Quality of nurses’ working life in the perimenopausal period: influence of selected factors of work environment in medical institutions

Nowakowska, Iwona; Rasińska, Renata; Głowacka, Maria Danuta

doi:10.5114/pm.2012.31469

Cited by 2 publications

(4 citation statements)

References 4 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…The reported risk factors for perimenopausal syndrome in clinical nurses included strong light, high levels of noise, weak social support, heavy and intense work stress, chronic illness, and moderate depression (12,14,15), poor health of parents and spouses, stressful relationships with children, major negative events, introversion, poor sleep quality, and low life satisfaction (16,17). On the other hand, regular participation in sports, regular intake of beans, strong social support, high job satisfaction, and high life satisfaction were identified as protective factors against perimenopausal syndrome (12,14).…”

Section: Original Articlementioning

confidence: 99%

Factors influencing perimenopausal syndrome in clinical nurses: a qualitative study

Ding¹,

Xie²,

Mao³

et al. 2022

Ann Palliat Med

View full text Add to dashboard Cite

Background: The quality of life of women is seriously affected by perimenopausal symptoms and related diseases. The work of female clinical nurses is often stressful and job burnout is not uncommon. Under such conditions, perimenopausal syndrome can be easily induced or aggravated. The health of nurses is positively correlated with nursing quality, residents' health, patients' quality of life and human resource cost in health care institutions. The physical and mental health of perimenopausal nurses is an important issue worth paying attention to.Methods: Clinical nurses were selected from tertiary and secondary hospitals in Chongqing province by purposive sampling from September to November 2020. Front-line nurses diagnosed with perimenopausal syndrome were recruited from different clinical departments and interviewed using a semi-structured method. The interview results were processed using thematic analysis. Results: Finally, 16 nurses were included in the present study. Analysis of the interview transcriptions identified four themes: patient factors, work environment factors, personal factors, and family social support factors. Conclusions:The themes influencing perimenopausal syndrome in clinical nurses include aspects of patient factors, working environment factors, personal factors, and family social support factors. Our findings provide an important reference for policy makers to develop management programs that benefit nurses and ensure the safety of patients.

show abstract

Section: Original Articlementioning

confidence: 99%

Factors influencing perimenopausal syndrome in clinical nurses: a qualitative study

Ding¹,

Xie²,

Mao³

et al. 2022

Ann Palliat Med

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Nieuchronność tego stanu i trudności z nim zwią-zane powodują w życiu kobiet poważne zmiany, lęk [2] oraz poczucie chaosu. Dotyczy to nie tylko objawów związanych z ogólnym stanem psychofizycznym czy codziennym funkcjonowaniem, ale i sfery psychospołecznej, fizycznej oraz zawodowej [2,3].…”

Section: Wstępunclassified

“…Dotyczy to nie tylko objawów związanych z ogólnym stanem psychofizycznym czy codziennym funkcjonowaniem, ale i sfery psychospołecznej, fizycznej oraz zawodowej [2,3]. Liczne doniesienia naukowe, w których autorzy analizują objawy okresu okołomenopauzalnego i opisują sposoby radzenia sobie z nimi [4][5][6][7], przygotowują kobiety merytorycznie.…”

Section: Wstępunclassified

See 1 more Smart Citation

Analysis of relationships between perimenopausal symptoms and professional functioning and life satisfaction – Subjective perception of the dependence in women aged 40+

Nowakowska¹,

Rasińska²,

Głowacka³

2015

Med Pr

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

StreszczenieWstęp: W pracy przedstawiono analizę opinii kobiet w wieku okołomenopauzalnym o subiektywnie odczuwanych objawach charakterystycznych dla okresu klimakterycznego, które mają związek z funkcjonowaniem zawodowym, oraz ocenę wpływu wybranych zmiennych na występowanie i nasilenie odczuwania tych objawów i poczucie satysfakcji z życia. Materiał i metody: Badaniem objęto 250 aktywnych zawodowo kobiet w wieku okołomenopauzalnym (40-57 lat) mieszkających w dużych miastach. W badaniu wykorzystano Skalę Satysfakcji z Życia (Satisfaction with Life Scale -SWLS) do oceny poczucia zadowolenia z życia oraz Indeks Kuppermana (IK) do samodzielnej ilościowej i jakościowej oceny objawów klimakteryjnych. Wykorzystano także opacowany przez prowadzących badanie kwestionariusz zawierający indeks zdefiniowanych objawów okresu okołomenopauzal-nego, dzięki któremu można było przeprowadzić analizę Pareto-Lorenza. Wyniki: Wyniki świadczą o statystycznie istotnej zależności między występowaniem i nasileniem objawów menopauzalnych (według IK) a miejscem pracy kobiet (p = 0,04912), opieką ginekologiczną (p = 0,00325), stosowaniem hormonalnej terapii zastępczej (HTZ) (p = 0,01523) oraz oceną zadowolenia z życia (p = 0,0325). Po przeanalizowaniu wyników za pomocą analizy Pareto-Lorenza okazało się, że kobiety wskazały uderzenia gorąca, rozdrażnienie, obniżoną koncentrację i koordynację, zaburzenia snu oraz zwiększoną potliwość jako objawy szczególnie wpły-wające na efektywne funkcjonowanie zawodowe i powodujące dyskomfort. Wnioski: Istnieje wyraźna, statystycznie istotna zależność między miejscem pracy kobiet, opieką ginekologiczną, stosowaniem HTZ oraz oceną satysfakcji z życia a nasileniem objawów występujących w okresie okołomenopauzalnym. Zaobserwowano zespół objawów, których obecność i nasilenie wpływają na poczucie zadowolenia z życia i ocenę funkcjonowania zawodowego. Kobiety jako objawy okresu menopauzalnego utrudniają-ce im funkcjonowanie zawodowe najczęściej wskazują uderzenia gorąca, rozdrażnienie, obniżoną koncentrację i koordynację, zaburzenia snu oraz zwiększoną potliwość. Med. Pr. 2015;66(3):351-358 Słowa kluczowe: aktywność zawodowa, satysfakcja z życia, objawy klimakterium, wiek okołomenopauzalny, menopauza, satysfakcja osobista Abstract Background: The aim of the study was to analyse and present the opinions of women in perimenopause on subjectively perceived symptoms characteristic of the climacteric period, and connected with their professional functioning, as well as to evaluate the effects of selected variables on the incidence and severity of these symptoms and the women's life satisfaction. Material and Methods: The study included 250 professionally active women in perimenopausal age (40-57 years). The study used the Satisfaction with Life Scale (SWLS) to evaluate life satisfaction of women and the Kupperman Index (KI) as quantitative and qualitative self-assessment of climacteric symptoms. The authors also used a questionnaire of their own design that contains an index of defined symptoms of perimenopause...

show abstract

Quality of nurses’ working life in the perimenopausal period: influence of selected factors of work environment in medical institutions

Cited by 2 publications

References 4 publications

Factors influencing perimenopausal syndrome in clinical nurses: a qualitative study

Factors influencing perimenopausal syndrome in clinical nurses: a qualitative study

Analysis of relationships between perimenopausal symptoms and professional functioning and life satisfaction – Subjective perception of the dependence in women aged 40+

Contact Info

Product

Resources

About