Prazer e sofrimento no trabalho: contribuições à organização do processo de trabalho da enfermagem

Filho, Lunardi; Danilo, Wilson

doi:10.1590/s0034-71671997000100008

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“…Acerca da falta de condições para trabalhar, seja por carência de recursos materiais ou por um ambiente adequado , Lunardi Filho (1997) Cabe destacar a que fatores os profissionais atribuem as origens dessas diversas expressões da precarização do seu trabalho. A maioria atribuiu a responsabilidade das condições de trabalho desfavoráveis à gestão local da instituição, alguns à gestão municipal ou estadual e outros não conseguiram fazer a relação entre as suas más condições de trabalho e uma possível causa delas, colocando situações (como a carência de profissionais) que já são reflexos da precarização como causa da mesma.…”

Section: Dificuldades No Cotidiano De Trabalhounclassified

Condições Institucionais E Estratégias De Enfrentamento Da Precarização Do Trabalho Por Terapeutas Ocupacionais Em Hospitais Públicos

Farias¹,

Bezerra²

2016

Cad. Ter. Ocup. UFSCar

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Resumo: Introdução: A política de saúde no Brasil, desde a década de 1970, antecedeu várias transformações, passando pela conquista do Sistema Único de Saúde (SUS) em 1988, até a implementação de novos modelos de gestão que, no contexto da política neoliberal, podem precarizar os serviços públicos de saúde, resultando em prejuízos aos hospitais públicos e aos profissionais que neles atuam, dentre estes, o terapeuta ocupacional. Objetivo: A pesquisa aqui relatada teve como objetivo geral desvelar os impactos da precarização da política de saúde brasileira na atuação profissional dos terapeutas ocupacionais nos hospitais públicos de Maceió-AL. Método: Trata-se de um estudo qualitativo, de campo, cuja produção dos dados se deu por meio da realização de entrevista semiestruturada, sendo estes dados analisados à luz da técnica de análise de conteúdo. Resultados: A partir da análise, emergiram duas categorias temáticas: 'Dificuldades no cotidiano de trabalho' e 'Estratégias profissionais para o enfrentamento da precarização do trabalho'. Identificou-se que a precarização atinge as relações e condições de trabalho, constituindo um processo de continuidade entre diferentes precarizações, dificultando o trabalho interdisciplinar e o atendimento às demandas dos usuários. Por outro lado, os profissionais adotam estratégias de enfrentamento que incluem a solicitação de recursos à instituição, compra e doação de materiais, uso de adaptações, imposição de limites à instituição, porém nem sempre resolutivas. Conclusão: Portanto, o estudo revelou que a precarização do trabalho nos hospitais públicos de Maceió tem repercutido de forma direta nos terapeutas ocupacionais e resultado em prejuízos para os usuários do serviço público de saúde, mobilizando estratégias profissionais de enfrentamento. Palavras-chave: Terapia Ocupacional, Condições de Trabalho, Hospitais Públicos. Institutional conditions and coping strategies of precarious work conditions for occupational therapists in public hospitalsAbstract: Introduction: Health policy in Brazil since the 1970 preceded several transformations, passing the conquest of the National Health System in 1988 to the implementation of new management models that in the context of neoliberal policy may impair public health services, resulting in losses to public hospitals and their professionals, including the occupational therapist. Objective: This research aimed to reveal the precariousness of the impacts of the Brazilian health policy in the professional practice of occupational therapists in public hospitals in Maceió-AL. Method: This is a qualitative field study, with data collected with semi-structured interview, and analyzed based on the content analysis technique. Results: The analysis raised two themes: 'Difficulties in daily work' and 'Professional coping strategies of precarious work conditions'. It was found that the precariousness affects both work relations and conditions, thus constituting a continuity process between the different precariousness, impairing interdisciplinary work...

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Section: Dificuldades No Cotidiano De Trabalhounclassified

Condições Institucionais E Estratégias De Enfrentamento Da Precarização Do Trabalho Por Terapeutas Ocupacionais Em Hospitais Públicos

Farias¹,

Bezerra²

2016

Cad. Ter. Ocup. UFSCar

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“…seu controle pelos trabalhadores, por outro lado, pode ser origem de sofrimento psíquico quando desprovido de sentido, sem suporte social, não reconhecido ou em situações que se constitui em fonte de ameaça à integridade física e/ou psíquica (13).…”

Section: Resultsunclassified

“…A ausência dos recursos materiais surge como um dos maiores sofrimentos no trabalho para a equipe de enfermagem. Desta forma, a escassez de materiais e EPI, conduz à sua constante busca, levando a desgaste e perda de tempo que poderia ser utilizado na assistência aos clientes (13).…”

Section: Resultsunclassified

Riscos Ocupacionais E Alterações De Saúde Entre Trabalhadores De Enfermagem Brasileiros De Unidades Deurgência E Emergência

