Prevalência da síndrome de burnout em trabalhadores de enfermagem de um hospital de grande porte da Região Sul do Brasil

Moreira, Davi de Souza; Magnago, Renata Faverzani; Sakae, Thiago Mamôru; Magajewski, Flávio Ricardo Liberali

doi:10.1590/s0102-311x2009000700014

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“…A prevalência do sexo feminino entre pediatras também foi observada nos estudos de Menegaz (2004) 11 15 , em pesquisa com profissionais de Enfermagem, não constataram a presença da síndrome. 16 ; alto em exaustão e despersonalização e baixo em reduzida realização profissional por Lee et al (2008) 22 ; e médio nas duas primeiras e alto na última por Pérez et al (2011) 23 .…”

Section: Discussionunclassified

Burnout no trabalho de médicos pediatras

Silva¹,

Pacheco²,

Marques³

et al. 2017

Rev. Bras. Med. Trab.

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Artigo originAlRESUMO | Contexto: A síndrome de esgotamento profissional ou burnout é uma reação de estresse excessivo relacionada ao trabalho, a qual se apresenta em três dimensões: exaustão emocional, despersonalização e reduzida realização profissional. Objetivos: O presente estudo teve como objetivo identificar e comparar essas três dimensões presentes nos pediatras do Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão (UFMA) -Unidade Materno Infantil. Métodos: Trata-se de um estudo quantitativo e descritivo envolvendo 78 profissionais. Utilizou-se como instrumento de pesquisa o Maslach Burnout Inventory e o questionário sociodemográfico. Resultados: A análise dos dados apontou que a prevalência de burnout foi de 2,6%. Níveis elevados de exaustão emocional, despersonalização e reduzida realização profissional foram encontrados em 42,3, 38,5 e 6,4% dos entrevistados, respectivamente. A prevalência de nível elevado em duas dimensões foi de 23,1%. Conclusões: Os pediatras apresentaram altos valores de exaustão emocional e baixos valores de despersonalização e reduzida realização profissional. Ressalta-se a necessidade de estruturação de programas de enfrentamento de burnout a fim de evitar o adoecimento de profissionais envolvidos com a promoção da saúde de crianças e adolescentes. Palavras-chave | esgotamento profissional; saúde do trabalhador; pediatria. ABSTRACT | Background:Burnout is an excessive work-related stress response that involves three main dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and reduced professional achievement. Aims: The present study aimed to identify and compare these three dimensions among pediatricians at the Mother-Child Unit of University Hospital, Federal University of Maranhão (Universidade Federal do Maranhão -UFMA). Methods: The present quantitative and descriptive study included 78 professionals. The Maslach Burnout Inventory and a sociodemographic questionnaire were used for data collection. Results: Data analysis showed that the prevalence of burnout was 2.6%. High levels of emotional exhaustion, depersonalization and reduced professional achievement were found in 42.3%, 38.5% and 6.4% of the participants, respectively. The prevalence of high levels in two of these dimensions simultaneously was 23.1%. Conclusions: The analyzed pediatricians exhibited high levels of emotional exhaustion and low values of depersonalization and reduced personal accomplishment. The need to develop programs against burnout is emphasized to avoid the occurrence of illness among professionals involved in the promotion of child and adolescent health.

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Section: Discussionunclassified

Burnout no trabalho de médicos pediatras

Silva¹,

Pacheco²,

Marques³

et al. 2017

Rev. Bras. Med. Trab.

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“…Lautert (1995) e Tamayo (1997. Possui 22 itens e avalia as três dimensões da síndrome -exaustão emocional, despersonalização e realização profi ssional -, sendo esta última examinada de forma inversa, ou seja, é considerada a baixa realização profi ssional (Lautert, 1995;Moreira et al, 2009;Silva & Carlotto, 2008).…”

Section: Instrumentosunclassified

“…Foi adotada a escala do tipo Likert de 5 pontos, distribuídos em função da frequência, percebida pelo trabalhador, do sentimento ou atitude que estava sendo avaliada, variando de 1 ("nunca") a 5 ("diariamente"); (Carlotto & Câmara, 2007;Moreira et al, 2009;Silva & Carlotto, 2008;Tamayo, 1997). Para avaliar a prevalência da síndrome de Burnout, foi empregado o mesmo critério adotado por Grunfeld et al (2000).…”

