Organização do trabalho, sintomatologia dolorosa e significado de ser portador de LER/DORT

Abstract

As Lesões por Esforço Repetitivo (LER) ou os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) expressam os efeitos advindos da realização de atividades profissionais do trabalhador contemporâneo, transformados em dor e sofrimento. Essas nomenclaturas representam inúmeras doenças, como tenossinovites e tendinites. Na atualidade, essas lesões tornaramse comuns e estão relacionadas às várias funções, todas com algo em comum: o sobreuso das extremidades do corpo, principalmente as superiores, com sintomas complexos e mal definidos e com sua subjetividade referida por cada paciente. Este estudo teve como objetivo investigar os fatores da organização do trabalho bem como da sintomatologia dolorosa, além do significado de ser portador de LER/DORT em integrantes de uma associação de portadores em um município de Santa Catarina. Trata-se de um estudo exploratório, descritivo, cuja amostra foi delimitada por saturação dos dados, representada por oito portadores daquela associação. O instrumento utilizado foi um roteiro de entrevista semiestruturado e os dados foram analisados tendo como base os pressupostos da análise de conteúdo temático da fala dos interlocutores. Os resultados obtidos trouxeram, à compreensão, os fatores da organização do trabalho que favoreceram o desenvolvimento ou o agravamento das LER/DORT, as causas que interferiram na saúde do trabalhador e que resultaram no sofrimento dos pesquisados, a história da dor, a dificuldade para a obtenção de um diagnóstico claro e preciso, e as consequências pessoais, sociais e profissionais de ser portador de tais sequelas.

Reflexões sobre a dinâmica psíquica de trabalhadores afastados do trabalho

“…Tal reconstrução, no entanto, mostra-se muito difícil, muitos não se recuperaram efetivamente do processo mórbido, de sua desestabilização, o que faz com que tragam consigo a ferida aberta de serem trabalhadores que, mesmo afastados temporariamente do emprego, "encostados pelo INSS", não foram capazes de se recuperar de fato. No caso de trabalhadores que retornaram e foram enquadrados na situação de "readaptados", pesquisas revelam o quanto os próprios colegas os renegam em uma dupla exclusão, caracterizada pela perseguição por parte da chefia e pelo abandono por parte dos colegas (SA-LIM, 2003;SANCHES et al, 2010; SILVA; OLIVEI-RA; ZAMBRONI-DE-SOUZA, 2011; TOLDRÁ et al, 2010). Assim, como o trabalho se desdobra sempre em três universos -objetivo, social e subjetivo (DEJOURS; MOLINIER, 2004) -estes trabalhadores acabam por desenvolver problemas nessas três esferas.…”

Retorno ao trabalho: a vivência dos trabalhadores de enfermagem com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT)

“…O trabalho está intimamente relacionado à vida do ser humano, pois pode determinar a forma que o homem se relaciona com o mundo, uma vez que é por meio do trabalho que se insere na sociedade, podendo ser entendido como a identidade social do ser humano. Além disso, o trabalho carrega em si um duplo papel, pois ao mesmo tempo em que pode proporcionar o desenvolvimento pessoal, a possibilidade de adquirir bens materiais, valorização pessoal e profissional, quando realizado sob condições inadequadas pode gerar prejuízo à saúde, desencadear doenças, reduzir a expectativa de vida e até mesmo levar à morte (Sanches et al, 2010;Poersch, Ramos, Silva, 2010;Marx, 1988).…”

“…As limitações, a interrupção da atividade laboral, a dedicação aos tratamentos exigem uma reestruturação de identidade e a aceitação da incapacidade, situações concretas de perda da identidade na vida profissional, na família e no círculo social (Barbosa, Santos, Trezza, 2007;Sanches et al, 2010). (Heidegger, 2009).…”

“…Estudo realizado com trabalhadoras de enfermagem portadoras de DORT evidenciou que o ser-no-mundo modifica-se intensamente com as alterações advindas da doença, pois as trabalhadoras precisam conviver com a dor crônica, as limitações e a incapacidade não só para o trabalho, como para a realização de atividades mais simples do cotidiano A evidência ôntica da afirmação de que sou eu que sempre sou a presença, não deve fazer pensar que, com isso, já se delineou o caminho de uma interpretação ontológica do que assim "é dado", pois pode ser que o quem da presença cotidiana justamente não seja sempre eu mesmo (Heidegger, 2009 (Sanches et al, 2010).…”

“…O relato a seguir revela a indiferença sentida pela trabalhadora de enfermagem: A forma como se dá o modo de produção capitalista contribui para a exploração e à precarização do trabalho, à alienação, à produção e aos sindicatos pouco atuantes. Este cenário laboral imposto tem repercussão na coação, medo, pressão, exploração e submissão a que são submetidos os trabalhadores, sujeitos as horas extras, ausência de pausas, sobrecarga e repetição (Sanches et al, 2010).…”