Rela Tionship of Burnout to Personal and Job-Related Variables in Acute-Care Pediatric Settings

Pagel, Irenes; Wittmann, M. Elaine

doi:10.3109/01460868609094402

Cited by 17 publications

(4 citation statements)

References 7 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Higher levels of burnout were found in nurses who cared for specific pediatric patient populations such as caring for children with cerebral palsy [97], children with cystic fibrosis [59], and babies with neonatal abstinence syndrome [73]. Another patient factor related to higher burnout involved behavioral issues from patients/families [65,79].…”

Section: Rochefort Andmentioning

confidence: 99%

“…Burnout itself results in reduced organizational commitment on the part of the healthcare provider [125]. The experience of witnessing patient suffering and death [65,122], uncertainty around plan/utility of care [15,56,126], moral distress [15,85], and behavioral issues with patient families (e.g., aggressive patients/families) [65,79,127] were found to be significant factors that contributed to burnout in both pediatric nurses and general population physicians and nurses.…”

Section: Work Environmentmentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

What is known about paediatric nurse burnout: a scoping review

et al. 2020

View full text Add to dashboard Cite

Burnout in healthcare providers has impacts at the level of the individual provider, patient, and organization. While there is a substantial body of literature on burnout in healthcare providers, burnout in pediatric nurses has received less attention. This subpopulation may be unique from adult care nurses because of the specialized nature of providing care to children who are typically seen as a vulnerable population, the high potential for empathetic engagement, and the inherent complexities in the relationships with families. Thus, the aim of this scoping review was to investigate, among pediatric nurses, (i) the prevalence and/or degree of burnout, (ii) the factors related to burnout, (iii) the outcomes of burnout, and (iv) the interventions that have been applied to prevent and/or mitigate burnout. This scoping review was performed according to the PRISMA Guidelines Scoping Review Extension. CINAHL, EMBASE, MEDLINE, PsycINFO, ASSIA, and The Cochrane Library were searched on 3 November 2018 to identify relevant quantitative, qualitative, and mixed-method studies on pediatric nurse burnout. Our search identified 78 studies for inclusion in the analysis. Across the included studies, burnout was prevalent in pediatric nurses. A number of factors were identified as impacting burnout including nurse demographics, work environment, and work attitudes. Similarly, a number of outcomes of burnout were identified including nurse retention, nurse well-being, patient safety, and patient-family satisfaction. Unfortunately, there was little evidence of effective interventions to address pediatric nurse burnout. Given the prevalence and impact of burnout on a variety of important outcomes, it is imperative that nursing schools, nursing management, healthcare organizations, and nursing professional associations work to develop and test the interventions to address key attitudinal and environmental factors that are most relevant to pediatric nurses.

show abstract

Section: Rochefort Andmentioning

confidence: 99%

Section: Work Environmentmentioning

confidence: 99%

What is known about paediatric nurse burnout: a scoping review

et al. 2020

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Maytum et al (2004) found that nurses "reported that seeing repeated painful and difficult procedures and treatments done to children and dealing with the emotional burdens of families were triggers for compassion fatigue and burnout" (p. 177). Historically, it has been reported that nurses in pediatric health care are at risk for burnout, especially nurses in acute care units (Oehler & Davidson, 1992;Oehler, Davidson, Starr, & Lee, 1991;Pagel & Wittmann, 1986). Rochefort and Clarke (2010) reported 35.7% of nurses in a neonatal intensive care unit showed high emotional exhaustion.…”

Section: Research Abstractmentioning

confidence: 99%

Burnout among Workers in a Pediatric Health Care System

Jacobs¹,

Nawaz²,

Hood³

et al. 2012

Workplace Health Saf

View full text Add to dashboard Cite

Burnout among health care workers is recognized as an organizational risk contributing to absenteeism, presenteeism, excessive turnover, or illness, and may also manifest as decreased patient satisfaction. Pediatric health care may add stressors including worried parents of ill or dying children, child custody issues, child abuse, and workplace violence. The purpose of this study was to measure burnout among workers in a regional pediatric health care system and report whether burnout in a pediatric health care system is different from previously published data on human service workers. The Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) and the Copenhagen Burnout Inventory (CBI) were used to measure burnout. Pediatric health care workers expressed significantly less burnout as compared to published MBI-HSS scores and client-related CBI scores. Personal burnout CBI scores were not different, but work-related CBI scores were significantly higher than normative scores.

show abstract

“…Η πλειοψηφία των μελετών για την επαγγελματική εξουθένωση έχει διεξαχθεί σε επαγγελματίες υγείας που δουλεύουν κάτω από ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας όπως τα ογκολογικά τμήματα (Jenkins & Ostchega, 1986;Whippen & Canellos, 1991;Vachon, 1993;Papadatou, et al, 1994;Kash, et al, 2000), σε μονάδες εντατικής θεραπείας (Bailey, et al, 1980;Keane, et al, 1985;Chen & McMurray, 2001;Lederer, et al, 2008;Verdon, et al, 2008), σε τμήματα επειγόντων περιστατικών (Keller, 1990;Gillespie & Melby, 2003;Ersoy-Kart, 2009;Hooper, et al, 2010), σε Ψυχιατρικές Κλινικές ή άλλες δομές ψυχικής υγείας (Pines & Maslach, 1978;Jones, et al, 1987;Handy, 1991;Corrigan, et al, 1994;Kilfedder, et al, 2001), σε παιδιατρικά τμήματα ή μονάδες εντατικής νοσηλείας νεογνών (Pagel & Wittmann, 1986;Oehler & Starr, 1991;Kennedy & Barloon, 1997), σε μονάδες ειδικών λοιμώξεων που νοσηλεύονται κυρίως ασθενείς με AIDS (Meisenhelder & LaCharite, 1989;Klonoff & Ewers, 1990;Bennett, et al, 1991) κ.λπ. Επίσης, η επαγγελματική εξουθένωση έχει μελετηθεί σε επαγγελματίες υγείας που εργάζονται με συγκεκριμένους πληθυσμούς, όπως τα άτομα με ειδικές ανάγκες και οι οικονομικά αδύναμοι (Felton, 1998).…”

