A área de projetos tem crescido muito no cenário empresarial brasileiro nos últimos anos. Assim sendo este trabalho teve por objetivo entender quantitativamente, se o setor de atuação da empresa, a classificação da empresa devido ao número de funcionário e a classificação da empresa devido ao faturamento exercem associação com a estrutura organizacional voltada a projetos adotadas nas empresas latino americanas. A metodologia de pesquisa utilizada é descritiva e quantitativa, com entrevistas semiestruturadas feitas em 40 empresas latino americanas. Com os resultados do trabalho foi possível concluir que a questão do setor de atuação da empresa não está associada ao tipo de estrutura organizacional voltada a projetos com P > 0,005 e valor de Phi com associação de apenas 6,4%. A variável classificação por número de funcionários exerce boa associação. O teste Qui- Quadrado mostrou P < 0,005 e valor de Phi com associação de 47,1%. Em relação a classificação por faturamento, não houve associação satisfatória. O teste Qui- Quadrado mostrou P > 0,005 e Phi com associação de apenas 20,6 %. Os resultados demostram que apenas o fator número de funcionários está associado a decisão sobre qual estrutura organizacional voltada para projetos é escolhida e praticada.