2020
DOI: 10.37365/jti.v6i2.98
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Penentuan Penerimaan Pegawai Menggunakan Metode Perbandingan Eksponensial (Mpe)

Abstract: Human resources (HR) plays an important role for the sustainability of higher education therefore xyz universities in conducting the process of selection of employees requires a truly competent employee in their respective fields. The problem in this study is that the selection process of employees is still subjective not based on pure test results and there is no proper method in employee acceptance. The purpose of this research is to get the right staff according to the needs of the college. There are five c… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
0
0
6

Year Published

2022
2022
2023
2023

Publication Types

Select...
5

Relationship

0
5

Authors

Journals

citations
Cited by 5 publications
(6 citation statements)
references
References 1 publication
(1 reference statement)
0
0
0
6
Order By: Relevance
“…Ada lima kriteria yang akan digunakan dalam penelitian ini ialah pendidikan, pengalaman kerja, nilai psikotest, usia, dan nilai wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah MPE bisa diterapkan untuk penentuan penerimaan pegawai pada perguruan xyz (Muryono et al, 2020)…”
Section: Kajian Pustakaunclassified
“…Ada lima kriteria yang akan digunakan dalam penelitian ini ialah pendidikan, pengalaman kerja, nilai psikotest, usia, dan nilai wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah MPE bisa diterapkan untuk penentuan penerimaan pegawai pada perguruan xyz (Muryono et al, 2020)…”
Section: Kajian Pustakaunclassified
“…Metode penelitian yang digunakan ialah Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) dan untuk perhitungan metode MPE menggunakan bahasa pemrograman python. Hasil dari penelitian ini adalah metode MPE bisa diterapkan untuk penentuan penerimaan pegawai pada perguruan XYZ [6].…”
Section: Jurnal Bumigora Information Technology (Bite)unclassified
“…2. Wawancara, dilakukan kepada pelaku sistem untuk mendapatkan data dan informasi yang diperlukan dalam proses analisa permasalahan sistem berjalan serta analisa kebutuhan pengguna terhadap sistem yang baru (Muryono et al, 2020). 3.…”
Section: A Metode Pengumpulan Dataunclassified