome de burnout: Un problema moderno

Abstract

El concepto de estrés desarrollado por la biología ha tenido una poderosa influencia en los campos de la psicología y medicina. Existen múltiples estresores, que mantienen al organismo en un estado de hiperactivación, para dos reacciones: luchar o huir. Uno de los estresores más comunes, de manera crónica, es el medio laboral. Cuando los mecanismos de adaptación son superados, se presentan distintas alteraciones, una de ellas es el llamado síndrome de burnout. Está compuesto por: agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal. Lo que genera, una constelación de síntomas, con múltiples consecuencias en la calidad de vida de las personas. En este artículo, abordamos, la definición del síndrome, su epidemiología, fisiopatología, factores de riesgo, las manifestaciones clínicas y diagnóstico. Describimos, por último, pautas de prevención y tratamiento.

Incidencia del síndrome de Burnout y su relación con sobrepeso, sedentarismo y presión arterial elevada

“…Por otra parte, algunos factores de riesgo, asociados a características de la personalidad del individuo, se han vinculado como elementos predisponentes para desarrollar Síndrome de Burnout; entre ellos cabe mencionar: un alto nivel de responsabilidad, la insatisfacción relacionada con su función laboral, un alto nivel de competitividad, deseos de ascenso e impulsividad (Fidalgo, 2005;Esteve et al, 2007;Caravaca et al, 2019;Lovo, 2020).…”

“…Los síntomas sugestivos de la enfermedad incluyen: irritabilidad, agotamiento emocional, tedio, cinismo, actitud hostil e impaciente, problemas en el manejo de las emociones y su exteriorización, cuadros ansiosos, episodios depresivos y periodos de confusión, manifestando una tendencia a la pérdida de la estima propia, deterioro de la capacidad para tomar determinaciones, afectación en la ejecución de deberes y predisposición al consumo nocivo de cafeína, tabaco, alcohol y otras drogas (Arroyo, 2018;Fidalgo, 2005;Esteve et al, 2007;Lovo, 2020;Lezama, 2020). Por otra parte, se han descrito una serie de manifestaciones somáticas asociadas al síndrome de Burnout, (Fidalgo, 2005;Arroyo, 2018;Esteve et al, 2007).…”

“…Por otra parte, los casos graves pueden involucrar consumo de sustancias psicotrópicas, ausentismo y disminución de la velocidad de respuesta. Algunos casos pueden evolucionar a cuadros de ansiedad y depresión profunda, autolisis y conducta asocial (Fidalgo, 2005;Lovo, 2020;Esteve et al, 2007;Arroyo, 2018;Lezama, 2020).…”

“…Por lo cual fue desarrollado el Maslach Burnout Inventory General Survey (MBI-GS), un instrumento evaluador de tres dominios (agotamiento, cinismo y eficacia profesional) que puede aplicarse en cualquier tipo de trabajo, indiferentemente de las actividades desarrolladas. Por lo tanto, es una herramienta muy útil cuando se intenta detectar este síndrome en personal que integra distintas áreas de trabajo en una organización (Esteve at al., 2007;Lovo, 2020;Lezama, 2020).…”

El bienestar psicológico de los trabajadores públicos como factor que afecta la calidad de los servicios

“…La Organización Mundial de la Salud OMS declaro en el 2000 que el síndrome de desgaste profesional, o también conocido como el síndrome de Burnout, un factor de riesgo laboral, puesto que influye en la calidad de vida de las personas que lo padecen (Yslado Méndez, y otros, 2019), en consecuencia quienes padecen pueden disminuir la eficiencia en las labores inherentes al cargo, aumentar la perdida de las jornadas laborales, incapacidad de realizar las actividades asignadas. (Lovo, 2020).…”