Coaching und Work-Life-Balance

Abstract

Als ich in den frühen 1960er Jahren das erste Mal zu meiner Schulfreundin nach Hause kam, lagen in der Wohnküche auf dem Tisch, auf etlichen Stühlen, auf der Spüle, eigentlich überall, wo ich hinsah, Drähte und graue Kästen. Und mittendrin hantierte die Mutter mit glänzenden bunten Steinen. Sie begrüßte mich kurz mit einem freundlichen Nicken. Meine Freundin meinte etwas verschämt: "Meine Mutter macht Schmuck in Heimarbeit. Sie baut Ketten und Ohrringe zusammen. Meine Schwestern und ich helfen ihr oft, wenn wir mit den Hausaufgaben fertig sind. Das ist ja ziemlich schlecht bezahlt, sonst muss sie bis in die Nacht hinein arbeiten." Als ich meine Freundin häufiger besuchte, fand ich diese "Heimarbeit" allerdings ausgesprochen gemütlich. Man konnte dabei plaudern und Kaffee trinken, die eine oder andere bunte Kette "abstauben", und vor allem fühlte ich mich hier beim gemeinsamen Arbeiten richtig nützlich.An diesem Beispiel manifestieren sich wesentliche Aspekte, von denen die aktuelle Debatte um die Relation zwischen Arbeit und sonstigen Lebensbereichen bestimmt ist:-Welchen Stellenwert nimmt Arbeit in unserem Leben generell ein? -Wie stark ragt die Arbeit in das Privatleben hinein? -Wie lässt sich Arbeit und Familienleben kombinieren? -Wie stellt sich diese Relation vor allem für Frauen dar? -Wie vergnüglich, bzw. wie befriedigend ist Arbeit in Relation zu anderen Lebensbereichen? -Was heißt denn überhaupt "Glücklich-Sein" im menschlichen Leben?In diesem Beitrag möchte ich zunächst deutlich machen, was unter "Work-LifeBalance" zu verstehen ist bzw. was zu diesem Thema heute diskutiert wird, um daran anschließend einige Empfehlungen fürs Coaching zu entwickeln. Welchen Stellenwert nimmt Arbeit in unser aller Leben ein?Wenn wir uns mit "Work-Life-Balance" befassen, tun wir das auf dem Hintergrund einer Arbeitsgesellschaft bzw. auf dem Hintergrund eines spätindustriellen Lebensmo-

Coaching für niedergelassene Ärztinnen Ein kognitiv-verhaltenstherapeutischer Ansatz

“…Die Vereinbarkeit von praxisführung und Familienleben ist für ärztinnen ein besonders gravierendes problem, da die meisten von ihnen, u. a. aufgrund der hohen investitionen in ihre ausbildung, einen "doppelten Lebensentwurf " (Schreyögg 2005) mit Familie und beruf anstreben. Die Hoffnung von ärztinnen, durch eine selbstständige tätigkeit deutlich stärkere Freiheitsgrade durch freiere gestaltung der arbeitszeiten zu gewinnen, erfüllt sich kaum.…”