2010

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RESUMOObjetivo: identificar os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho em Unidades Públicas de Urgência e Emergência e as alterações de saúde apresentadas pelos trabalhadores de enfermagem que ali atuam. Método: estudo não experimental, com análise quantitativa dos dados, delineamento transversal, realizado em duas Unidades de uma cidade do Estado de Minas Gerais -Brasil, em 2006. Tornaram-se sujeitos 64 trabalhadores entre Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, correspondendo a 55,17% do total; para a coleta de dados utilizou-se um questionário semi-estruturado. Resultados: os sujeitos, em sua maioria são mulheres, casadas, com idade entre 20 e 59 anos, auxiliares de enfermagem, concursados, com carga horária de trabalho semanal entre 44 e 136 h. Dentre os Riscos Ocupacionais identificados, os psicossociais foram os mais citados e as alterações de saúde mais encontradas foram, algias, cansaço mental e estresse, distúrbios do sono, alterações cardiovasculares e processos infecciosos que em sua maioria podem ter sido provocados pelos riscos identificados. Conclusão: o ambiente de trabalho nas Unidades de Urgência e Emergência é evidentemente estressante, o que justifica a identificação dos Riscos Ocupacionais e a maioria das alterações de saúde encontradas.Palavras chave: Equipe de enfermagem, enfermagem em emergência, riscos ocupacionais, saúde do trabalhador, trabalho. ABSTRACTObjective: To identify the occupational hazards existing in Urgency and Emergency Public Units environment, and the related health problems shown by those professionals working there. Method: Non-experimental study with data quantitative analysis, transverse outlining, carried out at two units in a city in Minas Gerais stateBrazil in 2006. Sixty four professionals were used as subjects for the analysis, including nurses, nursing technicians and assistants, which correspond to 55.17% of the nursing professionals as a whole; for the collected data a semi-structured questionnaire was used. Results: The majority of subjects are women, aged between 20 and

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“…Estudos foram desenvolvidos sobre prazer e sofrimento em diferentes contextos organizacionais, fornecendo evidên-cias para uma melhor compreensão de vivências de prazer e sofrimento no trabalho, sendo que estes estimulam a realização de novos estudos (Lunardi Filho, 1997;Silva e Merlo, 2007;Guimarães e Martins, 2010;Shimizu et al, 2011;Tschiedel e Monteiro, 2013;Campos et al, 2014;Máximo et al, 2014).…”

Section: Introductionunclassified

Pleasure and pain in determining hospital work: An analysis in the light of the work psychodynamic theory

Silva

Gonçalves

Zonatto

2017

BASE

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Este é um artigo de acesso aberto, licenciado por Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0), sendo permitidas reprodução, adaptação e distribuição desde que o autor e a fonte originais sejam creditados. RESUMOO estudo investiga os determinantes do prazer (gratificação e liberdade) e sofrimento (desgaste e insegurança) no contexto de trabalho hospitalar. Pesquisa descritiva foi realizada por meio de estudo de caso e abordagem quantitativa em um hospital de alta complexidade, com uma amostra de 184 colaboradores que atuam em três áreas organizacionais: apoio; administração e enfermagem. Utilizando-se das técnicas de análise de correlação canônica e entropia da informação, constatou-se que o gênero, tempo de atuação na instituição e nível de escolaridade possuem relação significativa com os sentimentos de prazer (liberdade) e sofrimento (desgaste) dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho. Quando analisado os determinantes de prazer e sofrimento dos profissionais de acordo com as áreas de atuação, observou-se que para os profissionais de enfermagem e apoio o prazer foi determinado pela admiração que possuem do trabalho e o sofrimento foi determinado pela ameaça e insegurança de demissão. Já para os trabalhadores da área administrativa, o prazer foi determinado pela compatibilidade de seus objetivos com o trabalho e o sofrimento determinado pela pressão existente no trabalho. Por fim, infere-se que no ambiente hospitalar, profissionais administrativos possuem características diferenciadas que impactam no sentimento de prazer e sofrimento, em comparação com os demais profissionais que exercem suas atividades na enfermagem e em áreas de apoio, por exemplo.Palavras-chave: contabilidade comportamental, prazer e sofrimento, psicodinâmica do trabalho. ABSTRACTThe study investigates the determinants of pleasure (gratification and freedom) and suffering (burnout and insecurity) in the context of hospital work. Descriptive research was carried out through a case study and quantitative approach in a hospital of high complexity, with a sample of 184 employees who work in three organizational areas: support; Administration and nursing. Using the techniques of analysis of canonical correlation and entropy of information, it was verified that the gender, time of action in the institution and level of schooling have a significant

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Prazer e sofrimento no trabalho: contribuições à organização do processo de trabalho da enfermagem

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Condições Institucionais E Estratégias De Enfrentamento Da Precarização Do Trabalho Por Terapeutas Ocupacionais Em Hospitais Públicos

Condições Institucionais E Estratégias De Enfrentamento Da Precarização Do Trabalho Por Terapeutas Ocupacionais Em Hospitais Públicos

Riscos Ocupacionais E Alterações De Saúde Entre Trabalhadores De Enfermagem Brasileiros De Unidades Deurgência E Emergência

Pleasure and pain in determining hospital work: An analysis in the light of the work psychodynamic theory

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