2020
DOI: 10.35426/iav49n125.03
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Riesgos psicosociales, burnout y psicosomáticos en trabajadores del sector público

Abstract: El objetivo fue mostrar en forma descriptiva y comparativa la prevalencia existente de los riesgos psicosociales en trabajadores mexicanos del sector público, el método implementado fue estadística descriptiva y análisis de correlaciones Pearson; así como, ecuaciones estructurales. Los resultados dieron lugar a indentificar variables de riesgo psicosocial, la originalidad radica en identificar las variables de mayor influencia y moderadoras del burnout, los resultados dieron lugar a identificar variables de ri… Show more

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“…Additionally, the variables of the study related to the diagnosis of health issues were defined based on the International Classification of Diseases ICD-10-ES [ 19 ]. Subsequently, we selected a total of 201 of the most representative diagnoses of the psychosomatic process that have a greater impact on the health determinants that derive from the sociocultural context of this study [ 4 , 14 , 15 , 17 , 21 , 22 , 23 ]. To effectively analyze how they are associated with sex, we grouped them into 25 diagnostic categories according to specific health issues (described in Supplementary Material ).…”
Section: Methodsmentioning
confidence: 99%
“…Additionally, the variables of the study related to the diagnosis of health issues were defined based on the International Classification of Diseases ICD-10-ES [ 19 ]. Subsequently, we selected a total of 201 of the most representative diagnoses of the psychosomatic process that have a greater impact on the health determinants that derive from the sociocultural context of this study [ 4 , 14 , 15 , 17 , 21 , 22 , 23 ]. To effectively analyze how they are associated with sex, we grouped them into 25 diagnostic categories according to specific health issues (described in Supplementary Material ).…”
Section: Methodsmentioning
confidence: 99%
“…Estos riesgos se relacionan con la interacción entre las condiciones de trabajo, las habilidades y capacidades de los empleados, y las necesidades, expectativas y valores de los trabajadores (Patlan, 2019). Estos riesgos son una preocupación creciente en la comunidad internacional debido a sus efectos perjudiciales en la salud mental y el bienestar de los empleados, así como en la productividad y la economía en general (Uribe, 2020).…”
Section: Introductionunclassified
“…Uribe et al, 2008;Uribe Prado, 2020). Dicha escala tiene la ventaja, para este estudio, de haber sido validada en el país, además que ha habido diversos esfuerzos por validarla también al ámbito estudiantil con resultados estadísticos favorables(Cárdenas et al, 2022;López & Jiménez, …”
unclassified