Pemberdayaan Perempuan Melalui Bina Usaha Ekonomi Keluarga ‘Aisyiyah (BUEKA)

Abstract

Pemberdayaan perempuan menjadi konsentrasi salah satu organisasi Muhammadiyah. Muhammadiyah sebagai organisasi kemasyarakatan yang bergerak dalam berbagai bidang sangat mendukung upaya pemberdayaan perempuan. Muhammadiyah memiliki berbagai amal usaha, salah satunya pengelolaan badan usaha di organisasi otonom. Melalui Organisasi Otonom yang bergerak dalam ranah keperempuanan yaitu ‘Aisyiyah. BUEKA merupakan skema program pemberdayaan ekonomi umat yang diluncurkan oleh Pimpinan Pusat ‘Aisyiyah. Skema dirancang untuk memberdayakan Ibu rumah tangga, minimal dapat mempunyai usaha mandiri seperti usaha yang berbentuk home industry. Salah satunya di Pimpinan Cabang ‘Aisyiyah Mergangsan. Satu hal yang menjadi fenomena adalah adanya potensi yang luar biasa dari BUEKA yang dikelola oleh PCA Mergangsan dan ini yang menjadi pijakan untuk dijadikan best practise di masyarakarat. Kegiatan yang dilakukan melalui pelatihan, pendampingan dan evaluasi menjadi aset penting dari keberlangsungan dan keberlanjutan BUEKA.Pendekatan penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif. Ditinjau dari tema pembahasan dalam penelitian ini tergolong jenis penelitian dengan pendekatan penelitian lapangan yang bersifat studi kasus. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder yang diuji dengan teknik triangulasi. Manfaat penelitian bagi akademik adalah menambah wawasan dan bahan pengembangan penelitian, dan bagi praktisi adalah sebagai referensi, sumber informasi dalam pengelolaan BUEKA/ badan usaha baik ditingkatan Aisyiyah maupun ortom lain sekaligus bisa bermanfaat untuk referensi secara umum.Kata Kunci: Pemberdayaan Perempuan, BUEKA (Badan Usaha Ekonomi Keluarga Aisyiyah)

UMKM, Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan di Indonesia

“…Komitmen tersebut tercermin pada tingkat partisipasi, iklim yang mendukung dan investasi produktif dalam hal sumber daya keuangan dan waktu. Setelah semua hal di atas ada, komitmen tidak hanya dilihat oleh pemangku kepentingan lain seperti organisasi swasta dan masyarakat sipil dan individu, tetapi juga memberikan dukungan dan kerja sama yang erat untuk mewujudkan tujuan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di Indonesia (Diwanti et al, 2019). Untuk tujuan ini, kebijakan, kemitraan, dan reformasi program melalui komitmen terhadap kepedulian gender di semua tingkatan merupakan suatu desideratum.…”

Bank Wakaf Mikro Usaha Mandiri Sakinah: Pemberdayaan Ekonomi Perempuan Universitas Aisyiyah Yogyakarta

“…Salah satu wujud program Bidang Ekonomi dan Ketenagakerjaan adalah adanya Bina Usaha Ekonomi Keluarga Aisyiyah (BUEKA) di Pimpinan Cabang Aisyiyah Mergangsan, Yogyakarta (Diwanti, Andriyani, & Herawati, 2019). BUEKA menjadi bukti keberhasilan Aisyiyah dalam memberdayakan perempuan.…”

The Effect of Organizational Culture and Readiness to Change on Organizational Entrepreneurship: The Role of Competence

“…Another organizational theory is the human interaction theory, by which it is suggested that harmonious relationships within an organization can occur if there is good communication . The organizational study, as mentioned in the book of the Organizational Theory of the Magister Management Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, states that an organization is an organized unit that enables its members to achieve a specific goal unless done individually (Diwanti, Andriyani, & Herawati, 2019)…”