Representação social do trabalho em equipe na atenção à mulher sob a ótica da enfermeira

Abstract

Na assistência à saúde da mulher, a realidade obser vada é de um atendimento fragmentado. Neste sentido, o estudo tem por objetivo conhecer a representação social das enfermeiras sobre o trabalho em equipe na assistência à mulher na rede básica. Foram realizadas entrevistas com enfoque qualitativo, baseadas na Teoria das Representações Sociais e analisadas através do Discurso do Sujeito Coletivo. Os resultados são apresentados em forma de discursos, tendo como eixo o sentido da equipe para a enfermeira. Esta tem uma visão fragmentada da assistência à saúde da mulher, ainda pautada nas queixas físicas; diz que trabalha em equipe, mas percebe que os profissionais não têm o mesmo objetivo e trabalham de forma individualizada. Ainda que perceba ser um elo de ligação entre os profissionais e os pacientes, sente que existe uma disputa de espaço/poder entre os profissionais.

Communicative process in the emergency department between nursing staff and patients: social representations

“…The social representation is expressed as a "form of socially elaborated and shared knowledge with practical significance that contributes to building a common reality to a certain social group" (9:609) where the research subject gives meaning to an object, starting from their own reality and/or experiences (9) .…”

Trabalho interprofissional e as Práticas Integrativas e Complementares no contexto da Atenção Primária à Saúde: potenciais e desafios

“…São notórios os relatos sobre a fragilidade da construção do modelo de trabalho interprofissional e as PIC na APS, com seus sentidos positivos e negativos atribuídos pelos coordenadores dos serviços, são um bom analisador das potencialidades e desafios do trabalho das equipes de saúde no SUS. Os resultados da nossa investigação sobre as PIC visibilizaram aspectos pouco considerados nos conflitos interprofissionais da organização e processo de trabalho das equipes, como, por exemplo, a insuficiência de condições estruturais, como falta de materiais, falta de funcionários e os baixos salários 16,17 .…”

“…Com as PIC na APS, observou-se a assimetria de poder interprofissional, quase sempre estabelecida e mantida pelas relações corporativas, estrutura estatal e hierarquias sociais, que garantem privilégios econômicos e contratuais a determinados categorias profissionais. As relações hierarquizadas decorrentes dessa forma de organização do trabalho atravessam as equipes e, muitas vezes, dão-se como obstáculo para o trabalho coletivo 16 .…”

“…Com a perspectiva da ESF na APS, aconteceu, então, a recomposição de processos de trabalhos e a formação de conexões e interfaces entre as intervenções peculiares de cada área profissional, preservando as respectivas especificidades 20,21 . Um outro avanço importante foi a construção da alteridade entre os profissionais, ou seja, o reconhecimento e o respeito ao outro como um estímulo ao trabalho partilhado, que são, muitas vezes, invisíveis e não quantificáveis em termos de indicadores 16 .…”

Dimensions of maternal health from the perspective of social representations

“…Ainda que perceba ser um elo de ligação entre profissionais e as clientes, sente que existe uma disputa de espaço e poder entre os profissionais. 19 Essas questões mostram que tanto a interdisciplinaridade quanto a transdisciplinaridade estão longe de acontecer nos serviços, o que compromete a assistência integral à clientela, demonstrando a necessidade das instituições formadoras pre-ção do Parto e Nascimento (PHPN) devem ser incorporadas de forma mais ampla nas práticas de saúde voltadas para a mulher. 16 De acordo com a análise das evidências, pode-se inferir que quando os profissionais representam a humanização do parto na assistência, também pensam na qualidade da relação com as mulheres, aspecto mais importante para as mesmas, sendo as representações possivelmente afins.…”