Lebensthemen junger Frauen — die andere Vielfalt weiblicher Lebensentwürfe

Keddi, Barbara; Pfeil, Patricia; Strehmel, Petra; Wittmann, Svendy

doi:10.1007/978-3-663-01325-9

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“…Der traditionelle Lebenslauf ist für die Mehrzahl von ihnen kein attraktives Lebensmodell mehr. Wie Keddi et al (1999) anhand einer Längsschnittstudie des Deutschen Jugendinstituts an 125 jungen Frauen im Alter von 20-35 Jahren aus Bayern und Sachsen zeigen konnten, sind junge Frauen heute meistens wie selbstverständlich daran interessiert, einen Beruf zu erlernen - und außerdem ein glückliches Familienleben zu entwickeln.…”

Section: Unterschiedliche Lebensentwürfe Von Frauen Und Der Doppelte unclassified

“…Da aber auch in der DDR die Gestaltung des Familienlebens als Aufgabe von Frauen betrachtet wurde, sahen sie sich bei der Realisierung dieses kollektiven Lebensentwurfs einer chronischen Doppelbelastung ausgesetzt (Gerhard 1994). Keddi et al (1999) postulieren nun, dass die je spezifische Orientierung von Frauen aus einer Interaktion zwischen kollektiven und individuellen Lebensentwürfen resultiert. Der individuelle Lebensentwurf entwickelt sich ihrer Meinung nach in der Auseinandersetzung mit kollektiven Lebensentwürfen, mit vorgefundenen strukturellen Bedingungen und mit den biographischen Erfahrungen der jeweiligen Frau.…”

Section: Unterschiedliche Lebensentwürfe Von Frauen Und Der Doppelte unclassified

“…Manche von ihnen hat sich schon klar entschieden, ausschließlich für ihre Berufskarriere zu leben. Viele andere aber meinen zunächst - wie die Untersuchung von Keddi et al (1999) zeigt -, "ich lasse die Dinge auf mich zukommen". Auf Nachfragen stellt sich dann oft heraus, dass sie derzeit weder einen passenden Partner haben, noch dass sie sich realistisch damit auseinandersetzen, wie Beruf und Familie zu kombinieren wären.…”

Section: Unterschiedliche Lebensentwürfe Von Frauen Und Der Doppelte unclassified

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Life-Coaching von Frauen um die 30

Schreyögg

2010

Organisationsberat Superv Coach

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Zusammenfassung: Dieser Beitrag befasst sich mit dem Coaching von beruflich erfolgreichen jungen Frauen um die 30. Sie weisen oft eine gewisse Ambivalenz auf, wie sie in ihrem weiteren Leben Beruf und Familie kombinieren können. Die Ursachen für diese Ambivalenz verortet die Autorin einerseits historisch, wonach die Planbarkeit des eigenen Lebens für Frauen relativ neu ist. Die Ambivalenz wird andererseits begründet durch die modernen relativ überhöhten Anforderungen an die Partnerwahl und durch Komplikationen, die mit einem doppelten Lebensentwurf für Frauen einhergehen. Zum Abschluss werden einige Empfehlungen für das Coaching dieser ambivalenten Frauen gegeben.Abstract: In this article the situation of women around the thirtieth is discussed, who come in a coaching with questions about there professional future. But in many cases the problems often lie more in their general life style. The issues are, what is the best way for the future with husband or not, with children or not? The author argues that there is no tradition for women to plan their life and there are little models for female life between family and professional work. Therefore it is important to find out, how was the earlier plan of life. Finally, the author gives some recommendations for life-coaching with young women.

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Life-Coaching von Frauen um die 30

Schreyögg

2010

Organisationsberat Superv Coach

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“…In empirischen Untersuchungen zu "Lebensthemen junger Frauen" (Keddi et al 1999) zeigt sich, dass die Mehrzahl junger Frauen einen "doppelten Lebensentwurf" (Schreyögg 2002) anstrebt. Das heißt, nur wenige betrachten ein Leben als "NurHausfrau und Mutter" als attraktiv, aber gleichzeitig streben wenige ein reines Karriereleben an.…”

