Putting Communication Front and Center in Institutional Theory and Analysis

Abstract

Champaign EERO VAARA Aalto School of Business and EMLYON Business School We conceptualize the roots of cognitive, linguistic, and communicative theories of institutions and outline the promise and potential of a stronger communication focus for institutional theory. In particular, we outline a theoretical approach that puts communication at the heart of theories of institutions, institutional maintenance, and change, and we label this approach communicative institutionalism. We then provide a brief introduction to the set of articles contained in the Special Topic Forum on Communication, Cognition, and Institutions and describe the innovative theorizing of these articles in the direction of communicative theories of institutions. Finally, we sketch a research agenda and further steps and possibilities for theory and research integrating communication and institutions.

Emergent Team Roles in Organizational Meetings: Identifying Communication Patterns via Cluster Analysis

“…As such, our study positions communication at the center of team functioning. In general, this approach aligns with recent developments in the area of organization theory and institutional theory (Cornelissen, Durand, Fiss, Lammers, & Vaara, 2015;Gray, Purdy, & Ansari, 2015). Specifically, our focus on the communicative acts of team members in order to identify team roles advances the field of communication in two key ways.…”

Organising multilingually: setting an agenda for studying language at work

“…These authors advocate the creative and functional capacities of language in terms of how language shapes organisational reality rather than simply mirrors it, which is line with the social constructionist turn in social sciences (see also Mautner, 2015a;Phillips and Oswick, 2012). Since the contribution by Alvesson and Kärreman, a variety of sub-fields in management and organisation studies such as institutional scholarship (Cornelissen et al, 2015) and strategy research (Vaara, 2010) have taken the same stance.…”

Análise do discurso no institucionalismo organizacional: possibilidades a partir do discurso midiático

“…Ainda, o ator organizacional pode ser entendido como um 'carrier', ou seja, um condutor de práticas, ideias, sentidos, significados e de outros elementos sociais e culturais (Scott, 2008b). Ao partir do pressuposto de que a linguagem é fundamentalmente ação, a investigação dos processos comunicativos e discursivos do cotidiano dos sujeitos nas/das organizações pode se tornar uma via promissora de compreensão das questões centrais do institucionalismo organizacional (Cornelissen et al, 2015). Ainda mais se considerar que as formas de ação e de interação utilizadas pelos indivíduos para construir a realidade social são inextricavelmente associadas aos meios empregados na comunicação -em sua ampla significância de impacto social e histórica que foi ao longo do tempo e espaço, constituindo o tecido da vida social (Thompson, 1995).…”

“…Ademais, tais questões de (re)produção podem ser abordadas de forma combinada a análise de vocabulários e eventos comunicativos que subsidiam e ancoram lógicas institucionais (Ocasio, Loewenstein & Nigam, 2015), ou ainda pelas questões de (re)produção de vocabulários e eventos comunicativos que subsidiam e ancoram lógicas institucionais (Ocasio, Loewenstein & Nigam, 2015). Além disso, contribui ainda para outras formas de análise do discurso segundo teorias convergentes ao institucionalismo organizacional, ou que tenham inclinação epistemológica próxima ou similar, a exemplo das interpretativistas (Heracleous, 2004;Lammers & Garcia, 2014), estruturacionistas (Heracleous & Hendry, 2000), comunicacionais (Cornelissen et al, 2015;Lammers & Barbour, 2006;Lammers, 2011), e abordagens que se debrucem sobre a constituição comunicativa das organizações (Brummans, Cooren, Robichaud & Taylor, 2014;Taylor & Robichaud, 2004), para citar algumas possibilidades.…”

“…Condizente com o exposto e com a epistemologia construtivista do discurso, o institucionalismo organizacional pode ser uma via de desenvolvimentos conceituais centrados na linguagem justamente pela importância desta na criação e reprodução das instituições, sendo microfundamento operante na sua constituição, mediante seu uso cotidiano (Alvesson & Kärreman, 2000b;Berger & Luckmann, 2003;Cornelissen et al, 2015;Phillips & Malhotra, 2008). Entendendo as organizações como atores sociais que apresentam capacidade de agência e cujas ações refletem a forma como interpretam a realidade do campo e dos setores onde atuam, o institucionalismo organizacional preocupa-se em estudar de que forma comportamentos sociais são alicerçados em entendimentos cognitivos e em sistemas normativos que atribuem significado às interações no plano da vida humana, viabilizando certa auto-reprodução de uma ordem social (Greenwood et al, 2008;Phillips & Malhotra, 2008).…”