Légitimité et Responsabilité Sociale de l’Entreprise : une typologie des enjeux

Plumecocq, Gaël

doi:10.4000/books.septentrion.9139

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“…Organizations are deemed to have some responsibility towards society (Allouche et al, 2005) and to sustainability, but decisions on these aspects are made by their leaders, and some of those leaders, at the very least, may have less altruistic motives than others. Sustainability issues that have been theoretically related to psychopathic decision makers are those of over‐fishing, logging, farming, and legal controls over pollution (Boddy, 2013).…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Moving sustainability towards flourishing for all: The critical role of (toxic) leadership

Boddy

2023

Business and Society Review

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Moving sustainability towards flourishing for all implies a care for all and for the future. However, in this commentary I note that many corporate and political leaders do not care for others or the future because, embodying egotistical, ruthless, remorseless, and dishonest (psychopathic) characteristics, their concern is only for themselves. This commentary argues that toxic leadership and governance, in the form of corporate psychopathy and corporate psychopaths, are important barriers to achieving sustainability. Notably, and of relevance to this argument, the embodiment of psychopathic traits can give people the ability to brazenly push themselves to the top, unimpeded by emotional distractions and thereby attain leadership. However, due to their deep indifference to corporate social responsibility and a readiness to falsify environmental impact reports, engage in faking corporate social responsibility and illegally dump toxic waste materials; the influence of such psychopathic leadership may be detrimental to sustainability and to flourishing for all. Leaders high in psychopathy will ignore or dismiss scientific evidence of unsustainable practices because they do not care about the future or about dismissing scientific evidence of detriments to the prospects for humanity. Accordingly toxic leadership and governance are arguably the critical factors in achieving a flourishing sustainability. The future of all life thus depends on who we choose as our leaders.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Moving sustainability towards flourishing for all: The critical role of (toxic) leadership

Boddy

2023

Business and Society Review

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Reporting sociétal : Pratiques discursives et processus de légitimation

Sleiman¹,

Aloui²,

Saadaoui³

2023

Recherches en Sciences De Gestion

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Cette recherche s’intéresse à la communication RSE des entreprises et plus particulièrement au discours qu’elles emploient dans le cadre de leur reporting sociétal volontaire. Elle se propose d’étudier la manière avec laquelle l’entreprise construit son discours RSE et les dispositifs et procédés qu’elle met en place pour accroître son potentiel de légitimation. En nous appuyant sur la théorie des actes de langage (Austin, 1970 ; Searle, 1972), nous examinons les rapports RSE/DD de Sanofi entre 2004 et 2021 en adoptant une double analyse statique et longitudinale permettant d’éclairer le processus discursif employé par l’entreprise dans sa quête de légitimité. Les résultats mettent en évidence deux leviers discursifs potentiels à savoir la légitimation par l’énonciation et le témoignage et la légitimation par l’action. Ils soulignent également l’importance qu’accorde l’entreprise aujourd’hui au reporting sociétal comme un outil de communication permettant de valoriser la triple performance de l’entreprise et d’instaurer et/ou renforcer sa légitimité.

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La responsabilité sociale de l’entreprise : le cas des banques et des établissements de microfinance au Cameroun

Bindouga

2021

Ngaban-Dibolel

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Cette étude pose le problème de la pratique de la responsabilité sociale dans les banques et les établissements de microfinance au Cameroun. Elle explore les pratiques de ce secteur et en relève, le cas échéant, les zones d’ombre. Ce faisant, l’article souligne le fait que les filiales des banques multinationales desservant le marché camerounais s’efforcent de mettre en œuvre les orientations générales de la responsabilité sociale. Ces dernières sont généralement définies par leurs sociétés mères. Certains établissements de microfinance intègrent les préoccupations de la responsabilité sociale de l’entreprise dans leurs activités en élaborant les codes éthiques et en sanctionnant aussi les comportements déviants. Pour apprécier la question, l’analyse s’appuie sur les trois catégories suivantes : la satisfaction des attentes du personnel, la gouvernance et les communautés locales. Elle arrive à la conclusion qu’il faut nécessairement renforcer la responsabilité sociale des banques et des établissements de microfinance au Cameroun dans l’optique de maîtriser les risques opérationnels et optimiser la performance financière.

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Légitimité et Responsabilité Sociale de l’Entreprise : une typologie des enjeux

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Moving sustainability towards flourishing for all: The critical role of (toxic) leadership

Moving sustainability towards flourishing for all: The critical role of (toxic) leadership

Reporting sociétal : Pratiques discursives et processus de légitimation

La responsabilité sociale de l’entreprise : le cas des banques et des établissements de microfinance au Cameroun

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