Section: Die Relation Von Arbeit Und Familienlebenunclassified

Coaching und Work-Life-Balance

Schreyögg¹

2005

OSC

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Als ich in den frühen 1960er Jahren das erste Mal zu meiner Schulfreundin nach Hause kam, lagen in der Wohnküche auf dem Tisch, auf etlichen Stühlen, auf der Spüle, eigentlich überall, wo ich hinsah, Drähte und graue Kästen. Und mittendrin hantierte die Mutter mit glänzenden bunten Steinen. Sie begrüßte mich kurz mit einem freundlichen Nicken. Meine Freundin meinte etwas verschämt: "Meine Mutter macht Schmuck in Heimarbeit. Sie baut Ketten und Ohrringe zusammen. Meine Schwestern und ich helfen ihr oft, wenn wir mit den Hausaufgaben fertig sind. Das ist ja ziemlich schlecht bezahlt, sonst muss sie bis in die Nacht hinein arbeiten." Als ich meine Freundin häufiger besuchte, fand ich diese "Heimarbeit" allerdings ausgesprochen gemütlich. Man konnte dabei plaudern und Kaffee trinken, die eine oder andere bunte Kette "abstauben", und vor allem fühlte ich mich hier beim gemeinsamen Arbeiten richtig nützlich.An diesem Beispiel manifestieren sich wesentliche Aspekte, von denen die aktuelle Debatte um die Relation zwischen Arbeit und sonstigen Lebensbereichen bestimmt ist:-Welchen Stellenwert nimmt Arbeit in unserem Leben generell ein? -Wie stark ragt die Arbeit in das Privatleben hinein? -Wie lässt sich Arbeit und Familienleben kombinieren? -Wie stellt sich diese Relation vor allem für Frauen dar? -Wie vergnüglich, bzw. wie befriedigend ist Arbeit in Relation zu anderen Lebensbereichen? -Was heißt denn überhaupt "Glücklich-Sein" im menschlichen Leben?In diesem Beitrag möchte ich zunächst deutlich machen, was unter "Work-LifeBalance" zu verstehen ist bzw. was zu diesem Thema heute diskutiert wird, um daran anschließend einige Empfehlungen fürs Coaching zu entwickeln. Welchen Stellenwert nimmt Arbeit in unser aller Leben ein?Wenn wir uns mit "Work-Life-Balance" befassen, tun wir das auf dem Hintergrund einer Arbeitsgesellschaft bzw. auf dem Hintergrund eines spätindustriellen Lebensmo-

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“…Keddi et al (1999) stellen in ihrer Untersuchung "Lebensthemen junger Frauen" überzeugend dar, dass zwar kaum eine der Befragten eine traditionelle Frauenrolle als "Nur-Hausfrau und Mutter" anstrebt, dass sie aber selten eine konsequente Planung für einen alternativen Lebensentwurf entwickeln.2. Wie Alice Schwarzer in ihrem Buch "Der große Unterschied" (1999) bemerkt, ist es schier unglaublich, was Frauen in Deutschland seit Ende des 2.…”

unclassified

Was ist beim Frauencoaching zu bedenken?

Schreyögg¹

2001

OSC

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1. Wie Alice Schwarzer in ihrem Buch "Der große Unterschied" (1999) bemerkt, ist es schier unglaublich, was Frauen in Deutschland seit Ende des 2. Weltkrieges an Gleichstellung mit den Männern erreicht haben. Auf der anderen Seite sind aber die Komplikationen immer noch beträchtlich, mit denen junge Frauen rechnen müssen, wenn sie sich eine ansehnliche Karriere aufbauen wollen. Und das wird, wie Alice Schwarzer (und mit ihr die Verfasserin dieses Beitrags) meint, von den meisten jungen Frauen leider verkannt bzw. verleugnet. Keddi et al. (1999) stellen in ihrer Untersuchung "Lebensthemen junger Frauen" überzeugend dar, dass zwar kaum eine der Befragten eine traditionelle Frauenrolle als "Nur-Hausfrau und Mutter" anstrebt, dass sie aber selten eine konsequente Planung für einen alternativen Lebensentwurf entwickeln.2. Wie Ulrike Prokop (1979) u.a. zeigen, stellt sich der weibliche Lebenszusammenhang, den junge Frauen heute anstreben, als ein komplexes interdependentes Gefüge aus unterschiedlichen Ansprüchen dar. Frauen werden grundsätzlich für zwei Arbeitsplätze sozialisiert: für eine Erwerbstätigkeit im öffentlichen Raum und für einen Arbeitsplatz zu Hause. Im Verlauf des 20. Jahrhunderts wurde es für Frauen zunehmend zur Selbstverständlichkeit, einen Beruf zu erlernen. Ja, derzeit gilt es sogar als Standard, dass sich Frauen zumindest bis zur Familiengründung ihren Lebensunterhalt selbst finanzieren und im Falle des Scheiterns der Ehe sich und "ihre" Kinder selbst unterhalten können (Geissler, Oechsle 1994). Viele von ihnen erwerben heute eine Ausbildung, die im Hinblick auf das Qualifikationsniveau den Männern vollkommen gleichrangig ist. Bei Auseinandersetzungen mit der Verwertbarkeit der Ausbildung für das spätere berufliche Leben oder mit den Karrierechancen der erworbenen Ausbildung lassen sich aber erhebliche Defizite beobachten.3. Der Traum vieler junger Frauen, in einer "glücklichen Familie" zu leben und gleichzeitig einen "qualifizierter Beruf" zu erwerben, lässt sich heute durchaus als offizielles Ideal betrachten. Alternative Biographien, dass Frauen entweder nur in der Familie oder nur im Beruf aufgehen, verlieren langsam ihre Attraktivität und ihre Legitimation. Frauen wünschen sich einerseits Erwerbsautonomie und andererseits Präsenz in der Familie. Für diesen doppelten Lebensentwurf bestehen aber noch keine verbindli-Key words: Coaching women; planning of the female life; work and family. Literatur

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Lebensthemen junger Frauen — die andere Vielfalt weiblicher Lebensentwürfe

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Life-Coaching von Frauen um die 30

Life-Coaching von Frauen um die 30

Coaching und Work-Life-Balance

Was ist beim Frauencoaching zu bedenken?

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