Section: Instrumentosunclassified

“…Em um trabalho de revisão da literatura, foram identifi cados onze estudos que fi zeram o levantamento dos fatores sociodemográfi cos e ocupacionais relacionados à síndrome de Burnout nos trabalhadores de enfermagem que atuam em hospitais, sendo seis internacionais (Ahmadi, Azizkhani, & Basravi, 2014;Higashiguchi et al, 1999;Ilhan, Durukan, Taner, Maral, & Bumin, 2008;Lin, St John, & McVeigh, 2009;Linde, Martínez, & Cervantes, 2005;Wang, Liu, & Wang, 2013) e cinco nacionais (Meneghini, Paz, & Lautert, 2011;Moreira, Magnago, Sakae, & Magajewski, 2009;Rissardo & Gasparino, 2013;Silva & Carlotto, 2008;Tavares, Souza, Silva, & Kestenberg, 2014). Apenas um estudo foi realizado com profi ssionais de Unidades Básicas de Saúde (UBSs) (Holmes, Alves, Holmes,Viana, & Santos, 2014).…”

unclassified

“…Entretanto, dois estudos apresentaram resultados contrá-rios, indicando que quanto maior o tempo de trabalho em enfermagem, maiores foram as pontuações obtidas na subescala de exaustão emocional (Lin et al, 2009;Moreira et al, 2009). Duas pesquisas mostraram que os trabalhadores que atuavam nos setores de internação apresentaram maiores pontuações em despersonalização (Higashiguchi et al, 1999;Linde et al, 2005).…”

unclassified

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Fatores Sociodemográficos e Ocupacionais Associados à Síndrome deBurnout em Profissionais de Enfermagem

Campos¹,

Angélico

Oliveira

et al. 2015

Psicol. Reflex. Crit.

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ResumoEsta pesquisa de levantamento objetivou investigar a prevalência da síndrome de Burnout nos profi ssionais de enfermagem de um hospital e de Unidades Básicas de Saúde, comparando-a entre as três categorias profi ssionais (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem) e os tipos de serviços, e identifi cou seus fatores sociodemográfi cos e ocupacionais preditores. A amostra foi composta por 116 profi ssionais, entre 21 e 60 anos (M = 37,26 anos; DP = 8,56), de ambos os gêneros, de um município de médio porte de Minas Gerais, que responderam ao Inventário de Burnout de Maslach e a um Questionário Sociodemográfi co e Ocupacional. Observou-se uma alta prevalência da síndrome (47%), e um grande número de trabalhadores em risco de adoecimento (entre 41% a 49% da amostra, dependendo da dimensão do Burnout). Não houve diferenças signifi cativas em função das categorias profi ssionais e locais de trabalho. As variáveis ocupacionais "problemas de relacionamento com colegas de trabalho" (OR = 3) e "insatisfação com o trabalho" (OR = 11) foram as preditoras da síndrome (p < 0,05). As variáveis sociodemográfi cas não foram signifi cativas. Este estudo contribui para a discussão sobre o processo de desenvolvimento do Burnout em profi ssionais de enfermagem, ajudando a planejar medidas preventivas de doenças ocupacionais e programas de intervenção nos serviços de saúde. Palavras-chave: Síndrome de Burnout, Enfermagem, serviços de saúde. AbstractThis survey research aimed to investigate the prevalence of the Burnout syndrome in nursing professionals of a hospital and Basic Health Units, comparing it among the three professional categories (nurses, nursing technicians and nursing assistants) and types of services, and to identify socio--demographic and occupational factors associated with its occurrence. The sample was composed of 116 professionals, between 21 and 60 years old (M = 37.26 years; SD = 8.56), of both genders, from a medium-sized city of Minas Gerais, who fulfi ll the Maslach Burnout Inventory and the socio--demographic and occupational questionnaire. There was a high prevalence of the syndrome (47%) and a large number of workers at risk of illness (between 41% and 49% of the sample according to the dimension of Burnout). There were no signifi cant differences between the professional categories and workplaces. The occupational variables "relationship problems with co-workers" (OR = 3) and "non--satisfaction with the job" (OR = 11) were the syndrome predictors (p < .05). The socio-demographic variables were not signifi cant. This study contributes to the discussion about Burnout developing process among nursing professionals, helping to plan preventive measures of occupational diseases and intervention programs in health services.

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Burnout Syndrome in an International Setting

Carod-Artal

Vázquez-Cabrera²

2012

Burnout for Experts

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Prevalência da síndrome de burnout em trabalhadores de enfermagem de um hospital de grande porte da Região Sul do Brasil

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Burnout no trabalho de médicos pediatras

Burnout no trabalho de médicos pediatras

Fatores Sociodemográficos e Ocupacionais Associados à Síndrome deBurnout em Profissionais de Enfermagem

Burnout Syndrome in an International Setting

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