Pengembangan Model Ruang Kelas Berbasis Tematik di Sekolah Dasar

Wardana, Ludfi Arya; Alfiah, Alfiah

doi:10.17977/um009v28i22019p125

Cited by 16 publications

(14 citation statements)

References 7 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Labor admissions procedure is a system that affects school productivity so that carefulness and thoroughness in decision making to receive new workers, must be accountable. If the institution can manage its personnel well, then every personnel can do their job as well (Wardana & Rulyansah, 2019).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Evaluation of Personnel Management at SDN Jrebeng Kidul Probolinggo City and SDN Kareng Kidul Probolinggo Regency

Alfiah

2021

EHDJ

View full text Add to dashboard Cite

The general purpose of this study was to review personnel management at SDN Jrebeng Kidul Kota Probolinggo and SDN Kareng Kidul probolinggo. More specifically, the purpose of this research is to describe the components of personnel management, namely recruitment, selection, development, maintenance and empowerment of personnel. This research design is a qualitative approach with this type of evaluation. The research design used is to capture results in the field by means of data collection, compare the results of data collection obtained by standards, provide proposals to improve, improve focus that is not in accordance with the theory, and create an evaluation matrix. One principal from SDN Jrebeng Kidul, one principal from SDN Kareng Kidul, 5 teachers for SDN Jrebeng Kidul and 6 teachers for SDN Kareng Kidul were the subjects of this research. The method of data collection is carried out with in-depth interviews, participating observations, and document studies. Analysis of personnel management work, human resources plan in privately paid teacher recruitment and recruitment process has been good but needs to be improved. Personnel management selection process needs to use multi method of selection. Assessment of work performance, counseling, discipline, training and development of personnel management need to be continuously developed by the leadership of the institution. The maintenance components that need to be improved are compensation, employee relations, employee service, and safety and health. Personnel audits, job satisfaction and career security and health plan also need to be optimized on the usage component. Evaluation of personnel management does need to be continuously optimized regularly and periodically. Keywords: English translation. evaluation; personnel management components; primary school. Abstrak: Tujuan umum penelitian ini adalah mengkaji manajemen personalia di SDN Jrebeng Kidul Kota Probolinggo dan SDN Kareng Kidul Kabupaten Probolinggo. Lebih spesifik, tujuan riset ini adalah mendeskripsikan komponen-komponen manajemen personalia yaitu rekrutmen, seleksi, pengembangan, pemeliharaan dan pemberdayaan personalia. Rancangan riset ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis evaluasi. Desain riset yang digunakan adalah memotret hasil di lapangan dengan cara pengumpulan data, membandingakn hasil pengumpulan data yang diperoleh dengan standar, memberikan usulan guna memperbaiki, menyempurnakan fokus yang belum sesuai dengan teori, dan membuat matriks evaluasi. Satu kepala sekolah dari masing-masing institusi dan 5 guru untuk SDN Jrebeng Kidul dan 6 Guru untuk SDN Kareng Kidul, dijadikan subjek riset ini. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, pengamatan berperan serta, studi dokumen. Analisa pekerjaan manajemen personalia, perencaan SDM dalam rekrutmen guru privately paid dan proses rekrutmen sudah baik tetapi perlu ditingkatkan. Proses seleksi manajemen personalia perlu menggunakan penggunaan multi metode seleksi. Penilaian prestasi kerja, konseling, disiplin, latihan dan pengembangan manajemen personalia perlu terus dikembangkan oleh pimpinan lembaga. Komponen pemeliharaan yang perlu ditingkatkan adalah pemberian kompensasi, hubungan baik karyawan, pelayanan karyawan, dan keamanan serta kesehatan. Audit personalia, kepuasan kerja dan perencaanan karier keamanan dan kesehatan juga perlu dioptimalkan pada komponen penggunaan. Evaluasi manajemen personalia memang perlu terus dioptimalkan secara rutin dan berkala. Kata kunci: evaluasi; komponen manajemen personalia; sekolah dasar.

show abstract

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Evaluation of Personnel Management at SDN Jrebeng Kidul Probolinggo City and SDN Kareng Kidul Probolinggo Regency

