RESUMO Objetivo: Identificar os fatores desencadeantes do stress ocupacional e mapear se há esgotamento profissional na enfermagem e seus principais fatores. Método: Estudo de revisão integrativa, qualitativo, baseado em dados da literatura científica publicado nas bases de dados LILACS, BDENF e MEDLINE selecionados a partir do DeCS, com os descritores e sinônimos: "Esgotamento Profissional " e "Equipe de Enfermagem". A busca nas bases de dados ocorreu em julho de 2020. Para selecionar as produções científicas, os critérios de inclusão foram: artigos completos acerca da temática em língua portuguesa e publicados até a data da busca. Os critérios de exclusão foram: artigos de revisão bibliográfica da literatura, monografias, dissertações, teses, livros, capítulos e resenhas de livros, manuais, relatórios técnicos artigos publicados em outros idiomas. Também foram excluídos artigos que não possuíam relação com a questão norteadora do estudo. Resultados: A análise incluiu 14 estudos publicados de 2008 a 2020 que foram divididos em duas categorias, sendo "fatores geradores de estress ocupacional" que identificou que relacionamento interpessoal, carga de trabalho excessiva gerada pela escassez de tempo adequado, ausência de profissionais treinados e carência de planejamento das atividades são fatores geradores de stress ocupacional. A categoria para "esgotamento profissional" constatou que presença de déficit na valorização profissional, número insuficiente de trabalhadores e risco de acidente de trabalho são os fatores mencionados pela equipe de enfermagem. Conclusão: o stresse ocupacional bem como seu agravamento, o esgotamento profissional está relacionado ao contexto laboral e é resultado do estress crônico, levando a exaustão emocional.