Η Επίδραση Του Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες Στην Παραγωγικότητα Των Νοσηλευτών Σε ΜΕΘ Και Ψυχιατρικές Κλινικές

Abstract

4. ΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΕΣ ΤΡΑΥΜΑΤΙΚΟ ΣΤΡΕΣ………………………………………88 4.1. Οι προκλήσεις των εργαζόμενων σε επαγγέλματα παροχής βοήθειας……………….88 4.2. Η σχέση των επαγγελματιών υγείας με τους ασθενείς……………………………….88 4.3. Ιστορική ανασκόπηση και ορισμός του δευτερογενούς τραυματικού στρες………....91 4.4. Αιτίες και παράγοντες κινδύνου του δευτερογενούς τραυματικού στρες……………97 4.5. Εννοιολογικό πλαίσιο του δευτερογενούς τραυματικού στρες………………..……107 4.5.1 Το μοντέλο συστημάτων της Neuman………………………………………..107 4.5.2. Η θεωρία της Watson για την ανθρώπινη φροντίδα………………………………….109 4.5.3. Το αιτιολογικό μοντέλο του Figley για το στρες και την κόπωση συμπόνιας………………………………………………………110 4.5.4. Το μοντέλο του Figley για την μετάδοση του στρες και της ικανοποίησης μεταξύ εργαζόμενου και πελάτη………………………….113 4.5.5. Το μοντέλο "wounded-healer"……………………………………………….114 4.5.6. Το μοντέλο "suffering servant"………………………………………………116 4.6. Συμπτώματα και συνέπειες του δευτερογενούς τραυματικού στρες………………..122 4.7. Τα στάδια ανάπτυξης του δευτερογενούς τραυματικού στρες……………………...128 4.8. Το δευτερογενές τραυματικό στρες δεν είναι επαγγελματική εξουθένωση………...129 4.9. Στρατηγικές πρόληψης και θεραπείας του δευτερογενούς τραυματικού στρες……134 5. ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΜΕΛΕΤΩΝ………………………………………………………….149 ΙΙ. ΕΙΔΙΚΟ ΜΕΡΟΣ…………………………………………………………………………161 1. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ…………………………………………………..163 1.1. Σκοπός της μελέτης………………………………………………………………….163 1.2. Ερευνητικές υποθέσεις και ερωτήματα………………………………………….…163 1.3. Δειγματοληψία………………………………………………………………………166 1.3.1. Δείγμα της μελέτης…………………………………………..……………….166 1.3.2. Μέθοδος συλλογής των δεδομένων………………………………………….166 1.3.3. Κριτήρια εισόδου στην μελέτη……………………………………………….169 1.4. Μέσα συλλογής των δεδομένων……….……………………………………………169 1.4.1. Το ερωτηματολόγιο δημογραφικών, ατομικών και επαγγελματικών χαρακτηριστικών…………………………………………..169 2.3.1.2. Ο βαθμός ικανοποίησης συμπόνιας με βάση το δευτερογενές τραυματικό στρες ή κόπωση συμπόνιας και την επαγγελματική εξουθένωση του συνολικού δείγματος………………………………365 2.3.1.3. Ο βαθμός ικανοποίησης συμπόνιας με βάση την γενική κατάσταση υγείας του συνολικού δείγματος………………………...366 2.3.1.4. Ο βαθμός ικανοποίησης συμπόνιας με βάση την αξιολόγηση της παραγωγικότητας του συνολικού δείγματος…………………………384 2.3.2. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση…………………………387 2.3.2.1. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση με βάση τα δημογραφικά, ατομικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά του συνολικού δείγματος…………………………………………………388 2.3.2.2. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση με βάση την ικανοποίηση συμπόνιας και το δευτερογενές τραυματικό στρες ή κόπωση συμπόνιας του συνολικού δείγματος……………………….392 2.3.2.3. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση με βάση την γενική κατάσταση υγείας του συνολικού δείγματος…………………393 2.3.2.4. Ο βαθμός κινδύνου για επαγγελματική εξουθένωση με βάση την αξιολόγηση της παραγωγικότητας του συνολικού δείγματος……….417 2.3.3. Ο βαθμός κινδύνου για δευτερογενές τραυματικό στρες ή κόπωση συμπόνιας……………………………………………………………420 2.3.3.1. Ο βαθμός κ...