Alfiah

2021

EHDJ

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Oleh karena itu, proses pembelajaran yang dilakukan tampak kurang menarik dan monoton, serta membutuhkan usaha yang cukup besar. Siswa belajar dengan berbagai cara, seperti melalui menerima modul, berpartisipasi dalam diskusi kelas melalui pembelajaran berbasis giliran, dan banyak lagi (Octavia, 2021;Wardana & Rulyansah, 2019b). Kita semua sadar bahwa untuk memperlancar pembelajaran di masa pandemi, para pendidik harus mahir menggunakan teknologi informasi.…”

unclassified

Peningkatan Literasi Digital melalui Pembelajaran Daring: Pengabdian Masyarakat untuk Guru Sekolah Dasar

et al. 2022

View full text Add to dashboard Cite

Kurangnya kemampuan guru di SDN Tegalrejo Kecamatan Drigu, Kabupaten Probolinggo, Provinsi Jawa Timur dalam menyelenggarakan pembelajaran online dengan memanfaatkan berbagai fitur online menjadi sumber kesulitan yang melatarbelakangi pengabdian kepada masyarakat ini. Tujuan layanan ini adalah untuk memberikan kepada pengguna pengetahuan dan kemampuan yang diperlukan untuk memanfaatkan secara efektif berbagai kemampuan online yang dapat diakses melalui platform pembelajaran online. Ceramah, diskusi kelompok, dan praktik langsung membentuk banyak komponen dari gaya pelatihan ini. Luaran dari kegiatan pengabdian masyarakat ini antara lain guru memiliki pemahaman tentang komponen yang digunakan dalam penyampaian pendidikan online dan kemampuan yang diperlukan untuk mengefektifkan penggunaan komponen online seperti google classroom dan zoom meeting. Manfaat lain dapat diperoleh dengan mengikuti pelatihan ini. Peserta tidak hanya dapat mengikuti pembelajaran online, tetapi juga dapat membuat video pembelajaran dengan bantuan fitur zoom meeting. Video-video ini akan terdiri dari presentasi materi yang diikuti dengan tampilan materi yang sedang dipelajari. Agar siswa dapat mandiri dari jaringan internet, hal ini merupakan salah satu cara yang dapat diterapkan untuk pembelajaran yang berlangsung secara offline.

show abstract

“…Namun ideologi dan budaya Indonesia dan Pancasila tidak sejalan dengan ideologi dan budaya asing Sati et al, 2021). Dampak globalisasi yang telah merasuki hampir setiap aspek budaya dan masyarakat regional adalah penyebab terkikisnya rasa identitas nasional kaum muda di belahan dunia ini (Cahya, 2021;Wardana & Rulyansah, 2019b;Widiastuti, 2021).…”

unclassified

Karakterisasi Pendidikan Anti Korupsi dan Wawasan Kebangsaan: Program Pengabdian Masyarakat

et al. 2022

View full text Add to dashboard Cite

Semakin banyaknya pengaruh buruk dari globalisasi secara bertahap mengikis pemahaman tentang etnisitas dan benar-benar mencintai tanah air. Ditambah lagi dengan maraknya korupsi yang mempengaruhi setiap aspek kehidupan berbangsa dan bernegara. Tema pengabdian kepada masyarakat SD Namira Probolinggo adalah penguatan positif wawasan kebangsaan dan pendidikan anti korupsi, yang bertujuan untuk menjelaskan bagaimana nilai-nilai tersebut ditanamkan kepada siswa melalui program pembiasaan di sekolah. Metode Konseling orang tua dan gerakan pembiasaan karakter bangsa di sekolah adalah dua metode yang digunakan untuk membantu mencapai tujuan tersebut. Persiapan tahap pertama meliputi perizinan, koordinasi, dan sosialisasi dengan SD Namira, Kecamatan Kraksaan, Kabupaten Probolinggo, Provinsi Jawa Timur, serta pelaksanaan tahap kedua. Sosialisasi dan penyuluhan merupakan bagian dari pelaksanaan tahap kedua. Poster korupsi di sudut adalah cara yang bagus untuk membiasakan siswa dengan gagasan untuk menghindarinya di tempat kerja. Tahap keempat, yang terdiri dari evaluasi kegiatan dan penyusunan laporan kegiatan. Partisipatif, keterlibatan aktif dari guru, siswa, dan orang tua siswa adalah metode yang digunakan dalam pendekatan ini. Ketika generasi muda terpapar pendidikan antikorupsi di sekolah, maka membantu memperkuat karakter dan jiwa moral bangsa.

show abstract

Pengembangan Model Ruang Kelas Berbasis Tematik di Sekolah Dasar

Cited by 16 publications

References 7 publications

Evaluation of Personnel Management at SDN Jrebeng Kidul Probolinggo City and SDN Kareng Kidul Probolinggo Regency

Evaluation of Personnel Management at SDN Jrebeng Kidul Probolinggo City and SDN Kareng Kidul Probolinggo Regency

Peningkatan Literasi Digital melalui Pembelajaran Daring: Pengabdian Masyarakat untuk Guru Sekolah Dasar

Karakterisasi Pendidikan Anti Korupsi dan Wawasan Kebangsaan: Program Pengabdian Masyarakat

Contact Info

Product

Resources

About