¿Podrán transitar los ingenieros a la Industria 4.0? Análisis industrial en Baja California

Abstract

<p class="NormalNoIndent"><strong><span lang="ES">Objetivo:</span></strong><span lang="ES"> este estudio analiza la situación actual sobre el conocimiento y uso de tecnologías relacionadas con la Industria 4.0 (I4.0) del personal especializado, fundamentalmente ingenieros, de siete industrias en Baja California, México.</span></p><p class="NormalNoIndent"><span class="tlid-translation"><strong><span lang="ES">Diseño metodológico: </span></strong></span><span lang="ES">a partir de <span class="tlid-translation">una en</span>cuesta en línea con 164 empleados especializados en siete sectores (automotriz, aeroespacial, electrónica, dispositivos médicos, plásticos, metalmecánica y servicios técnicos y tecnológicos) se analiza la opinión de los entrevistados sobre su conocimiento de las tecnologías asociadas a la I4.0 y su nivel de aplicación en las empresas donde laboran los encuestados.</span></p><p class="NormalNoIndent"><strong><span lang="ES">Resultados:</span></strong><span lang="ES"> a partir de las hipótesis planteadas se observa que la mayoría, tanto de los entrevistados como de las empresas, tienen un bajo nivel de conocimiento e implementación de las tecnologías de la I4.0. Las tecnologías tangibles, con menor complejidad y menos novedosas de la I4.0, son en las que los empleados especializados presentan mayor conocimiento y están más adoptadas en las empresas. La industria automotriz no resultó contar con el mayor nivel de conocimiento ni de implementación, como era de esperarse. </span></p><p class="NormalNoIndent"><strong><span lang="ES">Limitaciones de la investigación: </span></strong><span lang="ES">se trata de una<strong> </strong>encuesta de percepción.</span></p><p class="NormalNoIndent"><strong><span lang="ES">Hallazgos</span></strong><span lang="ES">: una relevante implicación teórico-práctica del estudio es la siguiente: Baja California tiene una larga tradición de industrialización exportadora, no obstante que el aprendizaje alcanzado puede coadyuvar al desarrollo de nuevas habilidades, las capacidades alcanzadas no son suficientes para adoptar las tecnologías asociadas a la I4.0 por ser éstas de naturaleza distinta a las tecnologías anteriores.</span></p>

Conditions for the Development and Certification of Industry 4.0 Technical Competencies

“…Los clústeres e industrias regionales que reciben incentivos para implementar la tecnología I4.0 deberían ser los primeros beneficiarios de estos esquemas. Según Carrillo et al [37], cuanto mayor es el nivel de conocimiento de las tecnologías I4.0 de los ingenieros, mayor es la implementación de estas tecnologías en las empresas en las que trabajan.…”

Las pymes intensivas en conocimiento de Ciudad Juárez: Diversidad de trayectorias, prácticas y entendimientos sobre la I4.0

“…A partir del análisis de los datos arrojados por la encuesta de Axis, se concluye lo siguiente sobre la I4.0: "Al comparar los resultados de la encuesta en los siete sectores económicos, se observa que la mayoría tienen un bajo nivel de conocimiento" (Carrillo, Gomis, Santos, Covarruvias y Matus, 2020, p. 11). Destaca además que el sector que concentra mayor conocimiento al respecto es el aeroespacial y los servicios técnicos y tecnológicos (Carrillo, et al 2020).…”

“…En el siguiente cuadro mostramos algunas diferencias entre EMN, pymes y pymes intensivas en conocimiento: Fuente: Traducción y adaptación de Mittal et al (2018, p. 4) A partir del cuadro anterior, resulta evidente la necesidad de distinguir entre pymes y pymes intensivas en conocimiento al analizar su transición hacia la I4.0. Esto puede resolver la aparente paradoja señalada anteriormente e identificada por Carrillo et al, (2020) al contrastar algunos estudios que consideran que las pymes mexicanas van muy atrasadas en dicha transición (Riquelme, 2019;AXIS, 2019), frente a aquellos que han identidicado amplios avances (IDC, 2017). Sin embargo, como será discutido más adelante, aun entre las pymes intensivas en conocimiento existen diferencias importantes en cuanto a su transicón hacia la I4.0.…”

El factor humano y su rol en la transición a Industria 5.0: una revisión sistemática y perspectivas futuras

“…No obstante, a pesar de que la pandemia de la COVID-19 en 2020 obligó a la sociedad a adoptar esta transformación digital (Moosavi, Bakhshi y Martek, 2021), la implementación de la industria 4.0 todavía se encuentra en una etapa exploratoria por parte de muchas empresas en el mundo, las cuales aún no tienen claro cómo incorporar conceptos tecnológicos en sus procesos, debido a que sus capacidades no son del todo suficientes para adoptar plenamente estas tecnologías. Esto ha derivado en un largo proceso de ensayo que, en su mayoría, se desarrolla bajo el principio de prueba y error, demostrando la necesidad de una reeducación del personal para aprender a integrar la digitalización en sus procesos (Carrillo et al, 2020;Castagnoli et al, 2021). Sumado a esto, la escasez de trabajadores calificados, la resistencia interna de los empleados y las preocupaciones por la seguridad cibernética representan ahora nuevas barreras que pueden generar consecuencias negativas si la alta dirección no está preparada para asimilarlas (Surange et al, 2021).…”