Qualidade de vida no trabalho no setor petrolífero: uma comparação entre os colaboradores onshore e offshore

Mendonça, Marcos Almeida; Hora, Henrique Rego Monteiro da; Costa, Helder Gomes; Monteiro, Gina Torres Rego

doi:10.3895/s2175-08582014000200006

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“…Para Mendonça et al (2014) o motivo da existência de uma organização, manufatureira ou prestadora de serviços, é a satisfação das necessidades de seus clientes, mas ela deve antes satisfazer as necessidades de seus empregados, para que eles possam desenvolver suas tarefas com uma boa qualidade e produtividade. É preciso oferecer aos trabalhadores condições adequadas para que os mesmos desenvolvam suas atividades de maneira agradável em relação aos aspectos físicos, ambientais e psicológicos.…”

Section: Terceirizadasunclassified

Qualidade De Vida No Trabalho: Análise De Fatores Estressores Ocupacionais Dos Trabalhadores Em Empresas Terceirizadas No Setor De Petróleo E Gás

VIANA

Domingos

2022

Anais Do Congresso Nacional De Excelência Em Gestão

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Section: Terceirizadasunclassified

Qualidade De Vida No Trabalho: Análise De Fatores Estressores Ocupacionais Dos Trabalhadores Em Empresas Terceirizadas No Setor De Petróleo E Gás

VIANA

Domingos

2022

Anais Do Congresso Nacional De Excelência Em Gestão

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“…Studies involving QWL measures have been conducted in Brazil in an attempt to understand how its nomological network is formed and how to use measures, and the insights these promote, in organizational environments (Mendonça, Hora, Costa, & Monteiro, 2014;Nespeca & Cyrillo, 2011;Silva & Ferreira, 2013). Studies seeking to develop and improve measuring instruments include Rueda, Ottati, Pinto, Lima and Bueno (2013).…”

mentioning

confidence: 99%

Effects of Organizational Values on Quality of Work Life

Campos

Rueda

2017

Paidéia (Ribeirão Preto)

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Quality of work life (QWL) is a topic studied globally due to its relevance for workers’ health and organizational results. This study investigated the effects of person-organization fit (POF) with regard to workers’ perceived and desired organizational values (OV) on QWL. The sample consisted of 213 Brazilians working in companies of different sizes and from different sectors. The quadratic polynomial regression model with surface analysis charts was used. The hypothesis that QWL is affected by satisfaction with OV was confirmed. The surface analysis charts revealed that some of the relationships between variables are non-linear. The conclusion is that these findings can help organizations to reflect on declared values and those actually put into practice in order to develop strategies intended to promote greater congruence from the perspective of employees, positively affecting QWL.

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Qualidade de vida no trabalho: análise de fatores estressores ocupacionais dos trabalhadores em empresas terceirizadas no setor de petróleo e gás

Viana,

Domingos,

Monforte

et al. 2023

R. G. Secr.

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No ambiente complexo e competitivo onde as empresas do setor petrolífero estão inseridas, a qualidade de vida no trabalho (QVT) tem alta possibilidade de ser afetada. O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre QVT e fatores estressores ocupacionais de trabalhadores de empresas terceirizadas no setor de petróleo e gás. Foi realizada a análise documental e revisão crítica da literatura relacionando os descritores setor petrolífero, qualidade de vida no trabalho, fatores estressores, precarização e terceirização, de 8 artigos, no período 2016-2022. Os resultados indicaram que a precarização do trabalho aliada à terceirização produziu fatores estressores que fragilizam a QVT. Conclui-se que as empresas terceirizadas do setor petrolífero precisam elevar a qualidade de vida dos trabalhadores, inclusive para melhorar sua própria produtividade. Pesquisas que avaliem a relação entre fatores estressores, QVT e produtividade nas organizações podem fornecer subsídios para minimizar as condições de precarização no trabalho.

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Qualidade de vida no trabalho no setor petrolífero: uma comparação entre os colaboradores onshore e offshore

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Qualidade De Vida No Trabalho: Análise De Fatores Estressores Ocupacionais Dos Trabalhadores Em Empresas Terceirizadas No Setor De Petróleo E Gás

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Effects of Organizational Values on Quality of Work Life

Qualidade de vida no trabalho: análise de fatores estressores ocupacionais dos trabalhadores em empresas terceirizadas no setor de petróleo e gás

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