Promotion de la santé par l’activité physique sur les lieux de travail : expérimentation participative dans une entreprise privée

Planchard, Jo-Hanna; Bailly, Laurent; Tifratene, Karim; Morales, Valérie; Massiera, Bernard; Garbarino, Jean-Marie; Pradier, Christian

doi:10.3917/spub.182.0169

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“…Dessa forma, a adoção de hábitos saudáveis no ambiente de trabalho deve ser incentivada nessa população. Sugere-se que adotar práticas como a ginástica laboral em determinados períodos da jornada de trabalho pode ser benéfico, havendo relatos de aumento de escore físico e mental [28], melhora de mobilidade [29], diminuição da intensidade da dor e na ingesta de anti-inflamatórios [30], todos esses fatores que favorecem o bem-estar no trabalho [31].…”

Section: Discussionunclassified

Queixas musculoesqueléticas e qualidade de vida entre bancários de instituições públicas e privadas

et al. 2019

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A inserção da tecnologia no ambiente de trabalho acaba, por vezes, impondo uma sobrecarga ocupacional que pode refletir em queixas de dores musculoesqueléticas, interferindo na qualidade de vida. Este estudo teve por objetivo identificar as queixas musculoesqueléticas e qualidade de vida em profissionais bancários de instituições públicas e privadas. Pesquisa descritiva com 124 voluntários de bancos públicos (n = 66) e privados (n = 58) da região de Santa Maria/RS. A avaliação das queixas musculoesqueléticas foi realizada por meio do questionário nórdico e a qualidade de vida pelo questionário SF-36. Ambos os grupos apresentaram dor musculoesquelética com maior predominância nos funcionários da rede pública (p = 0,002). As regiões mais referenciadas foram pescoço, ombro e região inferior das costas. Apesar das queixas serem superiores em funcionários públicos, a qualidade de vida dos voluntários foi considerada boa e não houve diferença entre os grupos (p = 0,330).Palavras-chave: saúde do trabalhador, qualidade de vida, dor musculoesquelética.

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Section: Discussionunclassified

Queixas musculoesqueléticas e qualidade de vida entre bancários de instituições públicas e privadas

et al. 2019

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Les programmes d’activité physique en entreprise : la nécessité d’une approche pluridisciplinaire

ESSAFI,

BARGET

2024

Les Journées De l'Interdisciplinarité 2023

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Depuis l’introduction du modèle taylorien de l’Organisation scientifique du travail (OST) à la fin du 19e siècle, le paysage social des entreprises françaises a connu des mutations profondes. Animé par une ambition de déterminer l’organisation de travail la plus efficace, le « one best way », Taylor a poursuit son objectif en augmentant la productivité tout en rationalisant le travail (Zarifian, 2011). En retour, cette nouvelle organisation du travail a fortement contribué à la baisse significative du niveau d’activité physique quotidien et à une progression alarmante des comportements sédentaires. De plus, les progrès technologiques et l'avènement de l'ère numérique ont favorisé des conditions de travail de plus en plus exigeantes qui privent les individus d’une dépense physique essentielle au maintien d’une bonne santé physique et mentale. C'est dans ce contexte que les programmes d'activité physique au travail ont émergé, offrant une solution concrète pour contrer les méfaits de la sédentarité et de l’inactivité physique. Cependant, certains obstacles freinent cette dynamique. Cet article vise à réaliser une étude approfondie des enseignements sur les programmes d'activité physique au travail en adoptant une approche pluridisciplinaire.

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Participation de l’équipage à la construction d’actions de santé dans la marine nationale

Wojcieszak¹,

Hidalgo²,

Fleurot³

et al. 2021

Santé Publique

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Introduction : La prévention est un des axes prioritaires de la stratégie Santé de Défense 2019-2022. Dans le contexte actuel, où l’application des mesures préventives est un défi quotidien, il est nécessaire d’évaluer la possibilité de co-construire avec le public cible des actions de santé au travail. Objectif : Après avoir construit une démarche participative à partir d’une analyse de plusieurs interventions, nous l’avons appliquée au personnel d’un bâtiment de la marine nationale française. L’objectif principal était la mise en œuvre d’actions de santé par l’équipage. Résultats : L’intervention a permis de mettre en évidence des priorités de santé dans la population cible (le management bienveillant, l’éloignement familial et le stress au travail) pour lesquelles des propositions d’actions ont pu être discutées. Conclusion : Cet article propose des solutions pour remédier aux problématiques rencontrées lors des interventions de co-construction ainsi que des pistes pour la mise en place d’actions participatives.

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Promotion de la santé par l’activité physique sur les lieux de travail : expérimentation participative dans une entreprise privée

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Queixas musculoesqueléticas e qualidade de vida entre bancários de instituições públicas e privadas

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Les programmes d’activité physique en entreprise : la nécessité d’une approche pluridisciplinaire

Participation de l’équipage à la construction d’actions de santé dans la marine nationale

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