Fatores intervenientes na qualidade de vida de trabalhadores de enfermagem em jornada noturna

Abstract

Objetivo: analisar os fatores intervenientes na qualidade de vida de trabalhadores de enfermagem em jornada noturna. Método: estudo analítico, transversal, quantitativo, realizado com 105 profissionais de enfermagem de um hospital com jornada noturna. Utilizaram-se questionários para avaliação socioeconômica e demográfica e da qualidade de vida. Os dados foram discutidos por meio de análise bivariada e análise comparativa, com nível de significância de 5% (p≤0,05). Resultados: verificou-se associação estatisticamente significante entre a qualidade de vida geral e as variáveis: renda familiar de até quatro salários mínimos (p=0,02), inatividade física (p=0,01), tempo de trabalho na instituição (p=0,02) e de atuação no período noturno (p=0,01) superiores a 11 anos. Os domínios psicológico, físico e meio ambiente interferiram negativamente na qualidade de vida dos sujeitos, apesar destes terem classificado-a como boa. Conclusão: portanto, os serviços de saúde devem adotar medidas para proteger a saúde de seus trabalhadores da influência de fatores profissionais.

Qualidade de vida relacionada ao ambiente ocupacional dos agentes penitenciários do estado do maranhão

“…Na segunda tabela, foram avaliados os quatro domínios do questionário em cinco variáveis diferentes que foram: média, desvio padrão, mínimo, máximo e mediana. Diante dos dados, percebe-se que os participantes obtiveram melhores números no domínio qualidade de vida, que é o principal domínio avaliado pelo QVS-80, onde obteve-se: média de (54,7); desvio padrão de (13,9); mínimo de (28); máximo de (96) e mediana de (53,5).…”

“…Isso assemelhasse as longas jornadas dos Agentes Penitenciários, onde estes trabalham por longos períodos noturno, as vezes sem descanso, por conta do pouco efeito e com medo de algum motim nas unidades prisionais. 9 Já o domínio ambiente ocupacional, apresentou os menores escores uma vez que este é composto por inúmeras facetas que abordam a segurança física, ambiente do lar, recursos financeiros além de cuidados sociais e com a saúde. Uma vez que existe um estigma associado à instituição de trabalho e o alto nível de estresse a que estes trabalhadores estão submetidos acarreta o desenvolvimento de doenças.…”