Recursos humanos e trabalho em saúde: os desafios de uma agenda de pesquisa

Assunção, Ada Ávila; Belisário, Soraya Almeida; Campos, Francisco Eduardo de; D'Ávila, Luciana Souza

doi:10.1590/s0102-311x2007001400009

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“…Em outro estudo, a conscientização do TS em relação ao risco de soroconversão fez com que o profissional se cuidasse melhor em sua atividade de trabalho, adquirindo comportamentos benéficos, como o uso de precauções padrão, técnicas corretas e concentração na realização de procedimentos, o que reduz o risco de acidentes. 21 Observou-se que apenas um GRH percebeu um risco para o ATFB na instituição de saúde e adquiriu um comportamento benéfico para a sua prevenção. Ressalta-se a relevância de desenvolver formas mais criativas no processo de organização do trabalho, para que se diminua o risco de acidente, e a orientação deve ser aperfeiçoada após um novo acidente.…”

Section: Já Encaminharam Para Abrir a Comunicação De Acidente Deunclassified

Crenças relacionados aos acidentes de trabalho com fluidos biológicos

et al. 2016

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RESUMO: Objetivos: conhecer as crenças que influenciam na adesão ao protocolo de monitoramento pós-acidente e apresentar as divergências e convergências das crenças entre trabalhadores de saúde e gerentes de recursos humanos. Método: Estudo qualitativo e exploratório, no qual foram entrevistados 23 participantes entre 20 de outubro de 2010 e 02 de junho de 2011. Para análise dos dados foi utilizada a análise temática baseada no Modelo de Crenças em Saúde. Resultados: Evidenciou-se a necessidade de intensificar os estímulos para prevenção destes acidentes nas instituições de saúde, sendo o papel dos gerentes de recursos humanos relevante para que haja uma política institucional, e o enfermeiro deve assumir a responsabilidade pelo encaminhamento de trabalhadores acidentados e também a capacitação para adoção de medidas preventivas. Conclusão: Reitera-se a necessidade de medidas institucionais que visem à melhoria da organização do processo e das condições de trabalho, com o propósito de reduzir o número de acidentes. Descritores: Riscos ocupacionais; Acidentes de trabalho; Saúde do trabalhador; Enfermagem do trabalho.ABSTRACT: Aim: to know the beliefs that influence adherence to post-accident monitoring protocol and present the differences and beliefs among health workers and human resource managers. Method: Qualitative and exploratory study in which 23 participants were interviewed from

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Section: Já Encaminharam Para Abrir a Comunicação De Acidente Deunclassified

Crenças relacionados aos acidentes de trabalho com fluidos biológicos

et al. 2016

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“…(27) . exigências são contraditórias, mas os trabalhadores constroem uma prática para contorná-las, que só é eficaz porque é rica em conhecimentos (28) .…”

Section: Métodounclassified

Inte(g)ração Ensino-Serviço e o Fortalecimento do SUS na Primeira Década do Século XXI

Azevedo

Hennington²,

Bernardes³

2016

RPSS

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“…Forecasts point to an widening gap between health workforce supply and demand 17 . Predicting increasing disproportionality due to population and health workforce aging, other countries face imbalances in skills: they produce too many new technicians and professionals in some areas, while other areas suffer shortages in skills sets or even lack of personnel in certain geographic areas 18,19,20 . Thus, regardless of national income (high, medium, or low), most countries must establish mechanisms and incentives to retain health workers in rural or remote regions in order to ensure equitable access.…”

Section: Introductionmentioning

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