Qualidade de vida e fatores associados em trabalhadores de uma Universidade do Sul de Santa Catarina

Abstract

Resumo Introdução A qualidade de vida de trabalhadores interfere no desenvolvimento e na produtividade do trabalho e pode ser influenciada por diversos fatores sociodemográficos e laborais. Objetivo Avaliar os fatores associados à qualidade de vida de funcionários de uma Universidade. Método Estudo transversal realizado com 214 trabalhadores de ambos os sexos pertencentes aos dezenove setores da Universidade. Para avaliar a qualidade de vida, utilizou-se o WHOQOL-Bref. A associação de cada domínio da qualidade de vida com as variáveis de exposição foi avaliada através do teste t para amostras independentes ou análise de variância, seguida do teste de Bonferroni. Resultados As médias dos domínios de qualidade de vida foram: 74,64 (±13,52) para o físico, 71,12 (±12,85) para o psicológico, 76,94 (±13,98) para o de relações sociais e 61,94 (±16,30) para o ambiente. Os homens apresentaram maiores médias para os domínios físico, psicológico e de relações sociais. Trabalhadores com idade maior do que 38 anos apresentaram maiores médias no domínio psicológico. Já no domínio relações sociais, as maiores médias foram observadas entre os indivíduos de 18 a 27 anos. Naqueles indivíduos que dormiam menos de 8 horas por dia, as médias do domínio físico foram menores. Conclusão Fazem-se necessárias ações de prevenção e promoção da qualidade de vida no trabalho, especialmente direcionadas aos funcionários que apresentaram as menores médias nos domínios de qualidade de vida.

Motivo de afastamento do trabalho e qualidade de vida de servidores públicos municipais

“…Ao considerar essa perspectiva abrangente, diversos autores têm investigado sobre a qualidade de vida de trabalhadores, uma vez que os indivíduos passam uma significativa parte de suas vidas desempenhando as atividades laborais e estas podem influenciar em todos os domínios supracitados (de Oliveira Meller et al, 2020;Costa et al, 2012).…”

Gender Differences in the Quality of Life of Formal Workers

“…Identifying QOL among workers and possible causes of gender inequalities concerning health may contribute to improvements in health planning. The data obtained from such analyses may help planners develop policies that sufficiently account for specific gender peculiarities, such as differences regarding productivity, occupational access, and discrimination, all of which are factors that contribute to physical and mental illness [ 2 , 5 , 11 ]. This study aimed to assess the quality of life associated with gender inequalities in formal workers and to determine the effect of sociodemographic, clinical, and behavioral factors on the predictive analysis model.…”

Fatores intervenientes na qualidade de vida de trabalhadores de enfermagem em jornada noturna

“…Fatores intervenientes na qualidade de vida de trabalhadores de enfermagem em jornada noturna mental e emocional, estes estão ligados diretamente ao cuidado do ser humano, ao processo de cura e reabilitação de pacientes, de modo que pequenos descuidos ou falhas podem resultar em complicações (12) .…”