Pesquisa-intervenção e cartografia: melindres e meandros metodológicos

Paulon, Simone Mainieri; Romagnoli, Roberta Carvalho

doi:10.12957/epp.2010.9019

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“…Nesse sentido, nossa investigação se propôs a discutir as nuances do retorno ao trabalho, a partir da metodologia denominada 'pesquisa-intervenção' (Paulon, 2005;Paulon & Romagnoli, 2010;Passos & Barros, 2000;Rocha & Aguiar, 2003): "pesquisa implicada, pesquisa-inclinação que produz desvios sobre o campo investigado, pesquisa que não dissocia objeto investigado e sujeito que investiga, sujeito da/ na investigação: pesquisa-intervenção" (Paulon & Romagnoli, 2010, p. 95).…”

Section: Reabilitação Profissional E Retorno Ao Trabalhounclassified

Reabilitação Profissional E Retorno Ao Trabalho: Uma Aposta De Intervenção

Poersch

Merlo

2017

Psicol. Soc.

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ana luisa poersch e Álvaro Roberto Crespo merlo universidade federal do Rio Grande do sul, porto alegre/Rs, brasil ResumoMuitas são as dificuldades dos trabalhadores acometidos por doenças ocupacionais para retornar ao trabalho. Esta pesquisa-intervenção teve como objetivo conhecer e se aproximar das experiências do retorno ao trabalho e as implicações na produção de subjetividade em trabalhadores da área hospitalar. Ela foi realizada com grupos de trabalhadores reabilitados de um hospital universitário geral de grande porte, em Porto Alegre, RS. Os encontros (n=8) foram compostos por trabalhadores (n=20) de diversas funções e áreas de trabalho no hospital, que tenham participado de programa de reabilitação profissional e estejam desenvolvendo suas atividades em sua área de origem, ou em novo posto de trabalho. Os resultados apontam para as dificuldades, limitações e para a problematização dos modelos de gestão no trabalho vigentes. Por outro lado, também apontam para a criação de novos modos de trabalhar e viver e para a construção coletiva de estratégias de inventividade. palavras-chave: reabilitação profissional; retorno ao trabalho; clínicas do trabalho; saúde do trabalhador; pesquisa-intervenção. ResumenMuchas son las dificultades de los trabajadores afectados por enfermedades profesionales para regresar al trabajo. Esta investigación tuvo como objetivo conocer y acercarse de las experiencias de retorno al trabajo y sus implicaciones en la producción de subjetividad en los trabajadores hospitalarios. Se llevó a cabo con grupos de trabajadores rehabilitados en un hospital general universitario de grande en Porto Alegre, RS. Las reuniones (n = 8) fueron compuestas por trabajadores (n = 20) de distintas funciones y áreas de trabajo en el hospital, que participaron del programa de rehabilitación profesional y ya están desarrollando sus actividades en su lugar de origen, o nuevo puesto trabajo. Los resultados apuntan a las dificultades, limitaciones y a la problematización de los modelos de gestión en el trabajo actual. Por otro lado, también apuntan a la creación de nuevas formas de trabajar y vivir y para la construcción colectiva de estrategias de inventividad. palabras clave: rehabilitación profesional; retorno al trabajo; clínicas del trabajo; salud del trabajador; investigación-intervención. abstRaCtWorkers affected by occupational illnesses face many difficulties to return to work. This intervention research aimed to approach and understand experiences of return to work and their implications to the subjectivity production of hospital workers who returned to work after participating in a rehabilitation program. The research was conducted with groups of rehabilitated workers within a large university hospital in Porto Alegre, RS. The meetings (8) were held with workers (20) of various functions and areas of the hospital, who had participated in a professional rehabilitation program, and were developing their activities either in their original area or in a new work position. The results point to the diffic...

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Section: Reabilitação Profissional E Retorno Ao Trabalhounclassified

Reabilitação Profissional E Retorno Ao Trabalho: Uma Aposta De Intervenção

Poersch

Merlo

2017

Psicol. Soc.

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“…No Brasil, concepções do movimento institucionalista vem sendo aplicadas em pesquisas na saúde coletiva (L'ABBATE, 2003;MERHY, 2002;FRANCO, 2007;SPAGNOL;L'ABBATE, 2010, FORTUNA et al, 2012, na psicologia (PAULON; ROMAGNOLI, 2010;ROCHA, 2006; NASCIMENTO e SCHEINVAR, 2010) e na educação (MOURÃO et al, 2007;PEREIRA, ANDRADE, 2005).…”

Section: This Study Aims To Present and Discuss The Process Of Producunclassified

“…Se justifica pelo crescente número de investigações que vêm adotando modalidades de investigar pautados na colaboração e produção conjunta entre pesquisadores e profissionais dos serviços prestados (PAULON; ROMAGNOLI, 2010;PEZZATO;L'ABBATE, 2011;FORTUNA et al, 2011;CAMPOS, 2011).…”

Section: This Study Aims To Present and Discuss The Process Of Producunclassified

Uma pesquisa socioclínica na França: notas sobre a análise institucional

Fortuna

Monceau

Valentim

et al. 2014

Fractal, Rev. Psicol.

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“…Apesar de este trabalho não ser considerado pelos autores uma pesquisa-intervenção, 25 houve intenção em oferecer algo em troca aos garis pela sua colaboração na pesquisa. Assim, a palestra, após a coleta de dados, foi uma devolutiva aos participantes, que têm raras oportunidades de desenvolvimento profissional ou pessoal.…”

Section: Grupos Focaisunclassified

Planejamento para aposentadoria: a visão dos garis

França

Menezes

Siqueira³

2012

Rev. bras. geriatr. gerontol.

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ResumoO rápido envelhecimento populacional no Brasil trouxe diversos desafios, um dos quais é a necessidade de preparar os trabalhadores mais velhos para a transição do trabalho para a aposentadoria. Existe também uma carência de pesquisas relacionadas ao tema, especialmente acerca dos trabalhadores que atuam na limpeza urbana. Este estudo investigou o planejamento para a aposentadoria dos garis e os aspectos priorizados para seu bem-estar nessa transição. Seis garis, com 45 anos ou mais e que estavam no mínimo a dois anos da aposentadoria participaram de seis encontros. No primeiro, os garis realizaram entrevista semiestruturada e também foram sensibilizados para o tema. Nos quatro encontros seguintes, foram realizados grupos focais, utilizando-se fatoreschave para o bem-estar na aposentadoria. No sexto e último encontro, ainda utilizando a técnica do grupo focal, os participantes avaliaram as condições de trabalho e no quanto poderiam impactar o bem-estar na aposentadoria. A análise dos dados revelou que o relacionamento familiar é o principal preditor de bem-estar na aposentadoria, seguido da promoção da saúde que, está diretamente relacionada às condições de trabalho e precisam ser revistas pelo empregador. Para esses garis, o lazer estava em segundo plano, embora houvesse a expectativa de que na aposentadoria eles teriam mais tempo para o lazer e recursos para viajar. O estudo aponta sugestões para a área de Recursos Humanos, tais como melhorar as condições de trabalho dos garis, reduzir a carga horária para os que estejam próximos da aposentadoria e adotar um programa de preparação para aposentadoria. Palavras-chave:Aposentadoria. Garis. Recursos humanos. Qualidade de vida. Promoção da saúde. Programa de preparação para a aposentadoria.

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Pesquisa-intervenção e cartografia: melindres e meandros metodológicos

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Reabilitação Profissional E Retorno Ao Trabalho: Uma Aposta De Intervenção

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Uma pesquisa socioclínica na França: notas sobre a análise institucional

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