Prevalencia del síndrome de burnout entre los anestesistas del Distrito Federal

Abstract

Recibido el 11 de febrero de 2013; aceptado el 16 de julio de 2013 Disponible en Internet el 13 de enero de 2015 PALABRAS CLAVEAgotamiento profesional/epidemiología; Satisfacción en el empleo; Salud del trabajador/ estadística y datos numéricos; Anestesiología ResumenJustificación: El síndrome de burnout (quemarse hasta la saciedad), consecuencia del estrés crónico, se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y sentimiento de baja satisfacción profesional. Afecta a trabajadores bajo extrema responsabilidad o que ayudan a individuos que están en situación de riesgo, incluyendo a los anestesistas. Pueden presentar un distanciamiento con relación al trabajo, pacientes y colegas, al sentirse más seguros con el mantenimiento de la indiferencia. Objetivo: Evaluar la prevalencia del síndrome del burnout, la intensidad de sus componentes e identificar las características de sus portadores entre los anestesistas del Distrito Federal. Método: Estudio transversal, con 241 anestesistas registrados en la Sociedad de Anestesiología del Distrito Federal. Usamos un cuestionario autoadministrado que incluyó el Inventario de Burnout de Maslach, datos sociodemográficos, profesionales y de ocio. Resultados D: e los 134 cuestionarios respondidos (55,8%) predominaron los que fueron rellenados por hombres (65,6%), con una franja etaria de 30-50 años (67,9%). Fueron encontrados niveles significativos de baja satisfacción profesional (47,7%), despersonalización (28,3%) y agotamiento emocional (23,1%). El síndrome de burnout presentó una prevalencia de un 10,4%, ocurrió principalmente en los hombres (64,2%), en la franja etaria de 30-50 años (64,2%), con más de 10 años de profesión (64,2%), que trabajaban haciendo guardias nocturnas (71,4%), sedentarios (57,1%) y que no hacen cursos no relacionados con la medicina (78,5%). De los participantes, un 50,7% tuvieron por lo menos uno de los 3 criterios existentes para desarrollar el síndrome y solamente un 8,2% presentó un bajo riesgo para su manifestación.

Prevalencia del síndrome de burnout en médicos y enfermeras del Perú, Ensusalud 2014

“…Maticorena-Quevedo Perú, 2014 H. públicos y privados (181) General 5067, P (3,7) Magalhaes (23) Brasil, 2015 SP. anestesiología Anestesiólogos 134, NP (10,4) Gil-Monte (12) Argentina, 2008 H. públicos Pediatría 123, NP (10,6) Soler (24) Europa, 2008 SP.…”

Burnout en médicos de un hospital del sector público en el Estado de Hidalgo.

“…médico está afectado por el síndrome en su principal dimensión, que es el agotamiento emocional, muestra actitudes que impactan en los pacientes, con los compañeros y el propio trabajo, debido a que la forma de enfrentarlo es frágil e insuficiente (Magalhães et al, 2013).…”

“…The literature consulted coincides with the fact that doctors carry an excessive workload throughout the week, primarily in hours when there is more demand, which implies a reduction of the workdays or making pauses (Carrillo, Gómez and Espinoza, 2012). In relation to the authors Magalhães et al (2013), it is considered important to be able to analyze the al. (2013) se considera importante el poder analizar la antigüedad y años de servicio del personal médico en relación con el dominio de emociones ante situaciones de estrés.…”

“…La literatura consultada coincide con que los médicos llevan una carga de trabajo excesiva a lo largo de la semana, principalmente en horarios donde existe mayor demanda, lo cual implica una reducción de las jornadas de trabajo o realizar pausas (Carrillo, Gómez y Espinoza, 2012). En relación con el autor Magalhães et On the other hand, it is important to mention that when a doctor is affected by the syndrome in its main dimension, which is emotional exhaustion, he/she shows attitudes that have an impact on the patients, with coworkers and their own work, because the way of facing it is fragile and insufficient (Magalhães et al, 2013).…”

O Contexto do Estresse Ocupacional dos Trabalhadores da Saúde: Estudo Bibliométrico

“…A prevalência de burnout é um risco elevado para o desenvolvimento de atividades na saúde devido à baixa satisfação profissional, elevado risco de erros médicos, uso de medicamentos e substâncias psicoativas (Gibb et al, 2010, Albini et al, 2011, Dorrian et al, 2011, Gregov et al, 2011, Romani & Ashkar, 2014, Magalhães, Oliveira, Govêia, Ladeira, Queiroz, & Vieira, 2015.…”