Section: αιτίες και παράγοντες κινδύνου της επαγγελματικής εξουθένωσηςunclassified

Η Επίδραση Του Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες Στην Παραγωγικότητα Των Νοσηλευτών Σε ΜΕΘ Και Ψυχιατρικές Κλινικές

Mangoulia¹,

Μαγγούλια²

View full text Add to dashboard Cite

4. ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΕΣ ΤΡΑΥΜΑΤΙΚΟ ΣΤΡΕΣ………………………………………88 4.1. Οι προκλήσεις των εργαζόμενων σε επαγγέλματα παροχής βοήθειας……………….88 4.2. Η σχέση των επαγγελματιών υγείας με τους ασθενείς……………………………….88 4.3. Ιστορική ανασκόπηση και ορισμός του δευτερογενούς τραυματικού στρες………....91 4.4. Αιτίες και παράγοντες κινδύνου του δευτερογενούς τραυματικού στρες……………97 4.5. Εννοιολογικό πλαίσιο του δευτερογενούς τραυματικού στρες………………..……107 4.5.1 Το μοντέλο συστημάτων της Neuman………………………………………..107 4.5.2. Η θεωρία της Watson για την ανθρώπινη φροντίδα………………………………….109 4.5.3. Το αιτιολογικό μοντέλο του Figley για το στρες και την κόπωση συμπόνιας………………………………………………………110 4.5.4. Το μοντέλο του Figley για την μετάδοση του στρες και της ικανοποίησης μεταξύ εργαζόμενου και πελάτη………………………….113 4.5.5. Το μοντέλο "wounded-healer"……………………………………………….114 4.5.6. Το μοντέλο "suffering servant"………………………………………………116 4.6. Συμπτώματα και συνέπειες του δευτερογενούς τραυματικού στρες………………..122 4.7. Τα στάδια ανάπτυξης του δευτερογενούς τραυματικού στρες……………………...128 4.8. Το δευτερογενές τραυματικό στρες δεν είναι επαγγελματική εξουθένωση………...129 4.9. Στρατηγικές πρόληψης και θεραπείας του δευτερογενούς τραυματικού στρες……134 5. ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΜΕΛΕΤΩΝ………………………………………………………….149 ΙΙ. ΕΙΔΙΚΟ ΜΕΡΟΣ…………………………………………………………………………161 1. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ…………………………………………………..163 1.1. Σκοπός της μελέτης………………………………………………………………….163 1.2. Ερευνητικές υποθέσεις και ερωτήματα………………………………………….…163 1.3. Δειγματοληψία………………………………………………………………………166 1.3.1. Δείγμα της μελέτης…………………………………………..……………….166 1.3.2. Μέθοδος συλλογής των δεδομένων………………………………………….166 1.3.3. Κριτήρια εισόδου στην μελέτη……………………………………………….169 1.4. Μέσα συλλογής των δεδομένων……….……………………………………………169 1.4.1. Το ερωτηματολόγιο δημογραφικών, ατομικών και επαγγελματικών χαρακτηριστικών…………………………………………..169 2.3.1.2. Ο βαθμός ικανοποίησης συμπόνιας με βάση το δευτερογενές τραυματικό στρες ή κόπωση συμπόνιας και την επαγγελματική εξουθένωση του συνολικού δείγματος………………………………365 2.3.1.3. Ο βαθμός ικανοποίησης συμπόνιας με βάση την γενική κατάσταση υγείας του συνολικού δείγματος………………………...366 2.3.1.4. Ο βαθμός ικανοποίησης συμπόνιας με βάση την αξιολόγηση της παραγωγικότητας του συνολικού δείγματος…………………………384 2.3.2. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση…………………………387 2.3.2.1. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση με βάση τα δημογραφικά, ατομικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά του συνολικού δείγματος…………………………………………………388 2.3.2.2. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση με βάση την ικανοποίηση συμπόνιας και το δευτερογενές τραυματικό στρες ή κόπωση συμπόνιας του συνολικού δείγματος……………………….392 2.3.2.3. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση με βάση την γενική κατάσταση υγείας του συνολικού δείγματος…………………393 2.3.2.4. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση με βάση την αξιολόγηση της παραγωγικότητας του συνολικού δείγματος……….417 2.3.3. Ο βαθμός κινδύνου για δευτερογενές τραυματικό στρες ή κόπωση συμπόνιας……………………………………………………………420 2.3.3.1. Ο βαθμός κ...

show abstract

Rela Tionship of Burnout to Personal and Job-Related Variables in Acute-Care Pediatric Settings

Cited by 17 publications

References 7 publications

What is known about paediatric nurse burnout: a scoping review

What is known about paediatric nurse burnout: a scoping review

Burnout among Workers in a Pediatric Health Care System

Η Επίδραση Του Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες Στην Παραγωγικότητα Των Νοσηλευτών Σε ΜΕΘ Και Ψυχιατρικές Κλινικές

Contact Info

Product

Resources

About