Poverty reduction and decent work in developing countries: Do minimum wages help?

Saget, Catherine

doi:10.1111/j.1564-913x.2001.tb00532.x

Cited by 36 publications

(21 citation statements)

References 21 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…For more on the limits of devaluation to promote output growth, see, for example, Panic (1998). 33 Higher minimum wages may be beneficial, even in open export-oriented economies (Rama, 2001;Saget 2001). Rama (2001) found, for example, that a doubling of the nominal minimum wage in Indonesia in the early 1990s resulted in some negative effects on employment.…”

Section: Notesmentioning

confidence: 99%

Gender equity and globalization: macroeconomic policy for developing countries

Seguino

Grown

2006

J of Intl Development

View full text Add to dashboard Cite

This paper reviews the evidence of gender effects of globalization in developing economies. It then outlines a set of macroeconomic and trade policies to promote gender equity in the distribution of resources. The evidence suggests that while liberalization has expanded women's access to employment, the long-term goal of transforming gender inequalities remains unmet and appears unattainable without regulation of capital, and a reorientation and expansion of the state's role in funding public goods and providing s a social safety net. This paper sets forth some general principles that can produce greater gender equality, premised on shifting economies from profit-led, export-oriented to wage-led, full-employment economies. The framework is Kaleckian in its focus on the relationship between the gender distribution of income and macroeconomic outcomes.

show abstract

Section: Notesmentioning

confidence: 99%

Gender equity and globalization: macroeconomic policy for developing countries

Seguino

Grown

2006

J of Intl Development

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Outside Latin America and the Caribbean, studies on the effects of minimum wages on wage inequality in other developing countries are less common (for a review of evidence from developing countries in other regions, see Saget 2001). Despite rising or persistent wage and income inequality in East and Southeast Asian economies, there is a paucity of evidence of the minimum wage effects on the wage distribution in this region.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

“…A few of the reasons for the minimum wage policy are its potential to reduce wage inequality, especially among low-paid workers, and its potential to lift these workers and their families out of poverty (Saget 2001). Therefore, it is crucial to verify any effects minimum wages have on wage distributions.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Does the minimum wage reduce wage inequality? Evidence from Thailand

Leckcivilize

2015

IZA J Labor Develop

View full text Add to dashboard Cite

Most of the minimum wage literature in developing countries provides supporting evidence of its effectiveness in reducing wage inequality. Using minimum wage data from Thailand (1985Thailand ( -2010, I find rather mixed outcomes. The minimum wage seems to help compress the lower part of wage distribution for employees in large businesses. However, the effect does not extend to small and medium firms in the covered sector. In contrast with its role as a benchmark for wage adjustment in Latin America, the minimum wage in Thailand does not reduce overall wage inequality owing to the high non-compliance rate and weak law enforcement, particularly in the informal sector. JEL classification: J38; O17

show abstract

“…K podobnému závěru dochází Saget (2001) pro podmínky málo rozvinutých zemí: zatímco dopad minimální mzdy na zaměstnanost je dle závěrů jeho studie téměř nepodstatný, minimální mzdu považuje za schopnou napomoci eliminování nejtíži-vější chudoby. Rodgers a Rubery (2004) se dokonce domnívají, že minimální mzda může zlepšit pozici diskriminovaných skupin pracovníků snížením málo placené práce a podpořit spravedlnost.…”

Section: Dopad Minimální Mzdy Na Zaměstnanostunclassified

Minimum Wage and Labour Market

Lajtkepová¹

2010

AOP

View full text Add to dashboard Cite

ÚvodSnaha o stanovení "spravedlivé" odměny za vykonanou práci je snad stará jako lidstvo samo. Vyjednávání odměny za práci však bylo velmi dlouhou dobu založené na tradici, případně na síle vyjednávajících stran, s nástupem tržního mechanismu potom otázkou střetu nabídky a poptávky na svobodném trhu. Avšak teprve koncem 19. století, s postupným posilováním role státu i s jeho prvními intervencemi v ekonomice, lze se i na trhu práce setkat s významnými státními zásahy (nejdříve např. v podobě zákonů, regulujících pracovní dobu).Bezpochyby jednou z velmi silných, mnohostranně působících státních intervencí do tržního mechanismu je stanovení minimální mzdy (nejčastěji zákonnou normou, ale i v podobě různých "limitů" či omezení pro kolektivní smlouvy). Přitom zákonná minimální mzda není kategorií novou -setkáváme se s ní již před první světovou válkou.V roce 1912 byl poprvé přijat zákon o minimální mzdě ve státě Massachusetts (USA), v následujících deseti letech se o tuto státní regulaci pokusilo dalších několik států USA (Card, Krueger, 1995). Ani Evropa nezůstala stranou -v Anglii se stát od roku 1914 tímto způsobem snažil zlepšit tíživou situaci domácích pracovníků, později dělníků v textilním a konfekčním průmyslu (Engliš, 1931).V současné době je v mnoha zemích (včetně České republiky) minimální mzda již samozřejmou součástí legislativy. Na význam, dopady a samotné ekonomické a sociální funkce minimální mzdy jsou ale stále (nejen v ČR) rozporuplné názory. Na jedné straně je vyzdvihováno, že může motivovat zaměstnance k přijetí a vykonávání (byť nízkoplacené) práce (a může je chránit před chudobou) a zaměstnavatelům může pomoci zajistit rovné podmínky mzdové konkurence, na straně druhé ale může vést právě pro tyto nízkoplacené a zpravidla málo kvalifi kované pracovníky k omezení pracovních příležitostí (minimální * Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská (lajtkepova@fbm.vutbr.cz).

show abstract

Poverty reduction and decent work in developing countries: Do minimum wages help?

Cited by 36 publications

References 21 publications

Gender equity and globalization: macroeconomic policy for developing countries

Gender equity and globalization: macroeconomic policy for developing countries

Does the minimum wage reduce wage inequality? Evidence from Thailand

Minimum Wage and Labour Market

Contact Info

Product

Resources

About