La reconfiguration des soins de santé et la réorganisation du travail infirmier

Abstract

Les fermetures d’hôpitaux et la réduction radicale de l’emploi ne sont que les manifestations les plus visibles de l’actuelle reconfiguration du système de santé au Québec qui affecte profondément la production des soins et l’organisation du travail infirmier dans l’hôpital de courte durée. Largement inspirés de l’expérience américaine, les changements en cours seront analysés en prenant pour exemple la Régie régionale de Québec et le Centre hospitalier universitaire de Québec (CHUQ). Il sera notamment démontré, à partir d’une analyse de l’évolution du travail infirmier dans six unités de soins, que deux évolutions sont possibles, selon que domine la déqualification ou la reprofessionnalisation du travail

The mediating role of work engagement between psychosocial safety climate and organisational citizenship behaviours: a study in the nursing and health sector in Quebec

“…This research presents several scientific contributions. First, our sample, essentially nurses (but also some other health professionals working in the same environment), is profession where the level of stress is recognised as very high (Lapointe et al, 2000;Tremblay, 2014), which has also led many nurses to leave their job for a different environment and often a different occupation altogether (Tremblay, 2014). Thus, the survey is extremely relevant for healthcare workers' attraction and retention, but also potentially for other occupational groups experiencing stressful working conditions, which is the case in many environments that have experienced restructuring and reorganisation of work.…”