Práticas Organizativas e Emoções: Contribuições para as Pesquisas sobre Organizações Culturais

Abstract

A consolidação do campo dos Estudos Baseados em Práticas (EBP) nosEstudos Organizacionais tem colocado o desafio de se pensar que, nas organizações, as práticas não somente produzem emoções, mas que as emoções são uma forma de engajamento prático com o mundo. Este entendimento possibilita desconstruir a dicotomia razão/emoção produzida nas análises organizacionais e compreender que as organizações também se constituem com base em suas práticas emocionais. Deste modo, a etnografia tem sido considerada como um dos principais métodos que viabilizam o trabalho de campo nas pesquisas, cujas práticas emocionais são consideradas como unidade de análise, por possibilitar o envolvimento direto do pesquisador com o campo de pesquisa. Estes debates podem ser profícuos nos estudos sobre as organizações culturais e artísticas, especialmente pela discussão dos efeitos das práticas emocionais no processo criativo e organizativo dos artistas, bem como no entendimento de um cotidiano de trabalho que se constitui com base em múltiplas localidades e deslocamentos socioespaciais. Neste artigo, realizamos um estudo etnográfico multissituado em dois circos contemporâneos, um brasileiro e outro canadense, destacando como as práticas emocionais constituem a política emocional do organizar destas organizações culturais.Práticas. Emoções. Práticas Emocionais. Etnografia. Circo.The consolidation of Practice-Based Research (EBP) in Organizational Studies has put the challenge of thinking that, in organizations, practice not only produces emotions, but emotions are a form of practical engagement with the world. This understanding enables the deconstruction of the reason/emotion dichotomy produced in organizational analysis and the understanding that organizations are also based on their emotional practices.

Poty Women: organizational practices of the artisans of the Poty Velho Cooperative

“…As organizações são fenômenos sociais processuais constituídas pelas práticas humanas não separadas dos materiais necessários para o desenvolvimento das práticas organizativas. Assim, a abordagem de pesquisas baseadas em práticas nos estudos organizacionais considera, em especial, a compreensão da subjetividade integrada com a materialidade nas organizações em que as pessoas vivem (Oliveira, 2016). De acordo com Schatzki (2005), as operações que compõem as atividades organizativas compreendem o como e com quem as pessoas interagem, o trabalho em conjunto, os eventos e a materialidade mobilizada para as ações sociais.…”