Paradigma da complexidade e teoria das organizações: uma reflexão epistemológica

Abstract

Este ensaio é produto de uma reflexão acerca da epistemologia da complexidade e sua importância para a epistemologia da administração e para a teoria das organizações. Propõe-se auxiliar na compreensão do seu surgimento, apontando sua potencial contribuição para o avanço da epistemologia da administração e da teoria das organizações. Para tanto, num primeiro momento, aborda o surgimento de uma epistemologia específica da administração e a necessidade de um novo olhar sobre ela. Em seguida, trata sinteticamente da epistemologia e do paradigma da complexidade, para então passar a discutir a relação e as contribuições potenciais desses conhecimentos para o avanço da reflexão epistemológica na administração e do aperfeiçoamento das teorias organizacionais. Por fim, destaca algumas questões que surgem a partir dessa reflexão, em se tratando da possibilidade da adoção da epistemologia da complexidade para a realização de estudos organizacionais numa perspectiva crítica.palavras-chave Paradigma, teoria da complexidade, teoria das organizações, epistemologia, pesquisa em administração. AbSTRACT This essay is the product of a reflection on the epistemology of complexity and its importance to the epistemology of business administration and organizational theory. It is proposed to assist in the understanding of its emergence, by indicating its potential contribution to the advance of the epistemology of management and organizational theory. To do so, it first addresses the emergence of a specific epistemology of administration and the need to take a new look at it. Then, it summarizes epistemology and the complexity paradigm, and subsequently moves on to discuss the relationship and potential contributions of this knowledge to the advance of epistemological reflection in administration and in improving organizational theories. Finally, it highlights some of the issues that arise from this reflection, by considering the possibility of adopting the epistemology of complexity for carrying out organizational studies from a critical perspective.kEYwORDS Paradigm, complexity theory, organizational theory, epistemology, administration research.RESUMEN Este ensayo es producto de una reflexión acerca de la epistemología de la complejidad y su importancia para la epistemología de la administración y para la teoría de las organizaciones. Se propone auxiliar en la comprensión de su surgimiento, apuntando su potencial contribución para el avance de la epistemología de la administración y de la teoría de las organizaciones. Para ello, en un primer momento, aborda el surgimiento de una epistemología específica de la administración y la necesidad de una nueva forma de observarla. A continuación, trata sintéticamente la epistemología y el paradigma de la complejidad, para entonces discutir la relación y las contribuciones potenciales de esos conocimientos para el avance de la reflexión epistemológica en la administración y del perfeccionamiento de las teorías organizacionales. Finalmente, destaca algunas cuestiones que surgen a partir de e...

Integração Entre Dados Quantitativos E Qualitativos Em Uma Pesquisa De Métodos Mistos

“…8 Organizational complexity is linked to the idea of management relations and procedural logic, seeking the re-organization of structures and management models under the perspective of complexity, while considering the uncertain, the unpredictable, the new and the changing as being continuous and permanent in an organization. 9 Data collection, analysis and combination are presented below.…”

Caracterização da complexidade em projetos de engenharia

“…This theory is concerned with the behavior of certain complex systems over time, and has been widely applied in several types of research in different branches of knowledge (Cooke-Davies et al, 2007;Ponchirolli, 2007;Thomas & Mengel, 2008;Aritua et al, 2009;PMI, 2009;Serva et al, 2010).…”

Seres do Subterrâneo: Os Invisíveis do Mundo Moderno

“…Assim, a importância desse ensaio insere-se na perspectiva de uma contribuição teórica para as pesquisas que buscam desnaturalizar os fundamentos epistemológicos da área da administração (SERVA et al, 2010;CARVALHO e VIEIRA, 2007;PAES DE PAULA, 2008MISOCZKY E FLORES, 2009, BOEIRA et al, 2012 que veem no management a única e melhor forma de organizar (PARKER, 2002) fundada nos pressupostos de eficiência e do cálculo utilitário de consequência. Isso porque, conforme apontam Serva et al (2010) apesar da necessidade urgente de desenvolver teorias que tentem explicar as práticas organizacionais de uma forma mais complexa, a grande maioria das pesquisas desenvolvidas na área ainda apresenta métodos tradicionais de orientação positivista e funcionalista.…”

“…Isso porque, conforme apontam Serva et al (2010) apesar da necessidade urgente de desenvolver teorias que tentem explicar as práticas organizacionais de uma forma mais complexa, a grande maioria das pesquisas desenvolvidas na área ainda apresenta métodos tradicionais de orientação positivista e funcionalista.…”