Participants’ employment status and experiences in the year after the Experienced Involvement training

Abstract

Clear role descriptions, well-defined expectations, team preparation, acknowledgement of vulnerabilities and institution-level support PSWs are important to safeguard both PSWs and service users by minimising the destabilisation risk. Future EX-IN training graduates can benefit from the establishment of remunerated PSW roles in psychiatric services.

Rollen und Arbeitsinhalte von Peers und Expertinnen und Experten durch Erfahrung in Praxis, Bildung, Entwicklung und Forschung in der Psychiatrie

“…Die Zusammensetzung der Stichprobe unterscheidet sich von anderen Studien in Bezug auf den höheren Frauenanteil [4,25,31] und den höheren Prozentsatz der Teilnehmenden mit einer Berentung (57 % gegenüber 33 %) [4]. In Bezug auf Alter [32,33], Bildungsniveau [4,33] und den Anteil der Teilnehmenden mit Abschluss einer spezifischen Weiterbildung [4] gab es keine Unterschiede.…”

Peer support in Switzerland – Results from the first national survey

“…The sample in this survey differs from various other surveys in regard to a higher ratio of women (Cronise et al, ; Davis, ; Salzer et al, ), and of participants with pensions (Cronise et al, ). No obvious differences were present in regard to age (Hegedüs, Seidel, & Steinauer, ; Moran, Russinova, Yim, & Sprague, ), educational level (Cronise et al, ; Moran et al, ), and the proportion of participants having completed specific peer training (Cronise et al, ). The median of approximately three years of PSSs work experience in this study was comparable to results from the United States (International Association of Peer Supporters, ; Salzer et al, ) and reflect the early stages of PSW development in the German‐speaking region of Switzerland.…”

“…Even if promising implementation possibilities have existed internationally (Wallcraft, Schrank, & Amering, 2009) and in Switzerland (Gurtner & Hahn, 2016;Niedermann, 2012), and even if positive developments and experiences are reported (Patterson, Trite, & Weaver, 2014), obstacles such as stigmatization and insufficient support do occur, along with high workload (Patterson et al, 2014). Moreover, the EX-IN training in Switzerland does not focus on qualifications in these areas (Heged€ us et al, 2016). The recommendation for institutions (Greer et al, 2017;McLean et al, 2009) is that more than one PSS should be employed per unit.…”

Kompetenzen und Rollen(-erwartungen) von Genesungsbegleitern in der psychiatrischen Versorgung – Ein partizipativer Forschungsbericht

“…Gleichzeitig stellt die Implementierung von GB in der psychiatrischen Versorgung eine komplexe Aufgabe dar [2,3]. So kann eine unklare Aufgabenbeschreibung zu einer unzureichenden Integration in die Teams zu einer geringeren Anerkennung ihrer Arbeit [15] sowie zu einer reduzierten Arbeitszufriedenheit der GB selbst führen [4]. Trotz dieser Erkenntnisse werden viele GB in der Praxis häufig ohne eine klare Aufgabenbeschreibung eingesetzt [3,4].…”

“…So kann eine unklare Aufgabenbeschreibung zu einer unzureichenden Integration in die Teams zu einer geringeren Anerkennung ihrer Arbeit [15] sowie zu einer reduzierten Arbeitszufriedenheit der GB selbst führen [4]. Trotz dieser Erkenntnisse werden viele GB in der Praxis häufig ohne eine klare Aufgabenbeschreibung eingesetzt [3,4]. Vor diesem Hintergrund wird in dem hier beschriebenen Projekt untersucht, was das Spezifische an GB ausmacht: Über welche spezifischen Fähig-und Fertigkeiten verfügen sie?…”