“…Em face da alta competitividade, que parece ser a tônica das organizações na contemporaneidade, tais aspectos poderiam melhorar a produtividade e, consequentemente, o lucro das organizações(International Stress Management Association no Brasil, 2010). ParaJohns (2010), o fenômeno do presenteísmo pode estar associado a uma gama de fatores, como as condições de saúde, os aspectos pessoais e o contexto de trabalho.Já na década de 1990, quando o psicólogo e professor Cary Cooper retomou essa problemática, diante da instabilidade da empregabilidade e da necessidade de compreender o processo por meio do qual o empregado se fazia presente no trabalho mesmo estando doente, foi possível pensar que sua presença se dava de forma meramente física e, portanto, com um importante grau de distanciamento e envolvimento com a realização de suas atividades laborais(Flores-Sandí, 2006).Passaremos agora à exposição dos nossos procedimentos metodológicos, resultados encontrados e reflexões que permitiram uma melhor compreensão do fenômeno e alcance de nossos objetivos de pesquisa. apresentação dos objetivos e demais esclarecimentos sobre a pesquisa foi estabelecido com a Secretaria de Educação do município e, posteriormente, com a diretora que respondia por ambas as escolas rurais.Procedimentos de Coleta dos DadosO projeto de pesquisa foi submetido ao Comitê de Ética em Pesquisa da Faculdade de Ciências e Letras, da Unesp, campus de Assis, e aprovado sob o parecer nº 2.237.981/2017, respaldado pela Resolução nº 466/2012, do Conselho Nacional de Saúde.…”