En los últimos años, la Universidad Autónoma de Baja California ha trabajado arduamente en educar con cero tolerancias en discriminación de ahí que abordemos el significado y la diferencia entre diversidad e inclusión. La UABC ha implementado espacios y programas donde se incluya a las personas que se consideran minoría, así sean discapacitados, mujeres, personas con preferencias sexuales diferentes, empero, los docentes debemos enfrentarnos día con día a la atención de este tipo de alumnado y debemos adecuarnos a sus nuevas necesidades y derechos. Interrogantes a resolver ¿Los docentes de la UABC se encuentran preparados para impartir clases a estas personas?, ¿Las instalaciones de la UABC son aptas y adecuadas para estos alumnos?, ¿Los administradores se encuentran capacitados y preparados para satisfacer las necesidades básicas del alumnado que padecen alguna discapacidad? Educar con inclusión es adecuar las instalaciones para todo tipo de personas y, también, capacitar, en la medida de lo posible a la planta de docentes, así como a los administrativos. Este trabajo será cualitativo y cuantitativo se recabará la opinión del alumnado y docentes para precisar si se está educando con una verdadera inclusión. En conclusión, la universidad ha apostado por la diversidad más que por la inclusión.